Lue keskustelun säännöt.
Kuka osaisi vastata?? Työpaikan vaihto..
03.11.2010 |
Mietin: saako vakituisen työsuhteen irtisanoa ja mennä määräaikaiseen työhön? Jos määräaikaisen jälkeen en heti löydäkään uutta paikkaa, saanko karenssia koska olen luopunut vakkaripaikasta?
Kyseessä tilanne, jossa työnantajani ei pysty minulle järjestämään enää päivätyötä, ja tarvitsen päivätyön viimeistään syksyllä kun lapsi aloittaa koulun (jep, taas yksi tukiverkostoton yh). Työnantaja vihjailee koko ajan siihen suuntaan, että alas keksiä jotain muuta :( Tällä hetkellä vain määräaikaista työtä on omalta alalta tarjolla..
Kommentit (5)
omasta työstä ja ottaavastaan määräaikaisen työn vaikkapa vuodeksi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
mutta jos määräaikainen työsuhde on hyvin lyhyt, tulkitaan irtisanoutuminen sellaiseksi, että seurauksena on karenssi. Jos määräaikainen työsuhde on yli vuoden, ei "irtisanoutumis"karenssia sen päättyessä tule.
Työnantajan ei kannata sinua irtisanoa, koska voit keksiä yllättäen riitauttaa sen irtisanomisen ja vaatia oikeudessa korvauksia.
Joku TE-toimisto tulkitsee, että jos määräaikainen työsuhde on pitempi kuin karenssi, niin se riittää. Osa taas tarkastelee ko. alan kokonaistilannetta.
Joku TE-toimisto tulkitsee, että jos määräaikainen työsuhde on pitempi kuin karenssi, niin se riittää. Osa taas tarkastelee ko. alan kokonaistilannetta.
Karenssi on aina maksimissaan 3 kk:ta ja jos sen ajan on töissä, ei karenssia tule.
ei karenssia tule vakituisesta työstä irtisanoutumisesta