Mitä jos lapsi sairastuu hoitopäivän aikana,eivätkä vanhemmat pääse hakemaan kesken päivän?

Jos henkilökuntaa on muutenkin vajaana, voiko yksi hoitaja lähteä kesken päivän?

Hätätapauksessa näin voi tehdä.

Lyhyen ajan lapsimäärä voi ylittää sallitun, ja tottaai hoitajakin lähtee vain jos on todella pakko (mies tai varahakija ei pääse).

Sijaista voi yrittää saada.

(Jos pk:n työntekijä joutuu lähtemään heti aamusta, ja sijainen voisi tulla suht nopeasti.)

Kyllä sairaan lapsen kotiin hakemisen on järjesstyttävä. Joko vanhemmat hakevat tai varahoitaja hakee.

-lentäjä -lentoemäntä -veturinkuljettaja -konnari Ainakin näillä siis ollaan jo fyysisestikkin kaukana eikä ennen työvuoron päättymistä edes siellä kotikaupungissa. -bussikuski (ei sitä bussiakaan voi lähimmälle pysäkille parkkiin pistää ja lähteä lätkimään) -kirurgi -leikkaussali hoitaja tms jne. Hommia jotka täytyy ns. hoitaa loppuun ennenkuin pääsee tarhalle ryntäämään. Lisäksi on lukuisia hommia joissa ei saa pitää puhelinta työpisteessä (ihan kaupankassasta lähtien), joten tieto sairastumisesta voi tulla hyvinkin myöhään. Ei se oikeasti ole edes harvinaista että vanhempia ei saada kiinni tai siihen menee aikaa.

...mutta molemmat on mainittu tässä listassa. Ja todella,meillä ei ole ketään joka voisi hakea. Jos joku isovanhemmista lähtisi vaikka heti soiton saatuaan, ei än olisi paikalla yhtään sen nopeammin kuin mekään. (Suomi on kuin onkin iso maa.) Ainoa keino olisi sopia joku kaupungin työtön, joka "päivystäisi" siltä varalta.Mutta kuka luottaa tuntemattomaan? (emme tunne ainoatakaan työtöntä) Emme me luota ainakaan. Kotiin emme täysiaikaista yksityishoitajaa palkkaa, koska lapsella olisi kovin tylsää ilman muita lapsia. Täytyy vaan toivoa, ettei sosiaalityöntekijät leimaa meitä huonoiksi vanhemmiksi jos joutuvat lapsen kesken työpäivän tarhasta hakemaan. Hyviä vanhempia me olemme vaikkemme heti paikalle pääsekään. Ap

yhteistyössä kanssanne, niin leimaava olet ap..

Ehkäpä tuosta löytyykin syy, miksi ei varahakijaa ole?

-lentokoneessa (kapteeni, lentoemot jne)

-monet laivalla työskentelevät

-monet muilla kuljetusaloilla työkentelevät (junan kuljettavat, pitkän matkan rekkoja ajavat jne)

-muuten työt jotka ovat vieneet niin kauas tarhasta ettei sinne ehdi ennen normaalia hakuaikaa (minä ja mies esim. olemme alalla jolla tehdään kenttätöitä, ja välillä olemme molemmat olleet kenttätöissä niin kaukana kotikunnasta että juuri ja juuri ehtii normaalin hoitopäivän aikana töihin ja takaisn)

-sitten ne kirurgit tms., joiden työ voi olla sellaista ettei kännykkä voi olla mukana eikä ole muutenkaan tavoitettavissa pitkiin aikoihin (ts. kukaan ei edes tule keskeyttämään ja kertomaan viestiä)

-armeijassa varmaan jotkut työt (esim. leireillä kaukana kotoa)

Jos sukulaisia ei asu lähellä, ja kaikki muutkin tutut ovat sellaisia että ovat työelämässä, niin varahakijaa voi oikeasti olla vaikea löytää.

jos on tuollainen työ. Pitää miettiä ennen kuin lapsen tekee, että sitoutuu lapseen ja elämään lapsiperheenä. Jompikumpi vaihtaa työtä sellaiseen, missä voi olla läsnä lapselle, kun tarvitaan. Siitäkin huolimatta lapsella pitää olla varahakija. Laitatte ilmoituksen työkkärin sivuille, missä haette lapsellenne hoitajaa, joka voi tulla paikalle tarvittaessa ja maksatte asianmukasien palkan, ei ole vaikeeta.

Minua ei ole koskaan hälytetty kesken päivän hakemaan - syystä, että minusta lapsesta kyllä näkee jo aamulla, onko terve vai sairas.



Eli turha tuupata sitä kalpeaa sairaanoloista lasta hoitoon alun alkaenkaan!

