Onko n 30-vuotias liian vanha hakemaan yliopistoon ja luomaan uraa?

ilman muuta kannattaa. Sullahan on hyvä tilanne, kun sulla on ammattikoulutus ja ilmeisesti mahdollisuuksia tehdä opintojen ohella töitä. Sehän on ihan unelma.

Vierailija kirjoitti:

Olen vasta nyt alkanut haaveilemaan yo-opinnoista ja urasta. Takana yo-tutkinto ja ammattikoulu. Jos hakisin yliopistoon (kaupalliselle alalle..?) valmistuisin n 31-33-vuotiaana. Onko aika ajanut jo ohi vai vieläkö saisin urakehityksestä kiinni?

Kiitos vastauksista jo etukäteen!

Sinulla voi kestää vuosia että pääset sinne yliopistoon.

Olet liian vanha. Sinulta vaaditaan töihin pääsyyn vuosien työkokemusta. 

Olet keski-ikäinen ennen kuin pääset koulusta. Silloin sinulta vaaditaan työtä hakiessa pitkää työkokemusta.

Vierailija kirjoitti:

Jos valmistuisit 45-vuotiaana, sinulla voisi olla vielä edessä enemmän työvuosia kuin takana.

Elämän realiteetit ovat tällä vuosisadalla sellaiset, että moni joutuu enemmän tai vähemmän pakosta vaihtamaan työuraa, ehkä useammankin kerran eri syistä. Moni joutuu myös opiskelemaan lisää, jopa korkeakoulussa, säilyttääkseen edes aikaisemman aseman työpaikassaan.

Vaikka periaatteessa jonkun vanhemman säädöksen mukainen kelpoisuus riittää virassa oleville ihmisille jatkossakin, vaikka uudet edellyttäisivät korkeampaa koulutusta, monelle voi olla vaikeaa tai vähintää noloa olla itseään paremmin koulutettujen esimiehenä.

45 vuotiaalta vaaditaan kyseisen alan 10-15 vuoden työkoemusta. En ikinä palkkaisi 45 vuotiasta jolla ei ole pitkää työkoemusta KYSEISELTÄ ajalta. 

Vierailija kirjoitti:

Se malli, jossa kouluja käydään vain kerran elämässä, on auttamatta mennyt.

Minulla ainakaan ei ole edes vaihtoehtoja uudelleen kouluttautumiselle, koska en aiemmalla tutkinnollani vaan saa töitä. Kuten ei miehenikään, joka opiskeli juuri uuden tutkinnon ja valmistui nyt 35-vuotiaana. Sai heti töitä, ja vieläpä noin tuhannen euron paremmalla kuukausipalkalla kuin mitä aiemmissa töissään.

Oma tuttavapiirini muodostuu ihmisistä, jotka opiskelevat käytännössä monta tutkintoa. Ensin on hankittu tutkinto jonka luulisi työllistävän (kemisti, biologi, biokemisti tms.) ja huomattu että työpaikkoja on vähän ja kilpailu kovaa. Osa ehti opiskella uudelleen itc-alalle, ja on taas uuden työn tai kokonaan uuden alan etsimisen edessä. Aina vitsaillaankin, että lopultahan me kaikki ollaan kuitenkin hoitoalalla, teki tässä minkä ratkaisun tahansa.

ITC alalle sinulla eikä miehelläsi ole asiaa. Työkokemus siellä on kaikki kaikessa sekä jatkokouluttautuminen. 

Ihmiset jotka on valinneet alaksi heti nuorena sen ovat auttamasti ylivertaisia näihin toisen koulutuksen hakijoihin. Heitä on myös mahdollista jatkokouluttaa. 

30 vuotias on jo erittäin vanha. 40 vuotiaalta vaaditaan jo vähintään 15 vuoden työkokemusta kyseisestä työstä ja 20 vuoden kokemusta alalta. 

Ajatteletko urakehityksen olevan jotenkin parempi nyt ilman yliopistotutkintoa?

Kaikkea ne kakarat kyselee... kävisit joskus yliopistolla katsomassa, minkä ikäisiä siellä opiskelijat ovat.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos valmistuisit 45-vuotiaana, sinulla voisi olla vielä edessä enemmän työvuosia kuin takana.

Elämän realiteetit ovat tällä vuosisadalla sellaiset, että moni joutuu enemmän tai vähemmän pakosta vaihtamaan työuraa, ehkä useammankin kerran eri syistä. Moni joutuu myös opiskelemaan lisää, jopa korkeakoulussa, säilyttääkseen edes aikaisemman aseman työpaikassaan.

Vaikka periaatteessa jonkun vanhemman säädöksen mukainen kelpoisuus riittää virassa oleville ihmisille jatkossakin, vaikka uudet edellyttäisivät korkeampaa koulutusta, monelle voi olla vaikeaa tai vähintää noloa olla itseään paremmin koulutettujen esimiehenä.

45 vuotiaalta vaaditaan kyseisen alan 10-15 vuoden työkoemusta. En ikinä palkkaisi 45 vuotiasta jolla ei ole pitkää työkoemusta KYSEISELTÄ ajalta. 

Miksi muuten et palkkaisi? Eikö se 15-20 vuotta ko. alalla ollut 45-vuotias ole isompi riski, koska voi alkaa haluta vaihtamaan alaa/ruveta downsiftaamaan/vaatia tajutonta palkkaa, etuja tai kumarruksua pitkän kokemuksen vuoksi, toisin kuin se tuoreilla tiedoilla juuri hiljattain valmistunut?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos valmistuisit 45-vuotiaana, sinulla voisi olla vielä edessä enemmän työvuosia kuin takana.

Elämän realiteetit ovat tällä vuosisadalla sellaiset, että moni joutuu enemmän tai vähemmän pakosta vaihtamaan työuraa, ehkä useammankin kerran eri syistä. Moni joutuu myös opiskelemaan lisää, jopa korkeakoulussa, säilyttääkseen edes aikaisemman aseman työpaikassaan.

Vaikka periaatteessa jonkun vanhemman säädöksen mukainen kelpoisuus riittää virassa oleville ihmisille jatkossakin, vaikka uudet edellyttäisivät korkeampaa koulutusta, monelle voi olla vaikeaa tai vähintää noloa olla itseään paremmin koulutettujen esimiehenä.

45 vuotiaalta vaaditaan kyseisen alan 10-15 vuoden työkoemusta. En ikinä palkkaisi 45 vuotiasta jolla ei ole pitkää työkoemusta KYSEISELTÄ ajalta. 

Palkkaisitko 20- tai 25-vuotiaan ilman pitkää työkokemusta? Mä en koskaan ymmärrä miksi iästä vouhotetaan niin paljon. Okei onhan se kurjaa, jos juuri perehdytetty tyyppi jää hetken päästä eläkkeelle, mutta niinhän ne nuoretkin vaihtavat kilpailijan firmaan parin vuoden jälkeen. Todennäköisesti 45v jamppa pysyy firmassa kauemmin kuin nuoremmat

Ei siellä ole ikärajaa..