Lue keskustelun säännöt.
Töihin paluusta, lapset 7v ja 2.5v
29.12.2009 |
Eli tilanne tämä:
Minä kahden lapsen yh, ja kodinhoidon tuella elellään, nuorin lapsi siis 2.5v. No olen neuvotellut jo itselleni työn alkaen ensi syksynä (mitään sopimuksia ei olla allekirjotettu eli paikka on minun silmissäni epävarma) , mutta nyt tuleva työnantaja soitti ja tarvitsisi minut töihin jo parin viikon päästä. Hoitopaikat varmaan saisin järkättyä lukukauden ajaksi tavalla tai toisella mutta sitten kesälomalla olisikin ongelmia mihin lähinnä isomman lapsen laitan? Toki olisi leirejä sun muita mutta kun en haluaisi vielä "hylätä" lasta koko kesäksi.
Mitä siis teen??
Olenko täysin idiootti jos pysyn alkuperäisessä suunnitelmassa ja olen kotona syksyyn saakka? Silläkin uhalla ettei sitten kyseistä työtä olekaan syksyllä syystä jos toisesta? Ahdistava tilanne. En halua myöskään näyttää mahdollisen työnantajan silmissä työhaluttomalta tms.
Voi että sentään.
Kommentit (7)
Luuletko että hän erottaa tämän toisen syksyllä juuri kun on työn oppinut ja sisään päässyt että sinä saisit aloittaa silloin?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Luuletko että hän erottaa tämän toisen syksyllä juuri kun on työn oppinut ja sisään päässyt että sinä saisit aloittaa silloin?
Tätä minäkin olen miettinyt että nyt on lama. Hän on jo palkannut "paikalleni" jonkun tyypin syksyyn saakka määräaikaisena, jotta paikka on avoin minua varten syksyllä. He ovat juuri laajentaneet yritystä joten tarvetta työntekijälle olisikin jo nyt. Ja mistä sitä tietää jos tilanne heillä huononeekin syksyyn mennessä ja minulle ei olekaan tarvetta?
Ahdistava tilanne koska haluaisin tehdä töitä tottakai, mutta on myös ajateltava että nyt on ainoa mahdollisuuteni olla lasteni kanssa kun he ovat pieniä. Kun nuorempi täyttää kolme, saan paiskia töitä ihan kaksin käsin siitä eteenpäin.
Lapset ovat jo sen verran isoja että pärjäävät kyllä vaikka oletkin töissä. Koululaiselle on tosiaan iltapäiväkerhoja ja pieninkin jo 2½v. Voi tosiaan olla ettei töitä enää ensi syksynä tarjolla.
Se koululainen minua tässä ahdistaa niin paljon enemmän kuin pienempi nappula, hänet saa päiväkotiin tarpeen vaatiessa vaikka mihin aikaan päivästä, mutta isompi ei pärjää yksin kotona koko päivää. Nimenomaan tässä siis mietin kesälomaa koulusta. Sukulaisia ja ystäviä on ympärillä mutta kaikki heistä työssäkäyviä ihmisiä, enkä muutenkaan halua vaan sysätä lapsiani ihmisten hoidettaviksi millon mihinkin. Alan vakavasti kallistua syksyn puoleen ja ottaa riskin...
ehkä palkatinta lomaa vaikka kuukaudeksi? kesällä usein firmoissakin on hiljaista, joten työnantajakin voisi suostua siihen mielihyvin. Miltä kuulostaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
tarjosivat lyhennettyä päivää kevään ajan ja kesästä sitten kiireellä täyttä päivää :(
Palkatonta lomaa ei oo kyllä varaa pitää. Tässä vielä ilta aikaa pähkäillä mitä teen, aamulla pitäis soittaa työnantajalle että mitä meinaan. APUA!
Et voi "hylätä" lapsia kesäksi.
Jos tämä työpaikka on sen vuoksi mennyttä niin saat varmasti uuden.
Olet nyt kullanarvoinen lapsillesi. Anna heille aikaasi ja nauti.
t. kahden lapsen yh