Lue keskustelun säännöt.
Miten tuo opettajien kesäpalkan hoitaminen on niin mahdottoman vaikea asia?
31.05.2011 |
Tuosta jauhetaan vuodesta toiseen ja ikinä ei tule valmiiksi.
Eikö peli olisi reilu niin, että kesältä saa palkan juuri siinä suhteessa kun on lukuvuoden aikana ollut töissä? Jos siis on ollut koko lukuvuoden saisi koko kesän palkan, jos puolet lukuvuodesta, niin puolen kesän palkan jne. riippumatta siitä onko sijainen vai vakituinen.
Miksi tämä on niin vaikeata, kun asiassa ei pitäisi olla mitään vaikeata?
http://yle.fi/alueet/pohjanmaa/2011/05/kymmenet_opettajansijaiset_jaava…
Kommentit (26)
Muilla aloillahan vuosiloman voi pitää vanhempainvapaan jälkeen.
Olin töissä ravintolassa lapset saadessani. Esimieheni oli sitä mieltä, että lomat on pidettävä lomakaudella ja niinpä pidin päälleikkäin äitiys- ja kesälomaa. Lomia ei saanut siirtää pidettäväksi äitiysloman jälkeen.
Harkitsitko muuten lomapäiviesi luovuttamista sijaisesi hyväksi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Toki tuolloin sijainen on saanut nuo lomansa 'pakattuna' jo lukuvuoden aikana eli suhteessa korkeampaa palkkaa kuin kesän yli 'töissä oleva'.
Eihän tämä pidä suinkaan paikkaansa. Eihän tuossa ole mitään järkeä, koska kulu olisi kunnalle tuolloin sama. Ja nythän kunnat nimenomaan säästävät jättämällä nämä kesän palkat maksamatta.
Sijaiselle maksetaan lukuvuoden ylitunnit pakattuina lukuvuoden aikana tai päätteeksi. Ja töihin palaavalle äitiyslomalaiselle maksetaan vain peruspalkka kesän ajalta.
Ylitunnit taitaa olla eri asia kuin kesäloman palkka, josta tässä on nyt ollut puhe.
Sanoi liitto ja sanoi palkanlaskija, kun tuota aikanaan selvittelin.
Siihen en kyllä osaa sanoa, että miten kunnat toimivat, kun kyseessä on useamman vuoden sijaisuus (hoitovapaa tms.). Mutta ainakin yhden äityisloman sijaistus ilman hoitovapaita meni noin.
13 ja jokin muu
En ollut vakituinen jäädessäni äitiyslomalle. Sijaisuutta ei jatkettu, en saanut lomarahaa eikä äitiyslomalta kertynyt lomapäiviä. Eli ongelma ei koske vain opettajasijaisia vaan muitakin. Kunnat yrittävät säästää lain harmaalla puolella
mutta ei samoin kuin virkaopettajille.
Mutta kun ei kerry, kuten tuossa uutisessa kerrotaan. Äitiyslomaileva ope pitää täyden palkallisen loman (2,5 kk), mutta sijainen ei.
Ihan samalla lailla kuin muillekin.
No ei kerry, usko nyt. Lue se uutinen uudestaan jos et usko.
niin miten ne voisivat ymmärtää mitään jostain Europaan talouskriisistä?
Vähän ohi aiheen, mutta en voi silti olla huomauttamatta, että sivutoiminen opettaja ei saa lomarahoja eikä ikälisiä. Saa tuntipalkkaa kyllä, mutta pitemmän päälle se tulee kuitenkin paljon huonommaksi diiliksi kuin päätoimisuus. Ja joissakin kunnissa tämäkin osataan: äitiyslomalaisen tunneista otetaan jollain konstilla sen verran pois, että sijaisuus on sivutoiminen... Sitten ei tosiaan saa mitään. Ja jos kunta sattuu olemaan sellainen, jossa opettajia on tarpeeksi, tekijöitä riittää silti.