palkkaisin miel ihmisen jonka keskiarvo 8,0 kun 9,0

syynä tähän on että USEIN ne joilla mahtavat numerot todistuksessa ovat liian teoreettisia eikä pärjää käytännössä niin hyvin. Olen eri pisteissä ollut sekä työssä että esimiehen tehtävissä ja nähnyt yhtä ja toista. Esim hoitoalalla - hyvä esimerkki - tytöllä oli 9,3 keskiarvo MUTTA siellä kun piti toimia ja usein nopeastikin, hän ei pärjännyt ollenkaan vaikka teoriapohja oli huippu. Miettikää sitäkin.