Siikajoen kunta antaa ylimääräisen vapaapäivän heille, joilla painoindeksi alle 28

Meidän koko perhe on ylipainoinen, eikä ole yhtäkään poissaoloa tämän vuoden puolella päiväkodista tai työpaikalta! Ei tupakoida, ei juoda alkoholia. Nautitaan hyvästä ruoasta ja ollaan taipuvaisia kotona oleskeluun. Mielummin pelataan lautapeliä perheen kesken kuin lähdetään ulkoilemaan, vaikka toki kerran päivässä käydään esim. puistossa tai uimahallilla (viikottain).

Painoindeksi kun ei hirveästi kerro ihmisen elintavoista muuten, moni pysyy normaalipainossa niistä huolimatta, ei niiden takia.



Sen sijaan liikkuminen itsessään parantaa terveyttä, vähentää sairauspoissaoloja jne, ja sen vuoksi olisi paljon tärkeämpi palkitsemisen kohde kuin paino.

mikäli onnistuu laihduttamaan 5 kg vuodessa.

Ja taas ne joilla on alle 28 niin tuota "laihdutusvelvollisuutta" e ole.

Olisin vaan iloinen, että minäkin olen jossakin hyvä!

pysty kokemaan minkäänlaista ylemmyyttä tai paremmuutta verrattuna toisiin painoni vuoksi.

t. 4

Eikö tosiaan ole kunnanvaltuustolla tärkeämpiä asioita mietittävänä.Onneksi kuntavaalit eivät ole kaukana.Reilusti nimet lehteen jotka tämän takana ovat.Kuka teki aloitteen?

Minäkin saisin painoindeksistä ylimääräisen vapaapäivän vaikka melko pullukka olenkin (bmi 27). Aika korkealle ovat tuon rajan pistäneet.

Tupakoimattomuudesta ja painon pudottamisesta tulisi palkkiota myös.



Olis kiva jos tuommoisia kannustimia tulisi omallekin työpaikalle.

väsytetään ne vapaapäivättömät tekemään poissaolevien työt... Ja saikkua tulee väsymyksen takia lisää...

väsytetään ne vapaapäivättömät tekemään poissaolevien työt... Ja saikkua tulee väsymyksen takia lisää...

tässä kunnassa kun ei järjen käyttäminen ole sallittua missään kunnan toimipisteissä.riittää että on esimiehen sukulainen tai muuten vaan taitava nuolemaan.riittävä koulutus ja työkokemus on enemmänkin haitaksi.

myös siihen, että tullaan sairaana töihin? Varsinkin, jos on ollut koko vuoden terveenä ja joulukuussa sitten iskee oksennustauti tai nuhakuume, niin eikö siinä tule kiusaus mennä sairaana töihin, ettei menetä palkkiota?

Se oli hyva, ihmisia ohjattiin oikeaan. Oli saunaosasto, jossa kuntosali. Ponnistelin hirveasti ihanteen eteen. Pyysin voimaa ylhaalta. Etsin opastajaa.



Kuitenkin tiedan, ettei se onnistu kaikilta. On ollut monia kipeita kokemuksia tasta.

ja minua ei ylimääräiset vapaapäivät innostaisi laihduttamaan, sillä vihaan vapaapäiviä ja lomia. Ei ole mitään tekemistä.



Sen sijaan motivaatioita löytyisi, jos siitä saisi palkankorotuksen tai kertaluonteisesti rahaa tai sellaisia lahjakortteja, joille minulla on käyttöä (esim. teatteri, kampaaja, hieroja). Tai vaikka saisi ilmaiset silmälasit.

Tässä ylen alue uutisista lainattua:



"Siikajoki palkitsee savuttomuudesta ja laihduttamisesta



Siikajoen kunta antaa palkallisen vapaapäivän kunnostaan ja hyvinvoinnistaan huolta pitävälle työntekijälle. Kunnanvaltuuston viime vuonna hyväksymän toimintaohjeen mukaan vapaapäivä tulee, jos työntekijä on tupakoimatta vähintään vuoden, painoindeksi on alle 28 ja vuoden aikana paino on alentunut vähintään viisi kiloa



Siikajoen kunta antaa palkallisen vapaapäivän kunnostaan ja hyvinvoinnistaan huolta pitävälle työntekijälle. Kunnanvaltuuston viime vuonna hyväksymän toimintaohjeen "Hyvää työpäivää -laadukasta palvelua" mukaan vapaapäivä tulee, jos työntekijä on tupakoimatta vähintään vuoden, painoindeksi on alle 28 ja vuoden aikana paino on alentunut vähintään viisi kiloa.



