Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

voiko TES tai muut sop. neuvotella esim kesälomista?

Vierailija
30.05.2010 |

esim. neuvottelis ittelleen palkallisen seuraavan kesäloman? vai onko ne niin kirjojen mukaan ettei mitään jousta?



samoin kokemus lisät miksi jollain on vaan silta alalta kerrytetyt ja jollain koko työssäoloaika?



ootteko saanu kotiäiti vuosista mitään kokemuksia? (esim päivähoitoalaan)

Kommentit (9)

Vierailija
1/9 |
30.05.2010 |
Näytä aiemmat lainaukset

Mutta älä toivo turhia. Lähinnä onnistuu jos olet johtotehtävissä ja niin haluttu, että sua ei voi korvata kenelläkään muulla.



Kotiäitivuosista ei tule kokemuksia.

Vierailija
2/9 |
30.05.2010 |
Näytä aiemmat lainaukset

Meillä esim on 5 viikkoa vuosilomaa ja yksi talvilomaa, vuorotyöläisillä pidempi talviloma, jos tekee paljon vuoroja. 10 v alalla olon jälkeen kesälomaa tulee 6 viikkoa.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/9 |
30.05.2010 |
Näytä aiemmat lainaukset

tai ikälisä, kaikki on samalla viivalla. Työn vaativuus vain vaikuttaa ja päällekkäistyöt.

Vierailija
4/9 |
30.05.2010 |
Näytä aiemmat lainaukset

Jos taas tarkoitit sitä, että ottaisit loman rahana, niin siitä voi neuvotella. Se on työnantajan ja työntekijän keskenään sovittava asia.

Mitä taas tulee kokemus/palvelusvuosilisiin, niin tottakai ne tulevat vain ko. alalta. Joidenkin alojen sopimukset mahdollistavat kertymisen koko työssäoloajalta, joissakin on osittain kyse saman työnantajan palveluksessa olemisesta.

Kokonaisuudessaan tilanne on kuitenkin se, että kun solmit työsopimusta, voit itse ihan ilman tessiä neuvotella itsellesi henkilökohtaisen palkan ja mm. lomaetuja. Työsopimus on niiltä osin täysin sun ja työnantajan keskinäinen juttu. Kun tessin minimivaatimukset täyttyvät, voit ihan rauhassa neuvotella itsellesi ekstraa. Tosin työnantajan ei ole siihen pakko suostua, mutta jos se tosiaan haluaa sut töihin, ei ole mitenkään epätavallista, että saat oman sopimuksen.

Vierailija
5/9 |
30.05.2010 |
Näytä aiemmat lainaukset

estää useimmiten ammattiliitto, ei työnantaja. Ja todellakaan ei kotona omien lasten hoidosta saa minkäänlaista kokemuslisään oikeuttavaa palvelusta. Luuletko, että ne päiväkotien työntekijät hoitavat lapsianne pelkästään omien lasten hoidosta tulevalla kokemuksella? Näissäkin ammateissa tarvitsee olla koulutus ja toisekseen kokemuslisään oikeuttavaa palvelusta on työ, jota tehdään työsopimuksen alla.

Vierailija
6/9 |
30.05.2010 |
Näytä aiemmat lainaukset

kesälomaa, mikäli sitä ei ole vielä kertynyt. Kunnallisella puolella ainakin joutuu ottamaan suoraan palkatonta. Yksityisellä puolella tietenkin neuvotteluvaraa voi olla enemmän.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/9 |
30.05.2010 |
Näytä aiemmat lainaukset

Mäkin pidin välivuoden ja reissasin paljon. Eikös se kerrytä matkailualan kokemusta?

Vierailija
8/9 |
30.05.2010 |
Näytä aiemmat lainaukset

kertynyt on pelkästään neuvottelukysymys. Itse sain viimeksi työpaikkaa vaihtaessani uudessa paikassa 4 viikon palkallisen loman neuvottelemalla.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
9/9 |
30.05.2010 |
Näytä aiemmat lainaukset

kokemus lisät

kotiäiti vuosista

:-)