Lue keskustelun säännöt.
määräaikaisen sopimuksen irtisanoutumisaika?
09.11.2011 |
Hei,
minkälaisia irtisanoutumisaikoja teillä on ollut määräaikaisessa työsopimuksessa? Ja millä alalla olette? Millaisia irtisanoutumisaikoja yleensäkin on?
Kommentit (44)
Kyllä määräaikainen on useinmiten puhtaasti määräaikainen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Määräaikaisessa työsopimuksessa ei ole kummankaan osapuolen kohdalla irtisanomisaikaa, siis määräaikaista sopimusta ei voi irtisanoa. Sen voi purkaa kyllä, mutta olikos siinä joku korvausvelvollisuus...?
mutta hoitoalalla oli itsellä aina irtisanoutumisaika työehtosopimuksen mukaan, eli käytännössä 2 vk tai 1 kk työuran pituudesta riippuen
Ei sellaista ole. Jumitat sopimuksen loppuun.
On kyllä. En vain teidä minkäpituinen. Siksi kiinnsotaisi millaisia muilla on. En teidä oman alani, mutta kiinnostaa milloin alan kysellä pomolta asiasta.
mutta hoitoalalla oli itsellä aina irtisanoutumisaika työehtosopimuksen mukaan, eli käytännössä 2 vk tai 1 kk työuran pituudesta riippuen
kiitos.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei sellaista ole. Jumitat sopimuksen loppuun.
On kyllä. En vain teidä minkäpituinen. Siksi kiinnsotaisi millaisia muilla on. En teidä oman alani, mutta kiinnostaa milloin alan kysellä pomolta asiasta.
Määräaikaisessa työsopimuksessa ei ole kummankaan osapuolen kohdalla irtisanomisaikaa, siis määräaikaista sopimusta ei voi irtisanoa. Sen voi purkaa kyllä, mutta olikos siinä joku korvausvelvollisuus...?
Voi kyllä. Omanikin voi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työ päättyy päivänä, joka on sovittu työsopimuksessa.
Jos oikein mahdottomaksi heittäydyt, istut työpaikalla tekemättä mitään ja haistatat pitkät jos joku jotain sanoo, saatat lentää kuin leppäkeihäs duunista. Jos siis sitä tässä haet. Pomo saa purkaa sopimuksen painavasta syystä, samoin muistaakseni työntekijä , mutta ihan oikeasti pitää olla todella painava syy.
T. Vitonen
Työ päättyy päivänä, joka on sovittu työsopimuksessa.
Jos oikein mahdottomaksi heittäydyt, istut työpaikalla tekemättä mitään ja haistatat pitkät jos joku jotain sanoo, saatat lentää kuin leppäkeihäs duunista. Jos siis sitä tässä haet. Pomo saa purkaa sopimuksen painavasta syystä, samoin muistaakseni työntekijä , mutta ihan oikeasti pitää olla todella painava syy.
T. Vitonen
niin sitten sellainen on
Kuten edelläkin sanottu, niin usein hoitoalan paikoissa esim. on mainittu
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työ päättyy päivänä, joka on sovittu työsopimuksessa.
Jos oikein mahdottomaksi heittäydyt, istut työpaikalla tekemättä mitään ja haistatat pitkät jos joku jotain sanoo, saatat lentää kuin leppäkeihäs duunista. Jos siis sitä tässä haet. Pomo saa purkaa sopimuksen painavasta syystä, samoin muistaakseni työntekijä , mutta ihan oikeasti pitää olla todella painava syy.
T. Vitonen
Siihen ei ole mitään yleispätevää ohjetta.Ainoa yleispätevä ohje on se, että mikäli toisin ei ole sovittu, työsuhde loppuu ennalta määrättynä päivänä.
niin sitten sellainen onKuten edelläkin sanottu, niin usein hoitoalan paikoissa esim. on mainittu
Työ päättyy päivänä, joka on sovittu työsopimuksessa.
Jos oikein mahdottomaksi heittäydyt, istut työpaikalla tekemättä mitään ja haistatat pitkät jos joku jotain sanoo, saatat lentää kuin leppäkeihäs duunista. Jos siis sitä tässä haet. Pomo saa purkaa sopimuksen painavasta syystä, samoin muistaakseni työntekijä , mutta ihan oikeasti pitää olla todella painava syy.
