Lue keskustelun säännöt.
Töissä poissaolot?
30.12.2011 |
Miten työpaikalla hoidetaan esim. tällainen tilanne: Lapseni on päässyt astmakokeisiin ja uskon että koe tehdään päivällä ja se kestää aika kauan eli joutuisin ilmeisesti olemaan töistä kokonaisen päivän pois.
Meneekö tunnit vaan miinukselle ja voin korvata niitä pikku hiljaa vai haenko jotenkin lomaa tuolle päivälle?
Kommentit (9)
Voisi ottaa lomapäivän (paitsi tietysti uusi työntekijä), palkattoman tai sitten tunnit vähentyisivät työaikasaldosta. Työaika on liukuva, mutta liukuman ulkopuolisista poissaoloista on sovittava esimiehen kanssa.
Palkkaa ei saisi lapsen lääkäriin viennistä. Ketkumpi soittaisi tutkimuspäivän aamuna töihin ja sanoisi lapsen olevan sairas. Silloin saisi täyden palkan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
vuosilomapäivän.
Lapsen lääkäri keskellä päivää matkan päässä. En olisi ehtinyt tehdä kuin puolipäivää töitä.
voinet ottaa liukumaa tai esim. palkattoman vapaan.
ihan riippuu työpaikasta, esimiehestä ja vaikapa työehtosopimuksestakin.
Meillä varmaan tehtäisiin liukumista tai palkattomana vapaana, ihan esimiehen kanssa sopimalla.
lapsen iästäkin ja mitä siinä lääkärin lähetteessä lukee
Sisältö jatkuu mainoksen alla
miten näissä asioissa toimitaan. Hävettää muutenkin aloittaa uudessa työpaikassa ja heti listata että tarvii olla pois silloin ja silloin...
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
miten näissä asioissa toimitaan. Hävettää muutenkin aloittaa uudessa työpaikassa ja heti listata että tarvii olla pois silloin ja silloin...
ap
-tehdä tunnit sisälle
-tehdä tunnit takaisin
-ottaa palkatonta vapaata
-jossain tapauksissa todistuksella sais jopa palkan