Saako työelämässä tapahtuneesta selkäänpuukotuksesta loukkaantua

KANNATTAAKO loukkaantua? Se tunne on vain ja ainoastaan sinun ja nakertaa vain ja ainoastaan sinun energiaasi.

kyllähän tuollainen harmittaa.

Mutta nähtävästi on niin, että töissä pitää aina ajatella vain itseään, kaikenlainen empaattisuus ja solidaarisuus on haitallista.

mutta tuollaista tapahtuu kilpailutilanteessa ja oman asemasi kannalta on tärkeää että säilytät malttisi ja käyttäydyt ja hoidat hommasti asiallisesti. Ehkä selkäänpuukotus ja epäsolidaarisuus on kuitenkin pidemmällä tähtäimellä haitallisempaa tälle työkaverillesi ja hänen etenemiselleen.

sun on silti toimittava töissä täysin asiallisesti ja "normaalisti" hänen kanssaan ja häneen liittyvissä asioissa. Muuten vaan sahaat omaa oksaasi. Jos et pysty asialliseen työntekoon, todistat vain sen, ettet pysty asialliseen työntekoon.



Sitten sun kannattaisi miettiä, että onko tämä sun työkaverisi ehkä voinut muuttaa mieltään näistä työasioista aivan oikeasti, ei pelkästään sun asemaasi heikentääkseen. Hänellä voi olla aivan asiallinen syy, joka sun pitää ottaa huomioon.



jos sellaista ei todellakaan ole, tai kyse on jostain henkilökohtaisesta mollauksesta (ei siis pelkästä asiaerimielisyydestä) niin sun kannattaa ottaa sellainen "ymmärtäväinen asenne". Kun kuulet näistä jutuista jostain jotain, hymyilet nätisti ja sanot että "niin, sillä XXX:llä on ollut vähän vaikeata viime aikoina, tavallaan on ihan ymmärrettävää että se reagoi noin, vaikka sääli tietysti..."

Tuntuu silti pahalle, tunteellehan ei voi mitään. Minun on vaikea olla työelämässä riittävän itsekäs ja kilpailuhenkinen (alanikaan ei ole sellainen), ja noh, on vaan tunne että tässä kävi niin että moni on apua ottamassa mutta sitten kun tarkastellaan saavutuksia, oletkin yksin "aikaansaamattomuutesi" kanssa eikä kukaan tunnusta panostasi toimiin, jotka eivät ehkä kuulu sinulle, mutta ovat kaikkien mielestä tosi tärkeitä tiimin kannalta. Ap

kylmäkiskoisia kommentteja ja paheksutaan jos ihminen loukkaantuu ja siten on heikko. Ihan toiseen asiaan liittyen kun eräs kirjoittaja oli pahoittanut mielensä kun mies ei ollutkaan soittanut vaikka oli luvannut, naista haukuttiin kun loukkaantuu ja miehen käytöstä ymmärrettiin. Ts toisten tunteenton hyväksikäyttäminen, oman edun tavoittelu jne on hyväksyttävää av:lla ja niistä loukkaantuminen naurettavaa.

jos joku haluaisin kommentoida tilannettani nyt kun vähän avasin tapahtumia. Ensisijaisesti haluan itselleni oikeudenmukaista kohtelua, mutta miten se olisi enää mahdollista, kun asiat ovat jo tapahtuneet. Jälkikäteen selittely ei kai auta minua, varsinkin kun nyt esimiehen edessä kaikki muut näyttelevät asiasta tietämätöntä.



Kiitos etenkin edellisellä, joka antoi oikeutusta tunnereaktioillekin. Samaa mieltä, monesti kiusalliset asiat haudataan toisen loukkaantumisen tai katkeruuden päivittelyyn ja paheksuntaan.



ap