Siis, "saako" lapset olla hoidossa 10-12 tuntisia päiviä?

Mutta ei tuo tietenkään edes joka paikassa onnistu.Koska kaikki päiväkodit eivät ole edes yli kymmentä tuntia päivässä.

meilläkin joutui olemaan jossain vaiheessa kun asuin kaukana työpaikasta ja meni työmatkaan tunti/suunta, täyden työpäivän lisäksi. Perhepäivähoidossa olivat, päiväkoteja en tiedä missä onnistuisi.

päivähoitoasetuksessa määritellään että 10h on maksimi. Tilapäisesti tietysti jos on jotain todella erityistä voi olla pidempään, mutta ei säännöllisesti.



niin se vaan menee, että lapset kummasti rajottaa äidin/isän ajankäyttöä.

Päivähoito voi myös tehdä ls-ilmoituksen, jos lapsi on aina hoidossa. Koska laiminlyöntihän se on.

Päivähoito voi myös tehdä ls-ilmoituksen, jos lapsi on aina hoidossa. Koska laiminlyöntihän se on.

Esim. vuorohoidossa lapsi voi olla iltavuoroa tekevän vanhemman lapsena illan perään yön, ja vielä seuraavana päivänä aamunkin, jos vanhempi menee aamuvuoroon.

mutta jos on normisti päivällä hoidossa joka päivä yli 10 tuntia niin kyllä napsahtaa ls-ilmoitus.

mutta jos on normisti päivällä hoidossa joka päivä yli 10 tuntia niin kyllä napsahtaa ls-ilmoitus.

Laita se linkki nyt vaan, niin voin viedä sen huomenna esimiehelleni.

Oma asiasihan se on hoitaa perheesi.

Oma asiasihan se on hoitaa perheesi.

Linkkiä vissiin ei tule.

Päivähoito voi myös tehdä ls-ilmoituksen, jos lapsi on aina hoidossa. Koska laiminlyöntihän se on.

päivät on pitkiä, ja aupair hakee lapsen ja vie harrastuksiin jne

joten on se lasteni hoitopäivä yli 10 tuntia, aika helposti

Milloin meistä tehdään ilmoitus?

Voiko tällä perusteella kieltäytyä työtön ottamasta vastaan työtä ja välttyä silti karenssilta? Siis jos työ kuitenkin työkkärin määräämän työssäkäyntialueen sisällä, mutta työpäivä venyisi matkoineen päiväkodin ja työpaikan välillä niin pitkäksi, että hoitopäivästä tulisi tavallisina työpäivinä aina yli 10 tuntia? Tähänhän ei tarvita kuin normaali työaika ja työmatkoihin reilu tunti suuntaansa, mikä ei edes ole erityisen paljon.



Voiko kunnan pakottaa välittömästi tarjoamaan tarpeeksi lähellä työpaikkaa oleva hoitopaikka (jopa toisen kunnan alueelta), jotta lapsen hoitoaika jäisi alle 10 tunnin?



Välttyykö vain ja ainoastaan liian pitkän päiväkoti/työmatkan ja siitä aiheutuvat ylipitkän hoitopäivän vuoksi työpaikastaan irtisanoutunut karenssilta?



Veikkaan kaikkiin näihin että ei, joten ei mitään tuollaisia rajoituksia voi laittaa. Päivähoito on kuitenkin ymmärtääkseni vielä toistaiseksi tarkoitettu työssäkäyvien lapsille hoitopaikaksi työpäivän ja työmatkojen ajaksi näillä työelämän sanelemilla ehdoilla, ei semmoisten lasten leikkikerhoksi, joiden vanhemmat voisivat ihan vapaasti viettää lastensa kanssa aikaa silloin ja juuri niin paljon kuin päiväkoti tai joku kasvatuspsykologi haluaa.



En väitä, että kellekään normaaliperheessä elävälle lapselle olisi hyväksi 10-12 tunnin hoitopäivät, mutta niin kauan kun ihmisten on käytävä töissä elääkseen ja vapaita päiväkotipaikkoja ei ole joka nurkalla odottamassa, se nyt valitettavasti on todellisuutta jolle harva vanhempi itse mahtaa mitään.

http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1973/19730239







4 § (3.6.1988/486)

Päivähoito järjestetään osapäivä- ja kokopäivähoitona. Kokopäivähoidossa lapsen hoitoaika saa yleensä jatkua yhtäjaksoisesti enintään kymmenen tuntia vuorokaudessa ja osapäivähoidossa viisi tuntia.

työlainsäädäntö ei ole toisiinsa nähden synkronoitu. eikä esim verotuksessakaan saa matkakorvauksia oman auton käytön mukaan vaikka päivähoidon takia sitä on välttäämtöntä käyttää.





eivät lait ole mitään täydellisiä systeemejä.

Eli toinen vanhempi sitten joustaa tai palkataan ulkopuolista apua.

mutta edelleen tiedän päiväkodissa työskentelevänä, että tässä (kin) laissa on jouston varaa:)

6.30-16.30/17.00 ilman lastensuojeluilmoilmoa

<a href="http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1973/19730239" alt="http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1973/19730239">http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1973/19730239</a&gt; 4 § (3.6.1988/486) Päivähoito järjestetään osapäivä- ja kokopäivähoitona. Kokopäivähoidossa lapsen hoitoaika saa yleensä jatkua yhtäjaksoisesti enintään kymmenen tuntia vuorokaudessa ja osapäivähoidossa viisi tuntia.

jost tyomatka on pitkä tai jos tyopäivä on pitempi.

Tuttavani ulkomailla: Tyot on 40 tuntia viikossa, ja he kaikki tekivät 10 tuntia per päivä 4 kertaa viikossa.

joskus kun tuli kiire niin tekivät 12 tuntisia päiviä

että lyhyempi hoitoaika ei riitä. Tuo 10 tuntia on maksimi virikehoitolapsille, mutta perustellusta syystä hoitoaika voi olla ja usein onkin pitempi.



Ensisijaisesti vanhempien oletetaan menevän töihin, lapsen hoitoaika päivähoidossa on vasta seuraavalla sijalla.

jos molemmilla on sellaiset työt, että työaika ei jousta, eikä ole varaa palkata apua, niin mitä siinä lastensuojeluilmoitukset auttaisi. Niitähän pitäisi tehtailla sitten viisi kertaa viikossa.

joka hoitaa lapset paremmin.



Kyllä tuo on laiminlyönti, jos työ ja raha ajavat täysin lasten edelle.