Voiko määräaikaisen sopimuksen purkaa?

Riippuu työehtosopimuksesta, tietääkseni alle vuoden mittaisessa työsuhteessa on irtisanomisaika 2 viikkoa ainakin kunnallisella puolella (kvtes).

Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen



Työnantajan, joka on irtisanonut työsopimuksen noudattamatta irtisanomisaikaa, on maksettava työntekijälle korvauksena täysi palkka irtisanomisaikaa vastaavalta ajalta.



Työntekijä, joka ei ole noudattanut irtisanomisaikaa, on velvollinen suorittamaan työnantajalle kertakaikkisena korvauksena irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän.



Jos irtisanomisajan noudattaminen on laiminlyöty vain osittain, korvausvelvollisuus rajoittuu noudattamatta jääneen irtisanomisajan osan palkkaa vastaavaksi.

Jos on työssä, jonka työehtosopimuksen mukaan irtisanomisaika on vakituisessa työssä 2vk alle vuoden työssä olleella ja 1 kk yli vuoden työssä olleella. Korvaus kesken määräaikaisen sopimuksen lähtöä on sama. Joko 2vk tai 1kk. Näin se lain mukaan menee.

koeaikaa, ainakaan oman alani sopimukseen. En ole hoitoalalla. Eikä määräaikaista sopimusta voi irtisanoa ellei siitä ole sopimuksessa erikseen mainittu. Sopimuksen voi purkaa erittäin painavista syistä, mutta niiden on oltava suuremmat kun tavallisen sopimuksen irtisanomisessa.

jos työsopparissa ei lue niin

Jos suostuu purkamaan työsuhteen, onnistuu. Mutta jäätkö työttömäksi? Karenssi tulee varmasti.

jos en yksinkertaisesti PYSTY tulemaan, en oi 1,5v lasta jättää yksin kotiin herranjumala! Mitä voivat tehdä?

tuleeko siitäkin karenssi. jos en yksinkertaisesti PYSTY tekemään töitä elämäntilanteeni on muuttunut suuresti siitä kun kirjotiin sopparin,lyhyessä ajassa tapahtunut paljon

jos en yksinkertaisesti PYSTY tulemaan, en oi 1,5v lasta jättää yksin kotiin herranjumala! Mitä voivat tehdä?

jäljellä olevalta ajalta.

Itsekin hoitoalalla ja määräyskirjassa, että tes:n mukaan, eli kahden viikon irtisanomisaika

tuleeko siitäkin karenssi. jos en yksinkertaisesti PYSTY tekemään töitä elämäntilanteeni on muuttunut suuresti siitä kun kirjotiin sopparin,lyhyessä ajassa tapahtunut paljon

3

Itsekin hoitoalalla ja määräyskirjassa, että tes:n mukaan, eli kahden viikon irtisanomisaika

Määräaikainen tarkoittaa, että siinä on sovittu päättymispäivä.

niin että pitää maksaa palkan verran takaisin? En ikinä pystyisi maksamaan. En ole vielä keskustellut.

niin että pitää maksaa palkan verran takaisin? En ikinä pystyisi maksamaan. En ole vielä keskustellut.

Tosiasiassa harva työnantaja sitä käyttää. Mahdollista kuitenkin.

olen aikoinaan sairaanhoitajana purkanut määräaikaisen työsopimuksen, kun sain paremman sopparin. Sovin asian suoraan ylihoitajan kanssa (tuttu), osastonhoitaja ei olisi sopimuksen purkuun suostunut, mutta hänellä ei ollut vaihtoehtoa ylemmän esimiehen määräysvallan alla.

Kyllä sä pystyt irtisanoutumaan. Sitten vaikka saikulle kun ahdistaa jos ei muuta keinoa ole ;) Kuule niin paljon kun pätkätyöläisiä käytetään hyväksi niin voi ptkätyöläinen tehdä mitä haluaa ja varsinkin lapsen vuoksi.

Ja siis ihan laillisesti voit irtisanoutua, tuo irtisanomisaika vaan sitten on se 2vko. Saatko lapsen hoidon siksi aikaa järjestymään?

Miten toi on taloudellisesti mahdollinen yhtälö?

Itsekin hoitoalalla ja määräyskirjassa, että tes:n mukaan, eli kahden viikon irtisanomisaika

Määräaikainen tarkoittaa, että siinä on sovittu päättymispäivä.

Päättymisaika on sovittu, mutta irtisanomisaika tes:n mukaan. Tämän olen varmistanut myös työnantajalta.

Että kyllä se ihan laillista on. Et sä mitään palkkoja joudu maksaa :D

niin että pitää maksaa palkan verran takaisin? En ikinä pystyisi maksamaan. En ole vielä keskustellut.

Tosiasiassa harva työnantaja sitä käyttää. Mahdollista kuitenkin.

Mikään firma ei lähde tuommoisista pikkusummista käräjille tappelemaan. Sori vaan, LAPSET ENSIN!