Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Työkaveriongelma
03.09.2011 |
Meillä on pieni työyhteisö, 6 henkilöä. Nyt on käynyt ilmi, että yksi meistä varastaa. Siis myy ohi kassan, tilaa tavaraa jota ei tule edes myymälään saakka vaan "noutaa" itse. En ´nyt tarkemmin kerro mikä ala, mutta osaksi valmistamme tuotteita, joten yksi meistä hoitaa talouspuolen. Varastokirjanpito on alkeellisella tasolla, sitä kautta ei "käry käy". Olemme nyt seuranneet tätä viikkoja. Mitä tehdä ? Ollako työkaverin selkään puukottaja eli käräyttää hänet, olla hiljaa vai tehdä mitä ? Tietää itse, että osa meistä ainakin tietää. Vihjaillut aika suoraan, että kannattaisi nostaa omaakin "tulotasoa". Inhottava tilanne. Mitä tekisitte ?
Kommentit (9)
onnistuisiko sellainen "lavastus", jossa työntekijä suorittaisi tuon varastamisen juuri silloin, kun pomo on tulossa tarkistamaan asioita? Riippuu tietysti, miten tarkkaan ottaen tilanne menee.
Toisaalta kannattaa muistaa sekin, että jos työkaveri kärähtää muusta syystä, niin hän saattaa samalla kertoa eteenpäin, että te muut tiesitte, ettekä tehneet mitään. Sekään ei lupaisi hyvää tulevaisuudelle firmassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos ette tee mitään olette osallisia hänen rikoksiinsa.
tuota olemme ajatelleet mutta toteutus ei taatusti onnistu. Tämä työkaveri kun on itsevarma, ei häkelly mistään ja onnistuu aina kääntämään kaiken itselleen edulliseen valoon. Talouspuolesta vastaava on yrittänyt vinkata pomolle muutamaan otteeseen, ts. laskun kohdalla kysellyt että mihis nämä on, mutta pomo on vaan kuitannut laskun maksuun....Argh. Tässä menee jo yöunetkin. Jotenkin tuntuu että parempi olisi olla täysin tietämätön. Tässä kärsii jo muukin elämä :(
onnistuisiko sellainen "lavastus", jossa työntekijä suorittaisi tuon varastamisen juuri silloin, kun pomo on tulossa tarkistamaan asioita? Riippuu tietysti, miten tarkkaan ottaen tilanne menee. Toisaalta kannattaa muistaa sekin, että jos työkaveri kärähtää muusta syystä, niin hän saattaa samalla kertoa eteenpäin, että te muut tiesitte, ettekä tehneet mitään. Sekään ei lupaisi hyvää tulevaisuudelle firmassa.
nimettömästi tai suoraan. riippuen siitä, kummasta olisi itselleni enemmän haittaa tai hyötyä.
Tai sanokaa yhdessä, että sillä on 2 vaihtoehtoa: joko se kertoo ite pomolle tai te kerrotte. En ymmärrä mikä vaikeus, vai eikö teillä ole todisteita? Ottakaa kuvia, antakaa paperit oikeasti pomolle tsekattaviks, tai jotain.Tai sanokaa yhdessä, että sillä on 2 vaihtoehtoa: joko se kertoo ite pomolle tai te kerrotte. En ymmärrä mikä vaikeus, vai eikö teillä ole todisteita? Ottakaa kuvia, antakaa paperit oikeasti pomolle tsekattaviks, tai jotain.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen meinaan ollut vastaavassa tilanteessa ja kerroin pomolle. Sen jälkeen olinkin sitten porukan petturi ja selkään puukottaja, todellinen kielikello. En kuvitellut että mun savustus alkaisi siitä että yritin ensin puhua työkaverille ja kun se ei auttanut, niin neutraalisti kerroin asian ettenpäin. Todisteitakin oli. Miten on ap, pystyttekö todistamaan tuon varastamisen ? Aina näytön saaminen ei ole niin helppoa kuin luullaan. Vaikka kaikki tietää, niin milläs otat "kuvia varkaustilanteesta "..helppohan se on sanoa !
On kerrottava, joko suoraan tai nimettömänä pomolle. Muuten ei hyvää heilu, kenellekään!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Alat tehdä samaa, jos siitä ei kerran jää kiinni.
Alue: Aihe vapaa
Kerroimme yhdessä pomolle, joka suuttui MEIHIN. EI kuulemma kyseinen henkilö voi tehdä niin ja me olemme varmaankin vain kateellisia josstakin kuten naiset yleensä. Että olisi varoituksen paikka MEILLE kun tuolla lailla työkaveria mustamaalaamme. Mulle riitti, alan hakea uutta työtä!! Varastakoon vaikka tuhkatkin pesästä, ei kiinnosta!!
t. ap