Lue keskustelun säännöt.
Mitä tehdä tämmöisen työntekijän kanssa
21.10.2010 |
Joka toinen päivä hyvä päivä, joka toinen taas hysteerinen päivä. Pillahtelee itkuun miten sattuu, saa paniikkeja asioista, joista häntä ei tulla ikinä syyttämään. Pomonsa on koettanut auttaa häntä, mutta apu ei mene perille. Esimies on koettanut sanoa, että riittää kun teet parhaasi ja jos joku menee pieleen, pomo siitä kärsii. Kyse on taloushallinnon suorittavasta tehtävästi. Onko ainoa vaihtoehto, että esimies pakottaa alaisen työterveyshuoltoon?
Kommentit (2)
oli kyseessä millainen ongelma tahansa - niin siihen pitää puuttua. Eli kyllä, tässä tapauksessa työntekijän olisi kyllä syytä käydä juttelemassa jonkun kanssa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pieni pakottaminen voisi tässä kohtaa tehdä hyvää. Ei välttämättä itse näe missä jamassa on.