Mitä mieltä näin periaatteellisesta työntekijästä?

Meillä sekä työnantaja että työntekijät joustavat tarvittaessa. Porukka on työorientoitunutta, mutta suurimmalla osalla on pienet lapset. Pomon omat lapset ovat kouluikäisiä ja hän ymmärtää aivan täysin, että välillä on poissaoloja, jolle ei kerta kaikkiaan VOI mitään. Jopa ylimmällä johdolla on lapsenlapsia. Tuolla asenteella pysytään ehkä riviasiantuntijana, mutta pitkälle ei edetä. En tarkoita, että kenenkään pitääkään edetä, jos ei halua, mutta tässä tapauksessa se olisi mahdotonta. Eihän tuollaista joustamatonta tyyppiä jaksa kukaan.

ollaan valmiita joustamaan kaikessa eikä tajuta, että ruokatunti (tai ½ tuntia) on osa työhyvinvointia. Sen on tarkoitus olla tauko eikä suinkaan mikään osa maratontyöpäivää.

Jos kyse on yksittäisistä tapauksista, niin kuin ap:n keississä vaikutti olevan, ihminen tekee itsestään pellen noine periaatteineen. JOS JOUSTOA LÖYTYY MOLEMPIIN SUUNTIIN (niin kuin esim. meidän virastossa), se hyödyttää kaikkia. Itse paljon rekrytoivana toteaisin, että ei ole asenne ihan kohdallaan tuossa tapauksessa. Ja korostan nyt sitä, että puhun yksittäisistä tapauksista, en mistään maratonlykkimisistä. Eihän niitä jaksa kukaan!

ollaan valmiita joustamaan kaikessa eikä tajuta, että ruokatunti (tai ½ tuntia) on osa työhyvinvointia. Sen on tarkoitus olla tauko eikä suinkaan mikään osa maratontyöpäivää.

Kyllä, kahvitauot tasan 12min ja ruokatunti tasan 30min ja siitä ei jousteta.

kahvilla.

että arvon työoikeusaktivisti pääsee paikalle?

Minä ainakin häipyisin tuollaisen edessä kesken lauseen"lakisääteiselle tauolle". Tajuukohan hän että me kaikki olemme ihmisiä eikä muita voi kohdella noin itsekkäästi.

Jos tosiaan tekee työtään kokopäivän muuten, sillä onhan tutkittu asia, että toimistotyöntekijät tekee töitään vain 6h.

pitääpä yrittää etsiä lähteitä...