Jäisittekö kotiin hoitamaan 9-vuotiasta lasta?
Kun itellä osapäivätyö, 6h, ja mietin vaan että pärjäis varmaan veljen kanssa kahdestaankin..
Mielellläni siis jäisin, mutta tuntuu, että työnantaja ei katso hyvällä, jos noin vanhaa jää kotia hoitamaan (vaikka siihen onkin oikeus)..
Kommentit (11)
ja toki hoidan häntä, jos sairaana on. Meillä ainakin TES:n mukaan alle 10 vuotiasta saa hoitaa täydellä palkalla 3 päivää/sairaus.
Ihan sama mitä työnantaja ajattelee, mulla on siihen oikeus kuten muillakin pienten lasten äideillä ja isillä.
Kyllä se lapsi kiittää aikanaa hoidosta, työnantajalle sä olet vain kustannuspaikka, näin se vaan on.
Työnantaja voi ihan vapaasti katsella vaikka miten, suurempana vibana pidän sitä, ettei ihmiset pidä oikeuksistaan kiinni edes silloin kun se koituisi lapsen hyväksi. Ainahan sitä tietysti voi alistua ja antaa toisten riistää....
oikeastaan tärkeämpi, että miten lapsi voi. Minun 9-v vois olla ihan pirteä vaikka kuumetta 38. Silloin voisin kuvitella, että menisin töihin sillä puheella, että lapsi voi soittaa jos hänestä tuntuu ettei pärjää.
Tämä siis, jos ei töihin oteta sijaista joka poissa oloon. Eikä matka mahdottoman pitkä.
oikeastaan tärkeämpi, että miten lapsi voi. Minun 9-v vois olla ihan pirteä vaikka kuumetta 38. Silloin voisin kuvitella, että menisin töihin sillä puheella, että lapsi voi soittaa jos hänestä tuntuu ettei pärjää.
Tämä siis, jos ei töihin oteta sijaista joka poissa oloon. Eikä matka mahdottoman pitkä.
Jos vain perusflunssaa, meillä pian 9 vuotta täyttävä on ollut yksin jo vuoden päivät. Mun on hankala jäädä kotiin, koska järjestettävä sitten kotoa käsin ohjeet töihin sijaiselle eikä se usein onnistu ihan tuosta vaan. Helpompi mennä töihin. Toki jos kova kuume, vatsatauti tms., silloin jään kotiin.
Olen ilman muuta lapseni turvana ja käytettävissä kun kerran sellainen oikeus on. Lapset menee aina työnantajan tarpeiden edelle!
Ja tosiaan kyllä yli 10-vuotiaankin kanssa voi joutua jäämään kotiin. Tai jos on mahdollisuus jäädä etätöihin kotiin.
Kyllä tarvitsee tukea, turvaa, huolehtimista ja hoivaa vielä.
mutta meillä työnantaja kyllä hyväksyi sen ihan täysin, ikävä jos jossakin on toisin :(
Itse jäin hoitamaan jopa 12 vuotiastani todella rajusti oksentelevaa ja 40 asteen kuumeessa olevaa lastani.
Onneksi jäinkin, sillä päivällä ei jalat enää pitäneet vessassa kun kävi taas oksentamassa.
Sain pomolta luvalla olla palkallisena hoitamassa kolme päivää.