Oliko Diili-Teemun kommentti Miran raskaudesta asiaton?

nyt oikeastaan Teemun kommenttiin, mutta menisitkö Miran alaiseksi tähän Hjalliksen projektiin, vaikkapa ihan ns. "oikeaksi kädeksi"?



Tietäen, että Mira synnyttää kohtsillään ja projektin aikana pieni lapsi kotona

nyt oikeastaan Teemun kommenttiin, mutta menisitkö Miran alaiseksi tähän Hjalliksen projektiin, vaikkapa ihan ns. "oikeaksi kädeksi"?

Tietäen, että Mira synnyttää kohtsillään ja projektin aikana pieni lapsi kotona

en taatusti!

Ensinnäkin se Mira on karsea, toiseksi, siinä joutuisi itse todennäköisesti tekemään kaiken ja kolmanneksi, jos ei joutuisi, niin joutuisi ainakin syntipukiksi Miran virheille.

Tero

että mikä olis ongelma? Teemu vaan huono häiväjä ja mamman pilalle hemmottelema pikkupoika :) Mira on ihailtava nainen kun¨uskaltaa näyttää itsetuntonsa vaikka se ei edelleenkään ole naisille suotavaa.

joutuu hommiin kun pomo käskee. Ei ole tarkoituskaan että toimitusjohtaja tekee itse samaa työtä mitä alaisensa :)

joutuisi jämptin Miran alaiseksi.

mutta jos esim Teemu olisi ollut yhtä vahvalla itsetunnolla varustettu ja sanavalmis olisi hän ollut pelkästään ihailtava. Niin se edelleen menee...

hän on uransakin luonut. Hänellä on siis kokemusta aiheesta ja ilmeisesti hyvät tukiverkot.

Miten muuten esim. Ranskassa ja suurimassa osassa muita Euroopan maissa ollaan työkuntoisia 3 kk synnytyksestä? Muistakaa nyt hyvät ihmiset, että kaikkialla ei ole tällaisia äitiys- ja vanhempainvapaita.

miten Mira voi luvata olevansa työkuntoinen huhtikuussa, kun lapsi on 4 kk vanha?

kuka lasta sitten hoitaa, tukiverkot?

onko Mira ja Martiina Aitolehdessä mitään eroa äitinä? lapsi viettää enempi aikaansa munnin kanssa kuin oman äitinsä. tuomitsen ja jyrkästi moisen.

Onko selkäänpuukottaminen ja valehtelu jämptiä?



Minä en haluaisi olla syytettävänä toisen virheistä, osaamattomuudesta ja taidottomuudesta. Haluatko sinä?

Alituiset raskaudet eivät muodosta sitä pahinta probleemia vaan naisten tapa johtaa ja hallita. Useimmat naiset ovat vastuunalaisiin tehtäviin liian hysteerisiä.

On se sitten kuitenkin jännä, että naisten johtamat yritykset tekevät tutkitusti parempaa tulosta, vaikkeivät naiset osaa johtaa, vai mitä? =)

http://suomenkuvalehti.fi/blogit/eri-mielta/verkossa-sk452010

ja tuo Miran omaama lähinnä vääränlaista, sellasta omien virheiden kieltämistä yms.



Mutta pakkohan se oli siihen palkata, miettikää nyt mikä kohu olisi noussut jos Hjallis olisi palkannut Teemun, kaikki olisi heti väittäneet että se oli siksi kun se ämmä on raskaana. Siksi se sen paikan sai.

koko kisan ajan piti Teemua liian hissukkana ja näkymättömänä. Nyt on tietysti helppo sanoa että Mira sai pestin jotta ei tulisi syrjityksi mutta itse huomasin että Hjallis kallistui Miran kannalle jo kisan aikana...Teemu vois opetella suoraselkäistä häviämistä. Miralla nyt vaan rahkeita enemmän hommaan.

koko kisan ajan.Mira vaan uskalsi tuoda eniten persoonaansa esille :) pisteet siitä hänelle.

ei se bisnes kovin kummoista ole ollut

Muualla maailmassa naiset haluavat olla lastensa kanssa kotona. Ja jos äiti menee töihin, on vauvalla kotona hoitaja.



PS. Mira ei ole oikeastaan luonut mitään uraa tätä ennen

Mitä se ranska tähän kuuluu!!!

joka ei heti pysty aloittamaan työtä. Ihan sama kuin valitsisi intissä olevan maisteri-pojan, joka vapautuu kesäkuussa - ei siis ole sukupuolikysymys vaan realismia. Tai ehkä valitun henkilön työpanosta ei pidetä erityisen tärkeänä.

juttu, jonka mukaan valtaosa ranskalaisista äideistä nimenomaan palaa töihin 3 kk jälkeen! Ranskalainen ystäväni on tehnyt näin myös, samoin suurin osa hänen ystävistään.

Ranskassa, Belgiassa ja Hollannissa on ihan yleistä, että 4 kk ikäiset vauvat menevät "seimeen" (=crèche) hoitoon.

Ranskassa äärimmäisen harva palaa töihin 3 kk äitiysloman jälkeen Muualla maailmassa naiset haluavat olla lastensa kanssa kotona. Ja jos äiti menee töihin, on vauvalla kotona hoitaja.

PS. Mira ei ole oikeastaan luonut mitään uraa tätä ennen

on oikeassa näkökulmasta jota tuskin itse tarkoitti.



Riski on lapselle ja se on SUURI.

Mutta luulisi rekrytoijalla olevan sen verran silmää, että osaa arvioida hakijan motivaation. Kasslin tuskin jää kotiin 3 vuodeksi.



Ainahan rekrytointi on riski. Ehkä Hjalliksella on kohtuullinen kokemus johtamisesta ja alaisten valitsemisesta ja onhan tuo työhaastattelu (siis koko viikkojen show) aika kattava verrattuna moneen muuhun tilanteeseen.

kyllä oli, siis Miran raskaudenhan saattoi helposti itsekin todeta ja sen pystyy silloin ottamaan huomioon rekrytoinnissa.



Paljon pahempaa tynantajan kannalta ovat sellaiset, jotka ovat noin vuoden tissä ja sen jälkeen hankkiutuvat kolmen vuoden äitiysvapaille.



Mirahan lisäksi sitoutui tulemaan töihin jo kesällä-



Nainen sinällään on työyhteisölle usein melkoinen riski, ilman raskauttakin.



Etenkin jos nainen valitaan johtavaan asemaan.



Alituiset raskaudet eivät muodosta sitä pahinta probleemia vaan naisten tapa johtaa ja hallita. Useimmat naiset ovat vastuunalaisiin tehtäviin liian hysteerisiä.



Jos ei hommat mene putkeen ensimmäisellä kiljaisulla alkaa loputon uhkailu ja epäasiallisuuksien viljely.



Tero