Mulla alkaa ma uusi työsuhde ja lapsi on tulossa kipeäksi :/
3-luokkalainen eli 9v täyttävä kyseessä, valittaa kurkkukipua ja palelee.
Kommentit (26)
Äitisi, isäsi, anoppisi, appesi, siskosi, veljesi,serkkusi, ystäväsi apuun. Tai ihan mml:n hoitaja.
Minusta alle 9v ei ole "iso" sairastamaan yksin.
Palkasta en tiedä, mutta lakisääteinen oikeus on kyllä vanhemmilla hoitaa sairasta alle 10v lasta sen 3vrk kotona, se sitten työpaikkakohtaista vaativatko heti lääkärintodistusta.
ap
jos hoidon pystyy jotenkin muuten järjestämään.
Äitini kuoli 4v sitten 47v iässä, isäni on 500km päässä asuva alkoholisti, anoppi on sairaalloinen 75v, veli asuu 350km päässä, serkkuja ei maisemissa ole ja ystävät on itse töissä.
ap
lapsen yksin jollain sellaisella sopimuksella, että voi mennä naapuriin tms. jos hätä tulee. Ja lapsella lienee kännykkä, että voitte soitella.
käytännössä se vain aina menee niin että vanhemmat sen hoidon toteuttaa.
ap
jäisi pois ekana päivänä..
9v on jo riittävän iso olemaan muutamia tunteja yksin flunssassa PUHELIN seuranaan.
sitten soitat jonkun ajan välein että juo ja syö
ja ruuat laitat valmiiks jääkaappiin.
KYLLÄ PÄRJÄÄ!
3-luokkalainen eli 9v täyttävä kyseessä, valittaa kurkkukipua ja palelee.
Tiedät, että miehesi on työmatkalla etkä saa saa ketään hoitamaan lastasi: jäät itse kotiin hoitamaan lastasi jos ei ehdi tervehtyä ennen maanantaita. Tilapäistä hoitovapaata voi käyttää lapsen hoitamiseen tai hoidon järjestämiseen. Palkanmaksvelvollisuutta työnantajalla ei välttämättä ole tes:stä riippuen.
MLL:ltä hoitaja. Myös omassa sairaudessa ei saa palkkaa jos olet eka päivänä pois. Oikeus kotiin on jäädä mutta palkkaa et siis saa. MLL:n hoitaja on alle kympin tunti. Palkkaisin vaikka menisi miinukselle.
OIkeastaan ei ole oikeus hoitaa sairasta lasta, jos hoidon pystyy jotenkin muuten järjestämään.
"... alle 10 v lapsen hoitamiseksi TAI hoidon järjestämiseksi".
Soitat reippaasti maanantaiaamuna, että lapsesi on sairas ja jäät hoitamaan häntä muutamaksi päiväksi ja kerrot tulevasi torstaina. Jos miehesi palaa aikaisemmin työmatkalta voitte vaihtaa 'kotivanhemman' paikkaa. Varmasti työnantajallasikin on ollut lapsi sairaana ja ymmärtää. Jos ei ymmärrä niin työpaikka ei ole arvoisesi.
Kannattaa kumminkin soittaa jo aamulla, etteivät turhaan ihmettele missä olet, kun on uusi paikka kyseessä. Onnittelut uudesta työst1
En tosiaankaan olisi (kuin pahimmassa hädässä) ensimmäistä päivää pois työstä.
Missä päin Ap asut? Kai tunnet jonkun, joka voisi tulla hoitamaan lasta, tai jolta voisit kysyä? Tai tunnet jonkun, joka voisi kysyä joltain!
9-v hoitaminen on kuitenkin aika yksinkertaista.
Miten on, onko uudessa työpaikassasi mahdollisuus käyttää ns työsuhde-etuna MLL hoitajia, siis ns sairaan lapsen hoitajia? Joissakin työpaikoissa tuo on mahdollista.
Lapsi pärjää varmasti, kun laitat kaiken hänen saatavilleen ja soitat muutaman kerran, että kaikki ok.
mieti vähän minkä kuvan itsestäsi annat jos jäät ekana päivänä pois.. Lapsi pärjää varmasti, kun laitat kaiken hänen saatavilleen ja soitat muutaman kerran, että kaikki ok.
jätettäisiin sairaana yksin kotiin! Toki se lapsi pärjää, mutta ihmettelisin kyllä työntekijäni elämänarvoja.
Jos olisin ap, jättäisin lapsen kännykän kanssa kotiin, menisin töihin ja yrittäisin päästä aiemmin lähtemään. Jos olisin pomosi, asenteeni sinuun tulisi olemaan vähintäänkin kyseenalainen, millainen työntekijä jää pois eka päivänä???
eikö niin?
Eli koulupäivä oletettvasti työpäivää lyhyempi?
Jos ei ole _todella_ sairas vaan hiukan flunssainen, pärjää kyllä yksin.
en tod kaipaa neuvoja siitä miten tulisi toimia, tämän sortin asiat päätän kyllä ihan itse ja oman sydämen/mielen ja tilanteen mukaan.
Mittari näytti äsken 38,3 ja lapsi makaa sohvan pohjalla, ei jaksa edes lukea ja se on selvä merkki voinnista koska poika on intohimoinen lukemaan, päivittäin.
ap
en tod kaipaa neuvoja siitä miten tulisi toimia, tämän sortin asiat päätän kyllä ihan itse ja oman sydämen/mielen ja tilanteen mukaan.
Mittari näytti äsken 38,3 ja lapsi makaa sohvan pohjalla, ei jaksa edes lukea ja se on selvä merkki voinnista koska poika on intohimoinen lukemaan, päivittäin.ap
Tai hoitaja MLL:ltä. Ei ole ongelma noin ison lapsen kohdalla. Et saa palkkaa jos olet pois työsuhteen ensimmäisenä päivänä