Kyllä ihmisellä on velvollisuus elättää perheensä ja tässä työllisyystilanteessa täytyy sovitella. Taas kerran saa käyttää järkeä. Jos perheellä on jatkuvasti työaikana tilanne, jolloin kumpikaan ei pääse tolkullisen ajan päästä hakemaan, niin silloin on syytä miettiä varahakijakuviot. Mutta pakkohan tässä on elää ja velvollisuuksia on muitakin (paitsi hurahtaneilla kotiäideillä) ja joskus voi tulla sattumoisin vaikea tilanne. Esimerkiksi joskus harvoin meillä on tilanne, että mies on työmatkalla ja mä päiväseltään työmatkalla toisessa kaupungissa. Silloin hakeminen voi kestää ja sellaista se elämä vaan on. Työntekijänä mulla on myös velvollisuuksia ja se, että pyrin hoitamaan työni hyvin ei tarkoita, etten olisi vanhempana hyvä. Jos lapseni oksentaa päikyssä, niin yritetään päästä heti hakemaan, mutta jos mulla on siinä tärkeä asiakas nokan edessä, niin sanon sairaudesta, mutta hoidan kuitenkin sen homman jotenkin loppuun. Sitä työnantajakin velvoittaa. Lapsen täytyy vaan odottaa hetki. Ei kysymys ole siitä, että soitettaisiin kello 10 ja hakisin kello 15 vaan siitä, että tuleminen voi venyä joskus tärkeistä työsyistä. Onneksi ne harvat päikkysoitot on tulleet "tavallisina" aikoina, joten olen tehnyt sen auki olevan työtehtävän loppuun, laittanut pikaisesti pakolliset sähköpostit ja lähtenyt hakemaan.

Raahaudut oksennellen ja ripuloiden asiakkaan luo tarjoilemaan folioon pakattua ruoka-annosta. Tai kytket automaattiohjauksen päälle ripulipaskan ajaksi. Tai käyt välillä oksentamassa maskin takaa ja palaat takaisin sydänverisuonien äärelle. Tai lasket allesi rekan ratissa. Tai...



Mutta lastasi et hae, vaikka tämä oksentaisi, koska sinähän maksat pk-paikasta ja siellä on koulutettu henkilökunta hoitamaan sairasta lastasi (esim. kasvatustieteen kandit, joiden pääaine on varhaiskasvatus).

...tässähän ei ollut kysymys parista tunnista, vaan lähtökohtaisesti koko päivästä.

Jos henkilökuntaa on muutenkin vajaana, voiko yksi hoitaja lähteä kesken päivän?

Olin ( yli 20v) lastenhoitaja ja on ollut tilanteita, että on vain yksi hoitaja, kun muut ryhmästä ovat sairastuneet, tai joskus ryhmän kaikki hoitajat ovat olleet yhtä aikaa poissa. Silloin ryhmä yhdistetään toisen ryhmän kanssa, varahenkilö/sijainen saadaan paikalle tai usein ei saada, niillä mennään.

ryhmässä on kolme hoitajaa, joilla on omat lapset toisessa päiväkodissa ja jostain syystä nämä kaikki lapset sairastuvat kesken päivän ja hoitajien pitäisi heti lähteä omia lapsia hakemaan. koska lapset tulevat ennen työtä ja mikään työ ei ole sellaista, ettei voi heti lähteä töistä omaa lastaan hakemaan, niin eihän se haittaa, että ryhmän lapset jäävät oman onnensa nojaan, kun hoitajien on mentävä hakemaan omia lapsiaan? ne teidät lapset on keskenään siellä omassa hoitopaikassaan, sieltä voi hakea sitten hoitopäivän jälkeen sen, mitä jäljellä on. niinkö?

varajärjestelyä ? tai jutella työnantajan kanssa?

ryhmässä on kolme hoitajaa, joilla on omat lapset toisessa päiväkodissa ja jostain syystä nämä kaikki lapset sairastuvat kesken päivän ja hoitajien pitäisi heti lähteä omia lapsia hakemaan. koska lapset tulevat ennen työtä ja mikään työ ei ole sellaista, ettei voi heti lähteä töistä omaa lastaan hakemaan, niin eihän se haittaa, että ryhmän lapset jäävät oman onnensa nojaan, kun hoitajien on mentävä hakemaan omia lapsiaan? ne teidät lapset on keskenään siellä omassa hoitopaikassaan, sieltä voi hakea sitten hoitopäivän jälkeen sen, mitä jäljellä on. niinkö?

Tietysti lapsia ei jätetä.

Otetaan yhteyttä päivähoitovastaavalle, selitetään tilanne.

Otetaan yhteyttä omiin varahoitajiin.

Katsotaan kenen muksun tilanne on vakavin, se saa lähteä ekana.

Joustavuutta vaaditaan, toisesta päiväkodita voi joutua tulemaan henkilökuntaa paikkaamaan.

Sama tilanne jos kaikki kolme hoitjaa sairastuisi itse vaikkapa noroon päivän aikana.

Ei kukaan norossa lapsia hoida.

