Lue keskustelun säännöt.
Logica työnantajana?
12.09.2010 |
Nyt on mittari täynnä nykyistä työnantajaa ja mol otettu käyttöön :=)
Onko jollakin henkilökohtaista kokemusta Logicasta? Ei siis mitään kuulopuheita naapurin serkun kaimalta...
Kaipaisin vastauksia ennen hakemuksen jättämistä seuraaviin kysymyksiin.
- TES:n noudattaminen
- palkkaus (esim. projektipäällikko, koulutuksena DI/KTM, 10 v työkokemusta)
- bonarit ja muut edut
- matkustaminen (pyrkivätkö sijoittamaan toimipisteen lähelle eli jos Hesassa töissä niin matkustus uudellamaalla)
- autoetu?
- asenne perheellisiin eli miten pikkulasten vanhempiin suhtaudutaan
- pystyykö tekemään normipäivää eli noin 8-16 vai onko oletus että istutaan myöhään illalla konttorissa ja sitten yöllä vielä kotoa käsin töitä...
Joo, olen kranttu, mutta nykyinen työnantaja opettanut kantapään kautta, mitä huono työnantaja on siinä pahimmassa tapauksessa...
Kommentit (8)
ja ainakin tähän asti on ollut ihan positiivinen paikka. Mulle painotettiin sitä, että työt tehdään työajalla, eikä oleteta että iltaisin istutaan tekemässä töitä. Mulla siis pienet lapset. Liksa mulla ihan ok, autoetua en tarvitse, joten siitä en tiedä mitään. Pääkaupunkiseutu on mun "toimialue."
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kaipaisin vastauksia ennen hakemuksen jättämistä seuraaviin kysymyksiin.
- TES:n noudattaminen - KYLLÄ
- palkkaus (esim. projektipäällikko, koulutuksena DI/KTM, 10 v työkokemusta) - KAIT MAINE HUONOMPANA MAKSAJANA
- bonarit ja muut edut - JOS SELLAISELLA TASOLLA, NIIN BONARI OK, AUTOETU JNE, TOKI HENK KOHT SOPIMUKSEN MUKAAN
- matkustaminen (pyrkivätkö sijoittamaan toimipisteen lähelle eli jos Hesassa töissä niin matkustus uudellamaalla) - MATKUSTUSKIELTO AINAKIN ULKOMAILLE, EI SAA MATKUSTAA ILMAN ERITYISTÄ LUPAA, SUOSITAAN VIDEONEUVOTTELUITA, SKYPE, CHAT
- autoetu? - JOS OLET JOHTAJA JA SIITÄ YLEMPI
- asenne perheellisiin eli miten pikkulasten vanhempiin suhtaudutaan - OK RIIPPUU TOKI ASEMASTA
- pystyykö tekemään normipäivää eli noin 8-16 vai onko oletus että istutaan myöhään illalla konttorissa ja sitten yöllä vielä kotoa käsin töitä... - RIIPPUU TYÖNTEKIJÄSTÄ, TYÖSTÄ JA ESIMIEHESTÄ, MUTTA MIEHENI TEKEE VAIN 9-17 JA PYSTYY OTTAMAAN KESKELLÄ PÄIVÄÄ TUNTEJA VAPAAKSI, KUNHAN TYÖ MUUTEN HOITUU
En ole eläissäni ollut surkeemmassa firmassa töissä kuin Logica.
1) Palkkaus: palkankorotuksia ei saa kukaan. Talossa voi hyvinkin olla 15 vuotta saamatta yhtäkään palkankorotusta. Työnkuvan vaihtuminen ja vastuiden kasvaminen eivät ole palkankorotuksen peruste.
2) Bonarit: N. 300-500 euroa/vuosi. Yksi mokaa, kaikkien bonarit palaa. Yksilötasolla voi vissiin saada satasen lahjakortteja johonkin kauppaan, jos tekee duuninsa huippuhyvin ja kieli on ruskee.
3) Autoetu: älä unta näe. Jos jotain sattuu saamaan, niin käyttöedun arvo otetaan nettopalkasta pois. Ainoastaan ylimmällä johdolla on autoetu.
4) Vanhemmuus: Jos lapsesi on kipeä, saat pitää palaverit kotoa puhelimitse ja tehdä työt etänä.
5) Työaika: Projektien aikana on ihan turha kuvitella normipäiviä. Saat niskaasi kolmen ihmisen duunit ja muiden sotkujen siivoamisen. Hommia painetaan yötä myöden ja sun pitää kirjallisesti todistaa palkanlaskijalle, että olet tehnyt ylitöitä. Työaika kirjataan aataminaikuisella, kaatuilevalla web-sovelluksella ja Excel-taulukoilla.
Näin oli vuosi sitten, nykyisestä en tiedä eikä kiinnosta. Pysyn kaukana.
Kertoi että samalla rytinällä oli lähtenyt n. 20 ihmistä pois. Aivan hirveää kyttäämistä. esimiehet eivät luota alaisiinsa...
Toinen tuttu Logican eri yksikössä ja tuntuu viihtyvän.
-TES:n noudattaminen
Ok
- palkkaus (esim. projektipäällikko, koulutuksena DI/KTM, 10 v työkokemusta)
ok, parin vuoden kokemuksella amk papereilla taloon vähän yli kahden tonnin palkalla. Ei ole helppoa nostaa, mutta muitakin etuja saa, (esim. pari etäpäivää viikossa, mikä voi säästää satoja euroja ruoka- ja matkamenoja kuussa). Antavat kyllä itse pyytämättä palkankorotuksen. jos teet hommat hyvin.
- bonarit ja muut edut
Muutama satanen kerran viikossa. Nykyään tämä on henkilökiohtaiseen onnistumiseen perustuva
- matkustaminen (pyrkivätkö sijoittamaan
toimipisteen lähelle eli jos Hesassa töissä niin matkustus uudellamaalla)
Joillain ehdoilla voi henkilön laittaa töihin toiselle paikkakunnalle joka olisi lähempänä omaa paikkakuntaa.
- autoetu?
En tiedä, annetaan kai johtajille joilla on oikeasti siihen tarvetta?
- asenne perheellisiin eli miten pikkulasten vanhempiin suhtaudutaan
Mm. perhepäivät, perheelliset henkilöstöön kuuluvat voi mennä viettää jonnekin vapaa-aikaa, alennettuun hintaan. Pikkulasten vanhemmalla vähän kai joustoa työajassa jos tarve vaatii.
- pystyykö tekemään normipäivää eli noin 8-16 vai onko oletus että istutaan myöhään illalla konttorissa ja sitten yöllä vielä kotoa käsin töitä...
Ei tosiaankaan tartte tehdä töitä illalla ja yöllä mikä on aivan mahtavaa..
Tosin jonkinlainen "tulospainotteisuus" näkyy.
Itseorientoitunut pitää olla, kaikkea ei tuoda nenän eteen, itseään pitää kehittää ja osata opiskella talon järjestelmiä itse.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Korjaan samaan syssyyn typon:
Muutama satanen kerran viikossa. -> siis vuodessa :)
Uutisissa oli tänään. Tosin oli pieni vähennysmäärä.
hakemassa ja mitä tekemään...