T. Vitonen
Ei pääty, kun minun määräaikainen sopimukseni päättyy irtisanomisajan jälkeen. En vain tiedä oman paikkani irtisanoutumisaikaa. Siksi toisten irtisanoutumisajat kiinnostivat eli pohdin koska kysäisen pomolta asiasta. Liian aikaisin en viitsi, koska tiedän jättäväni paikan melkoiseen pulaan ja haluan mahdollisimman vähän aikaa lokaa niskaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No tottakai on irtisanomisaika, jos kerran sellainen on työsopimuksessa mainittu. Oletin, että ap puhuu omasta tilanteestaan, joten helpompi se on ap:n itsensä se tarkistaa sopparistaan kun meidän.
Yleisellä tasolla määräaikainen työsopimus ON määräaikainen, eikä sitä voi irtisanoa. Mutta voihan siihen sopimukseen kirjata vaikka mitä, ja se pitää, koska se on sovittu molempien allekirjoituksilla.
onko 2 vk vai 1 kk riippu siitä, onko ollut yli vai alle 5 v töissä. Jos on alle, niin lyhyempi.
Netistä kyllä löytyy useimmat tes:it.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No tottakai on irtisanomisaika, jos kerran sellainen on työsopimuksessa mainittu. Oletin, että ap puhuu omasta tilanteestaan, joten helpompi se on ap:n itsensä se tarkistaa sopparistaan kun meidän.
Yleisellä tasolla määräaikainen työsopimus ON määräaikainen, eikä sitä voi irtisanoa. Mutta voihan siihen sopimukseen kirjata vaikka mitä, ja se pitää, koska se on sovittu molempien allekirjoituksilla.
Kun sitä aikaa ei lue sopparissa niin siksi kiinnosti mikä tuo irtisnoutumisaika työntekijöillä noin yleensäkin on ollut.
Oman alani työehtosopimusta en siis tunne lainkaan.
se on ihan sieltä laista otettu pykälä eli erikseen voidaan sopimuskohtaisesti poiketa, alakohtaisesti ei ole olemassa TES-tasoisia sopimuksia asiasta.
Eli katso sopimuksestasi. Jos sitä ei ole mainittu, sitä ei ole. Määräaikainen on määräaikainen puolin ja toisin.
se on ihan sieltä laista otettu pykälä eli erikseen voidaan sopimuskohtaisesti poiketa, alakohtaisesti ei ole olemassa TES-tasoisia sopimuksia asiasta.
Eli katso sopimuksestasi. Jos sitä ei ole mainittu, sitä ei ole. Määräaikainen on määräaikainen puolin ja toisin.
Huoh. En aloituksessani kysynyt onko minulla irtisanoutumisaikaa. Minulla on. Se lukee sopimuksessani.
Mutta sen aikaa en tiedä eli siksi kyselin millaisia muilla on ollut?
Yleiset irtisanomisajat Jollei muusta sovita, työnantajan noudatettavat
irtisanomisajat työsuhteen jatkuttua keskeytyksettä
ovat:
1) 14 päivää, jos työsuhde on jatkunut enintään
yhden vuoden;
2) yksi kuukausi, jos työsuhde on jatkunut yli
vuoden mutta enintään neljä vuotta;
3) kaksi kuukautta, jos työsuhde on jatkunut yli
neljä mutta enintään kahdeksan vuotta; 4) neljä kuukautta, jos työsuhde on jatkunut yli
kahdeksan mutta enintään 12 vuotta;
5) kuusi kuukautta, jos työsuhde on jatkunut yli 12
vuotta. Jollei muusta sovita, työntekijän noudatettavat
irtisanomisajat työsuhteen jatkuttua keskeytyksettä
ovat:
1) 14 päivää, jos työsuhde on jatkunut enintään
viisi vuotta;
2) yksi kuukausi, jos työsuhde on jatkunut yli viisi
vuotta.
Lähde finlex.fi
Nämä koskevat kyllä vain toistaiseksi voimassa olevia sopimuksia...
Kuinka pitkä määräaikainen sopimus sulla ap on? Jos yli 5v niin sen 5vuoden täyttymisen jälkeen nuo samat ajat pätee.
se on ihan sieltä laista otettu pykälä eli erikseen voidaan sopimuskohtaisesti poiketa, alakohtaisesti ei ole olemassa TES-tasoisia sopimuksia asiasta. Eli katso sopimuksestasi. Jos sitä ei ole mainittu, sitä ei ole. Määräaikainen on määräaikainen puolin ja toisin.
Huoh. En aloituksessani kysynyt onko minulla irtisanoutumisaikaa. Minulla on. Se lukee sopimuksessani. Mutta sen aikaa en tiedä eli siksi kyselin millaisia muilla on ollut?
Jos se on kirjattu sopimukseen, niin sitten noudatetaan laissa olevia aikoja!
Ei sellaista ole. Jumitat sopimuksen loppuun.