Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Työpaikan vaihto ja lomat
08.07.2010 |
Anteeksi tyhmä kysymys, mutta kun en ole aiemmin vaihtanut työpaikkaa "lennossa".
Jos lomia ei vanhasta paikasta makseta rahana, voiko työsopimuksen lopettaa kertyneiden lomien jälkeen, vaikka käytännössä aloittaisin uuden työn jo loman aikana? Saisin siis loma-ajan palkan vanhasta paikasta ja uudesta normaalin.
Kommentit (4)
joko pidät lomaa työsuhteen lopuksi tai sitten he maksavat pitämättömät lomat rahana. Se on ihan sovittavissaoleva asia, miten sen hoidatte. Jos olet ennen työsuhteen päättymistä palkallisella lomalla, niin voit kyllä mennä uuteen paikkaa töihin jo tuolloin. Eli paperilla sinulla on sillon työsuhde kahteen paikkaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tai sitä nk. lomaltapaluurahaa? Kun ei kerran mene lomalta takaisin töihin. Eli eikö olisi viisaampaa mennä loman jälkeen töihin ja vaikka heti ensimmäisenä päivänä irtisanoutua? Näin meillä isännän piti menetellä, kun ei halunnut hukkaan heittää tuota yhtä rahasummaa. Voi tietysti olla erilainen tuo lomarahanmaksuperiaate eri työpaikoilla...
on kyllä ihan TES/työnantajakohtaista. Esim oma työnantajani maksaa myös työsuhteen päättyessä lomakorvuksen lisäksi lomarahat. Eli ei tarvitse niitä lomia varsinaisesti pitää lainkaan.
Tai sitä nk. lomaltapaluurahaa? Kun ei kerran mene lomalta takaisin töihin. Eli eikö olisi viisaampaa mennä loman jälkeen töihin ja vaikka heti ensimmäisenä päivänä irtisanoutua? Näin meillä isännän piti menetellä, kun ei halunnut hukkaan heittää tuota yhtä rahasummaa. Voi tietysti olla erilainen tuo lomarahanmaksuperiaate eri työpaikoilla...
Alue: Aihe vapaa
että saatko "kahta palkkaa" yhtäaikaisesti, niin mielestäni se on mahdollista.