Yhtenä kriteerinä oli myös työnantajan järjestämä kuntokartoitus, mutta se on todettu kalliiksi. Esimies kuitenkin hyväksyy työntekijän ylimääräisen vapaapäivän. Myöskään sairauspoissaoloja ei saa olla vuoden aikana.



Jos vuodessa kaksi kriteereistä täyttyy, työntekijä saa seuraavana vuonna ylimääräisen vapaapäivän. Ylimääräinen vapaapäivä tulee kysymykseen ensi kerran vuonna 2012."



Eli saadakseen ylimääräisen vapaapäivän painoindeksin ei siis tarvinnut olla alle 28, kunhan oli vain laihduttanut min. 5kg/vuosi ja ollut tupakoimatta saman ajan.



Mielestäni on ihan reilua, että työntekijöitä palkitaa hyvistä elämäntavoista, koska tällaiset ihmiset tulevat (todennäköisesti) halvemmaksi työantajalle ja koko yhteiskunnalle. Ylipainon ja tupakoinnin on kuitenkin todettu lisäävän ihmisten sairastumisriskiä. Vaikka onhan tässäkin asiassa poikkeuksia..

Ja mukavasti siinä on mielestäni joustettu, sillä BMI 28 on kuitenkin vielä ylipainon puolella mukavan matkaa.



Varmasti ajateltu juurikin noita terveysmerkityksiä.

Aika monessa yrityksessä on kaikenlaisia liikunta ja terveyskannustimia. Jotkut maksatvat tupakanpolton lopettamisesta rahaa, jotkut korvaavat vieroituslääkityksen, henkilökunnan parhaat liikkujat palkitaan rahalla tai jollain muulla. Suunta on ehdottomasti oikea. Terveille ja terveyttä edistäville palkintoja ja epäterveet ilman :)

"Sairauspoissaoloja ei saa olla vuoden aikana." Tervetuloa tutkimaan, monellako kunnan vakivirassa olevalla se toteutuu.



Minulla ei sairauspoissaoloja ole tänä vuonna yhtään, painoindeksi (tiedän, haittaa terveyttä) on yli 30. Olen neljän naisen työporukassa, kaikki muut ovat normaalipainoisia ja sairauslomia on ollut tänä vuonna tähän mennessä 20-40 päivää.



Olen laihtunut viisi kiloa tänä vuonna, mutta en todellakaan halua tehdä painostani numeroa työpaikalla. Sitä paitsi ei ole omaa ansiotani, etten ole sairastanut tänä vuonna tai aloittanut koskaan tupakointia. Flunssa voi iskeä vaikka ensi viikolla.

Voitaisiin laskea keskiarvo sille, kuinka paljon työntekijät ovat poissa ja sitten sellaisille, joilla ei ole ainuttakaan poissaoloa, voisi antaa sen keskiarvon mukaisen määrän vapaapäiviä.



Jos taas terveistä elämäntavoista pitäisi palkita, niin ei kai ihan yksittäinen seikka saisi määrätä vaan pitäisihän siinä olla kokonaisuus hallussa (riittävästi liikuntaa, terveelliset ateriat, ei päihteitä). Tällaiseen vuoden kilvoitteluun voisi halukkaat osallistua ja palkkiona sitten olisi se vapaapäivä esim. kuntotestin ja tiettyjen ravintopäiväkirjojen jälkeen. Niin kuin todettua, pelkkä tupakoimattomuus tai tietty painoindeksi ei kerro henkilön elintapojen terveellisyydestä vielä paljoakaan.



T. Bmi 19 ja elän karkilla ja suolapähkinöillä ja satunnaisilla voileivillä :(

Työnantajalla ei ole mitään asiallista perustetta seurata työntekijän toimintaa vapaa-ajalla. Työntekijän ei pidä luovuttaa mitään ruokapäiväkirjoja tai ripittäytyä työnantajalle, että eilen elin huonosti. Katsoin leffan tv:stä ja yöunet jäivät viiteen tuntiin. Ruoaksikin oli pakastepizza, kun ei jaksettu kokata.

että kukakohan sen painoindeksin laskee? Se samainen esimieskö, joka vapaapäivänkin myöntää? Kokisin kyllä todella kiusalliseksi vääntäytyä puntarille pomon edessä, vaikka aivan normaalipainoinen olenkin. Ja miten tuotakin seuraillaan, että onko joku polttamatta vuoden? Mullakin on työkaveri, joka ei välillä polta viikkoihin, mutta sitten saattaa jonakin viikonloppuna kessutella oikein urakalla. Kukas sitä vahtisi?

matkustamatta ko. paikan kautta. Siikajoki boikottiin!!

rankaistaisiinko minua siis vielä ekstrasti siikajoella masennuksestani! Tämähän on kuin koulukiusaamista pahimmillaan.