Esim. lentäjä ei voi pudottaa konetta maahan, Suomen ulkopuolelta ei pääse sekuntissa takaisin, kirurgi ei voi lopettaa leikkausta, junankuljettava ei saa junaa kulkemaan nopeammin tänne....onhan näitä ammatteja jos hieman ajattelee omaa pientä päätään pidemmälle...

muuta voi kuin odottaa, että hakija pääsee hakemaan. Ja mikäs takaa että se varahenkilökään pääsee aina hakemaan saati että hänet saa edes kiinni. Ei varahenkilö mikään päivystäjä ole.

Lapseni ryhmässä oksensi yksi lapsi lähes saman tien kun äitinsä lähti päiväkodilta. Lapsi oli edelleen iltapäivällä hoidossa kun hain omiani kotiin. Ei sitä lasta sossut mihinkään hakeneet.



Lukuisia kertoja on joku lapsi pötkötellyt kun on sairastunut kesken päivän, ei heitäkään ole sossut hakeneet.

konnari ja lentoemäntä, niin ehkä ei heti alkuun mainittaisi että "toinen pääsee töistä klo 17 ja toinen kol 18". Joten eipäs uskota tätä provoa.

eihän tarvitse olla ammatiltaan lentokapteeni tai lentoemäntä ettei pääse hakemaan lastaan pois. Voi vaan olla MATKUSTAJA, siinä lentokoneessa. Olla siis vaikkapa työmatkalla vaikkapa OULUssa, tai jopa ulkomailla. Ei sieltä noin vaan tulla lasta hakemaan. Tullaan sitten kun se lentokone sieltä tulee. niin. Joskus tällaista tapahtuu. Elämä on.

ja pääsen kyllä aina hakemaan lapsen, jos hän sairastuu. Jopa meidän pienessä 5 salin sairaalassa on aina joku hoitaja joka voi tulla tuuraamaan. Näinhän tehdään myös silloin, jos hoitaja itse sairastuu kesken leikkauksen (meillä on jopa kuollut yksi hoitaja kesken leikkauksen sairauskohtaukseen - loppuun sekin leikkaus saatiin).



Nykyään saamme pitää puhelimia salissa (saliavustaja vastaa), ennen soitettiin talon puhelimeen, josta sitten tultiin hakemaan akuutissa tapauksessa hoitajaa salista.



Meillä ongelma on ennemmin niin päin, että hoitaja EI soita kotiin, kun lapsi sairastuu, vaan hoitaa koko päivän kuumeistakin lasta ellei ole esim. oksentanut. Ollaan yritetty sanoa, että mielellään kyllä haemme kesken päivänkin...



Ymmärrän, että joku lentokapteeni ei voi hakea lasta kesken päivän, mutta silloin jomman kumman on vaihdettava työpaikkaa, jos ei ketään varahakijaakaan pysty järjestämään.



Ihme kiihkoilua täällä.

eihän tarvitse olla ammatiltaan lentokapteeni tai lentoemäntä ettei pääse hakemaan lastaan pois. Voi vaan olla MATKUSTAJA, siinä lentokoneessa. Olla siis vaikkapa työmatkalla vaikkapa OULUssa, tai jopa ulkomailla. Ei sieltä noin vaan tulla lasta hakemaan. Tullaan sitten kun se lentokone sieltä tulee. niin. Joskus tällaista tapahtuu. Elämä on.

Mutta tämän takia on niitä VARAHAKIJOITA joille voi soittaa, ja jotka tietävät että soitto voi tulla milloin vaan, ja jos A ei pääse soitetaan B_lle, ja jos B:kään ei pääse niin soitetaan seuraavalle.

Jos viidesta ihmisestä kukaan ei pääse huolehtimaan sairaasta lapsesta, niin voidaann jo miettiä että mitä seuraavaksi.

Meillä on kokemusta asiasta ja kerronpa, miten meillä ollaan toimittu :)!



Eli mulla on työmatka yhteen suuntaan 170km ja miehellä 100-130km riippuen vähän päivästä. Lasten päiväkotiaikoina ei onneksi kertaakaan tarvinnut lähteä hakemaan kesken päivän pois hoidota. Nyt kouluaikoina on muutaman kerran käynyt niin, että joku on joko oksentanut tai muuten sairastunut koulupäivän aikana. Kaikilla kerroilla on onnistunut niin, että sairastunut lapsi on saanut jäädä lepäämään kouluterveydenhoitajan vo:lle ja olen lähtenyt ajelemaan kotiin päin heti soiton saatuani. Yhdellä kerralla oli juuri palaveri kesken ja silloin sain terkalta luvan hoitaa tärkeimmät jutut loppuun ja lähteä sitten kotiin. Ainahan tuohon matkaan sitten kuluu vähintään se 2h mutta kyllä se meidän lasten koulussa on ainakin ymmärretty! Kun eihän sitä oikeesti PÄÄSE samantien kotiin, jos sitä välimatkaa sattuu kodin ja työpaikan välillä olemaan!!