Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Mitä tekisit, jos saisit tietää työntantajasi syrjivän ihmisiä uskonnollisten seikkojen perusteella?
20.04.2011 |
Ottaa todella paljon päähän. Sain tietää tällaisen asian, ja työhönotosta vastaava henkilö vieläpä myöntää asian suoraan. Hän ei palkkaa tietyllä tavalla uskonnollisesti suuntautuneita henkilöitä.
Tekisi mieli suunnilleen haastaa työnantaja oikeuteen, mutta siinä menisi omakin työ tai vähintään työhyvinvointi.
Mikä neuvoksi?
Kommentit (28)
en palkkaa kristittyä, muslimia, buddhalaista jne. Koska kuka tahansa noista voi olla hyvin erilainen maallistuneesta hartaaseen uskovaiseen. Mutta minusta on ok sanoa ettei palkkaa fundamentalistista minkään uskonnon harrastajaa. Se vaikuttaa kuitenkin hyvin voimakkaasti ihmisen suhtautumiseen erilaisiin asioihin, ja jos ei sellaista perusasennetta halua, niin kai se on työnantajan oma asia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
vain tunnustavia kristittyjä... Ja nämä eivät ole seurakuntia, vaan uskovaisten omistamia yrityksiä.
vain tunnustavia kristittyjä... Ja nämä eivät ole seurakuntia, vaan uskovaisten omistamia yrityksiä.
Kyllä ihmisellä on oikeus valita työyhteisönsä tällä lailla. Mutta sellainen syrjintä ei mielestäni ole ok, että vaikka isoon ja hyvin moninaisia työntekijöitä sisältävään yritykseen jätetään palkkaamatta uskovainen, homo tai väärän värinen pätevin, silloin kun ko. asialla ei ole merkitystä työn kannalta.
ETTÄ OLEN LÖYTÄNYT PAIKAN JONNE EI OTETA KAIKENLAISIA SEKOPÄISIÄ HIHHULEITA.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ottaa todella paljon päähän. Sain tietää tällaisen asian, ja työhönotosta vastaava henkilö vieläpä myöntää asian suoraan. Hän ei palkkaa tietyllä tavalla uskonnollisesti suuntautuneita henkilöitä. Tekisi mieli suunnilleen haastaa työnantaja oikeuteen, mutta siinä menisi omakin työ tai vähintään työhyvinvointi. Mikä neuvoksi?
joku on ihan oikeesti niin vitun kusipää että uskoo satuolentoihin niin miksi menisit sinne duuniin?
Käske työntää jumalansa perseesensä ja se siitä!
Koivuniemellä on töissä vain oman lahko porukkaa, Halpa Halli palkaa helluntailaisia, Tarjoustalossa on töissä Jehovan Todistajat, Kastellilla ja Puustellilla lestadiolaisia.
Jos laittaisin ikinä firman pystyyn, en takuulla palkkaisi yhtäkään lestadiolaista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Koivuniemellä on töissä vain oman lahko porukkaa, Halpa Halli palkaa helluntailaisia, Tarjoustalossa on töissä Jehovan Todistajat, Kastellilla ja Puustellilla lestadiolaisia.
Jos laittaisin ikinä firman pystyyn, en takuulla palkkaisi yhtäkään lestadiolaista.
Jos ihminen ei uskonnollisten seikkojen takia sovellu työhön, niin miksi ihmeessä hänet silti pitäisi palkata..???
Ja ehkä sinusta uskonnollisuus ei haittaa, mutta ehkäpä työnantajalla on kuitenkin hieman parempaa tietoa asiasta!
Kerro mikä uskonto on kyseessä ja millaisesta työstä on kyse niin on paljon helpompi ottaa kantaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eihän se minulle kuulu hyvänen aika sentään!!
Jos ihminen ei uskonnollisten seikkojen takia sovellu työhön, niin miksi ihmeessä hänet silti pitäisi palkata..???
uskonnolla tai sen puuttella ei ole mitään merkitystä meidän alallamme.
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
varsinkin jos on kyse pikku pomosta.
lestadiolaisnainen joka on joka vuonna raskaana on ongelma
samoin uus-kääntynyt joka haluaa levittää uskontoaan
samoin ne uskonto ryhmät jotka ovat aika järjestäytyneitä, kuten jehovat ja juutalaiset jne
muslimien kanssa en halua olla tekemisissä. Minulla on jo vuosia tyokokemusta heidän parissa
Mutta koska kieltäydyt sanomasta mikä uskonto, niin meidan on mahdotonta ottaa enempaa kantaa.
En itsekään ottaisi terroristi- tai muita ääriaineksia töihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No, minun mielestäni uskonnon tai sen puutteen ei pitäisi mitenkään vaikuttaa työntekoon tällä alalla.
Kyse on enemmänkin siitä, että työnantaja suosii tietynlaisia vakaumuksia ja syrjii toisia. Asenneongelma siis.
ap
Kerro mikä uskonto ja mikä työ, muuten on mahdotonta ottaa kantaa.
ettei voi palkata sellaista työntekijää jonka uskonnon harjoittaminen vaikuttaa työntekoon.Eli muslimi joka tarvitsee rukoushetket yms.ei tule palkatuksi ja se on ihan laillista.
Ap tarkoittanee ilmeisesti myös islamuskoa mut ei jostain syystä kehtaa/halua sitä myöntää.
Jos on kyse pikkupomosta niin vie asia sen pomolle.
Eikö uskonnon pitäisi perustua Raamattuun? Jos ei pysty on ite huithapeli tekouskovainen ja luulee olevansa fiksumpi kuin onkaan:(
Sitäpaitsi työhönotossa ei saa kysyä uskontoa eikä sitä tartte sanoa etukäteen.
Riippuu varmaan seka uskonnosta, etta uskonnonharjoittajasta, miten se vaikuttaa tyohon soveltuvuuteen.
Sopiiko ko. uskonnon periaatteisiin se, millaista se avoinna oleva tyo on? Miten tarkkoja uskontonsa seuraamisessa hakijat ovat olleet?
Tunnen uskovaisia, jotka esim. eivat voi koskea miespotilaisiin, koska uskonto (kulttuuri) kieltaa. Tai syottaa lihaa potilaalle, kun uskonto kieltaa sen.
Sekin, etta paivaan on mahduttava 5 rukoushetkea (tosin osa niista vain tyoaikaan) ja tayspaasto kuukauden ajan tiettyyn aikaan vuodesta voi olla hankalaa. Tai jokin muu vastaava seikka.
Ihan kuten mika muukin tyontekoa hankaloittava seikka, myos uskonto voi asettaa sellaisia rajoitteita, ettei tyo sovi.
Miksi tuonantajan tulisi palkata joku, joka ei sovellu uuteen paikkaan? Uskontokiintion vuoksiko?
Alue: Aihe vapaa
No eihän eräs kotimainen lentoyhtiökään palkkaa miehistönjäseniä, joilla on ruokarajoitteita (muslimit, juutalaiset). Miehistöruokailu olisi toki järjestettävissä, mutta sehän maksaisi extraa.