Miksi kannattaa kuulua ammattiliittoon?
Kommentit (34)
palkkaneuvottelujen.
Minusta kolmikanta on kohtuullisesti toimiva systeemi.
kun maksaa pikkuisen vuosimaksun (99€) päälle.
on fiksu työnantaja, ei minkään takia.
Mä kuuluin ammattiliittoon, mutta kun kerrankin tuli tarvetta jäseneduille (oikeusapu) sieltä ilmoitettiin, ettei ole heidän taloudellisten etujen mukaista neuvoa asiassa.
Mitäs muuta siihen toteaisi kuin että eipä ole minunkaan taloudellisten etujeni mukaista maksaa jäsenmaksua moiselle järjestölle.
työsuhteisiin, palkka-asioihin yms. niihin liittyviin asioihin. Muita yksityisasioita varten kannattaa hankkia kotivakuutus johon kuuluu laajemmat asianajopalvelut esim rikos- ja riita-asioissa jotka eivät liity töihin.
työsuhteisiin, palkka-asioihin yms. niihin liittyviin asioihin. Muita yksityisasioita varten kannattaa hankkia kotivakuutus johon kuuluu laajemmat asianajopalvelut esim rikos- ja riita-asioissa jotka eivät liity töihin.
t. 6
kohta ei kenelläkään ole kivaa - paitsi työnantajilla. Mennään pian siihen kuten USA:ssa. Työntekijöillä ei ole käytännössä mitään oikeuksia eikä etuja. Aika heikoilla ollaan, jos työnantajat sanelevat säännöt ja työntekijät vikisevät ja tekevät kolmea työtä, jotta pysyvät edes hengissä. Siksi kannattaa kuulua ammattiliittoon.
kohta ei kenelläkään ole kivaa - paitsi työnantajilla. Mennään pian siihen kuten USA:ssa. Työntekijöillä ei ole käytännössä mitään oikeuksia eikä etuja. Aika heikoilla ollaan, jos työnantajat sanelevat säännöt ja työntekijät vikisevät ja tekevät kolmea työtä, jotta pysyvät edes hengissä. Siksi kannattaa kuulua ammattiliittoon.
Tosin nyt ollaan päinvastaisessa tilanteessa, jossa työntekijäjärjestöt sanelevat ehdot. Se taas saa aikaan työpaikkojen pakenemista halvempien työntekijöiden maihin.
kun minut irtisanottiin -09.
Ilmoitin töissä olevani raskaana, samana päivänä tuli kutsu YT-neuvotteluihin ja sain lähtöpassit.
Toimeni lakkautettiin ja perustettiin uudella nimikkeellä ja työtoinkuvaa muutettiin hieman.
Työntekijäjärjestöt eivät ole sanelleet ehtoja Suomessa viimeiseen 25 vuoteen. Suomessa on todella heikot ammattiliitot verrattuna länsi-eurooppaan.
Kun kansainvälinen yritys joutuu supistamaan tuotantoaan, se sulkee suomalaisen tuottavankin tehtaan enemmin kuin jonkun saksalaisen, espanjalaisen tai italialaisen tehtaan. Syy Suomessa irtisanominen taloudellisista ja tuotannollisista syistä ei käytännössä maksa mitään kun muualla Euroopassa se maksaa parin vuoden palkat ja yhteiskunta perii tukiaan takaisin. Puhumattakaan negatiivisesta mediahuomiosta.
kohta ei kenelläkään ole kivaa - paitsi työnantajilla. Mennään pian siihen kuten USA:ssa. Työntekijöillä ei ole käytännössä mitään oikeuksia eikä etuja. Aika heikoilla ollaan, jos työnantajat sanelevat säännöt ja työntekijät vikisevät ja tekevät kolmea työtä, jotta pysyvät edes hengissä. Siksi kannattaa kuulua ammattiliittoon.
noitten ylimitoitettujen etujen takia työ karkaa täältä muualle.
joka työskentelee eurolla päivässä 12 tuntisia päiviä.
Ette te koskaan pysty kilpailemaan palkoissa Indoneesialaisen tai Filippiinin kanssa
joka työskentelee eurolla päivässä 12 tuntisia päiviä.
Suomi hyötyi aikoinaan globalisaatiosta itse, nyt siitä hyötyvät toiset. Eletään globaalin tasa-arvoistumisen aikaa. Siinä eivät ammattiliitot auta.
Kiinasta. Kiinan hintataso nousee, laatu ei aina hyvää, kuljetuskustannukset...sama juttu joissakin tuotteissa Suomessakin. Ei teetetä enää Kiinassa vaan jossain Euroopan maassa, laadun seuraamisen takia.
kiinalaiset tytöt tarvitsisivat ammattiliittoja ajamaan ihmisoikeuksiaan. Nyt ne joutuvat usein asumaan tehtaalla ja ovat käytännössä 'vankeja' siellä.
tosiaan korkeasti koulutettujen aloilla harvoin kannattaa kuulua liittoon.
Jos tyytyy liiton ehtoihin, niin on alipalkattu ja huonoilla ehdoilla.
Jos taas tulee riitatilanne työnantajan kanssa, niin se ei kyllä riitelemällä välttämättä parane. Jos luottamus on mennyt, niin kantsii mennä kilpailijalle.
Tilanne on sitten täysin eri esim. duunariammateissa.
kiinalaiset tytöt tarvitsisivat ammattiliittoja ajamaan ihmisoikeuksiaan. Nyt ne joutuvat usein asumaan tehtaalla ja ovat käytännössä 'vankeja' siellä.
Tietenkin tarvitsisivat. Oikeudenmukaisuuden ja hyvän jakautuminen on pitkä prosessi, orjatytöt ovat vielä sen alkumetreillä. Suunta on kuitenkin oikea.
Harva opettaja kuitenkaan pystyy sanelemaan oman palkkansa vaan valtaosa saa työmarkkinajärjestöjen neuvottelemat taulukkopalkat samanlaisilla työsuhde-eduilla kuin se naapuriluokankin opettaja.
No esim. opettajat ovat korkeasti koulutettuja
Harva opettaja kuitenkaan pystyy sanelemaan oman palkkansa vaan valtaosa saa työmarkkinajärjestöjen neuvottelemat taulukkopalkat samanlaisilla työsuhde-eduilla kuin se naapuriluokankin opettaja.
korkeastikoulutettuja opettajia hymyilyttää, kun ammatillisten alojen opettajiksi palkataan jengiä aivan tajuttomilla liksoilla ilman suurempia pätevyysvaatimuksia.
saa lakiapua.