Kela-asiaa!!! Hjälp!

saman ilmoitat sitten Kelaan.

siis, tarkoitin kirjoittaa et työnantajalle pitää ilmoittaa 2 kk aiemmin jos jää hoitovapaalle, mut siis et tarkka päivä pitää olla tiedossa jo tuolloin?! eli jos meinaan olla vaik hoitovapaalla vuoden ni täytyy jo sinne matkaan tietää päivämäärä???

jolloin lapsi täyttää 3.

(ja pitäähän se ilmoittaa työnantajallekin).

Jos suunnitelmasi muuttuvat, voit tietysti ilmoittaa myöhemmin jatkavasi hoitovapaata tai että palaatkin jo aikaisemmin töihin.

Heissan, kelalle pitää kuulemma ilmoittaa 2 kk aiemmin mikäli jatkaa äippälomaa hoitovapaalla, eli siis ei mee töihin. Pitääkö siinä samalla jo ilmottaa millon palaa töihin vai mikä siinä on rajana?! Nää kelan kuviot on niin sekavia enkä löydä tarvitsemaani tietoa. Voiko vaan sanoa et tuun sit takas ehkä ku lapsi on 2v. vai miten pitää toimia?!

milloin lapsi menee kunnalliseen päivähoitoon vai meneekö koskaan.



Kelaan kannattaa ilmoittaa saman tien se lapsen 3-vuotispäivä. Sitten vain pätkäistä se, kun lapsi menee hoitoon.



Työhön paluun kanssa ei Kelalla ole mitään tekoa.

Kiitos kaikille ketkä yrittää auttaa tietämätöntä... on nää kimurantteja...



Mut onks jotain yleistä sääntöö milloin työnantajalle täytyy tietää sanoa töihinpaluun ajankohta?! Ei kai vaan voi sanoa et "ens viikolla"... ;)



joo, nyt ymmärsinkin et eihän se hoitovapaa liity töihinmenoon! :)

käymään kelassa jos mahdollista. Silloin saat varmasti täytettyä paperit oikein ja tietoa asiasta. Mä olen usein menny omasta mielestäni epäselvien papereiden kanssa suoraan sinne luukulle asioimaan eikä sitten tarvi miettiä että tuliko paperit täytettyä oikein vai ei.

puoltoista vuotta 31.7. asti. Työnantaja soitti sille huhtikuussa, että tuletko elokuussa töihin vai jatkatko hoitovapaata. Kaverini ilmoitti jatkavansa vielä vuoden. Pääsääntö on siis se, että hoitovapaata voi hakea kaksi kertaa. Työnantaja voi toki suostua useampiin pätkiin.

Kiitos kaikille ketkä yrittää auttaa tietämätöntä... on nää kimurantteja... Mut onks jotain yleistä sääntöö milloin työnantajalle täytyy tietää sanoa töihinpaluun ajankohta?! Ei kai vaan voi sanoa et "ens viikolla"... ;) joo, nyt ymmärsinkin et eihän se hoitovapaa liity töihinmenoon! :)

mutta kotihoidontuki ei. Kotihoidontukeahan voi saada vaikka olisi töissäkin.

hoitovapaalle jäämistä. hoitovapaan voi pitää kahdessa jaksossa. voit esim ilmoittaa, että olet hoitovapaalla, kuunes lapsi täyttää 2v (sen päivämäärä) ja kaksi kuukautta ennen, kun se ppäivämäärä tulee, niin voit ilmoittaa, että jatkat hoitovapaata vielä siihen asti, kun lapsi täyttää kolme. huomioi se, että jos ilmoitat pidemmän ajan ja haluatkin kesken kaiken lopettaa, niin työnantaja ei ole velvollinen ottamaan sua takaisin, ennenkuin se sun määrittelemäs päivämäärä koittaa.

Kelan kotihoidontukea kannattaa aina hakea siihen 3-vuotispäivään asti. Sen vain sitten keskeyttää, kun lapsi faktisesti aloittaa kunnallisessa päivähoidossa ennen kuin täyttää 3.



Työnantajalle pitää ilmoittaa 2 kuukautta aikaisemmin ja sitä hoitovapaata on oikeus jatkaa kaksi kertaa. Ja sitä ei siis voi myöskään lopettaa kesken ja palata töihin aiemmin kuin on ilmoittanut.



Enkä todellakaan neuvo menemään sinne Kelan tiskille yhtään minkään kanssa. Siellä neuvotaan kelalähtöisesti eli jos voidaan, niistetään.



Minäkin olen taas tapellut puoli vuotta 10 päivän sairauspäivärahasta. Kela yrittää olla maksamatta, maksaa päivän ja taas pitää valittaa.



Eli pitää itse olla tarkoin selvillä, täyttää selkeästi ja sitten tarkistaa huolella!

johtuvat siitä että työnantaja palkkaa sijaisen ja silloin on tiedettävä mille ajalle. Työsopimus sijaisen kanssa tehdään määräaikaisena eikä työnantaja voi sen takia päättää määräaikaista työsopimusta sijaisen kanssa että vanhempainvapaalla ollut äiti haluaakin nyt töihin.

Pätkätyöläisen arkea.