Pitääkö työhakemus olla aina sen kaavan mukainen?

työnantaja odottaa mm. hahmotus ja atk-taitoja- ne näkyvät hakemuksesta ja ansioluettelosta



ps muista ap, että kilpailu on kovaa

Tuo persoonallisuutesi esiin jollakin muulla tavalla. Riippuu hyvin paljon työpaikasta, millainen työhakemuksen "pitää" olla. Esim. kukkakauppaan hakiessasi kannattaa korostaa taiteellisuuttasi (kukkakimput, somistus) ja sosiaalisia taitojasi (asiakaspalvelu). Hakemus mallin mukaan on aina varma ratkaisu. Valokuva on plussaa.

asiakirjastandardin antamissa rajoissa.

Työhakemuksella viestitään myös persoonaa ja osoitetaan miksi juuri sinä sopisit juuri tuohon tehtävään. CV on mukana osoittamassa, mitä olet tehnyt ja mitä osaat.



Mieti siis millaista paikkaa haet ja mitä asioita haluat itsestäsi tuoda esille ja miten. Työhakemus voi olla käsinkirjoitettu tai vaikka video, mutta riippuu sitten vastaanottajasta, että miten hän suhtautuu persoonallisiin hakemuksiin. Erikoinen työhakemus on aina riski, mutta joskus se voi kannattaa. Joku rekrytoija voi nimenomaan haluta rohkean ja persoonallisen hakijan, kun taas toinen arvostaa nimenomaan asiakirjamaista asiallisuutta hakemuksessa.

Asiallisuus on varmaa. Persoonallisuus on rohkeutta. Jokainen avointa työpaikkaa ilmoittava työnantaja saa taatusti kasan täysin kelvollisia hakemuksia, joissa hakijat luettelevat hyviä ominaisuuksiaan.



Jos nyt hetken leikkisin kukkakauppayrittäjää, ja saisin erittäin hyvällä käsialalla kirjoitetun hakemuksen, voisin oitis päätellä, että hakija on käsistään näppärä ja kaiketi siis suoriutuisi näppäryyttä vaativista tehtävistä.



Käsinkirjoitetun hakemuksen pitää tietenkin sisältää tiedot siitä millainen olet ja mistä syistä uskot olevasi hyvä hakemassasi työssä. Siispä tekstin on paras sisältää näyttöjä, ei sitä yleistä soopaa mitä olen nähnyt työpaikkahakemuksissa. CV:t ja muut liitteet toimittaisin kyllä asiallisina printteinä.



Voit myös vaikuttaa paljon soittamalla työnantajalle. Markkinoit itseäsi, puhelinkäyttäytymisesi antaa jonkinmoisen kuvan sosiaalisista kyvyistäsi ja lisäksi tietenkin suunnittelet etukäteen, mitä asioita haluat kysyä työnantajalta. Jos et tiedä, niin tässä muutamia:



-työajat

-milloin työ pitäisi aloittaa, koska työnantaja aikoo pitää haastatteluja, milloin tekee päätöksen

-ansiotaso (jos ei tiedossasi)

-asemasi työpaikan henkilöstössä. (kukkakaupassa varmaan usein niin, että pomona on työnantaja/yrittäjä ja sitten on yksi tai kaksi työkaveria, riippuen sesongeista yms.)



Puhelun sisältöä tärkeämmäksi uskoisin reippaan esiintymisen ja keskustelukyvyn.



Tulipa muuten mieleen, että joskus kysäisin pomokokelaalta, että millainen on hänen johtamistyylinsä ja onko työnantajan talous vakaalla pohjalla. En tiedä johtuiko siitä vaiko jostain muusta, mutten saanut paikkaa :D

siksi, että hakemus oli kaikista värikkäin, mielenkiintoisin ja luovin. Hain markkinointiviestintä toimistoon ja ne olivat olleet todella otettuja.



Sinuna ottaisin riskin ja kirjoittaisin käsin tyylikkäällä käsialalla hakemuksen ja jos sinulla on piirustuslahjoja, stilisoisin jotain kukkia tai ornamenttejä päälle. Kyseessähän ei nyt ole toimistosihteerin paikka kaupungin kansliassa!



Mä näen jo silmissäni sun hakemuksen, käsintehtyä paperia, ornamentteja ja pirskaus ruusuvettä. Kyseessä on visuaalinen käsityöammatti!

taiteellisuus tai visuaalisuus ei liity mitenkään yhteen. Mulla on järkyttävän hirveä käsiala, mutta olen taiteen maisteri, ja väkerrän mistä tahansa materiaalista mitä tahansa hienoa, piirrän ja maalaan. Mutta käsialasta ei saa edes selvää.

siksi, että hakemus oli kaikista värikkäin, mielenkiintoisin ja luovin. Hain markkinointiviestintä toimistoon ja ne olivat olleet todella otettuja.

millainen se sun hakemus sitten oli??

juuri se, jonka hakemus oli käsinkirjoitettu.

Saako olla persoonallinen,esim käsin kirjoitettu? Haen kukkakauppaan.

ja millainen oli hakemus?

Tuolta löytyy ohjeita työhakemuksen tekemiseen



http://www.kolumbus.fi/tyohakemus_ja_cv/