Akateeminen työtön, miten helvetissä se on mahdollista

maisterin tutkinto sisältäisi pakostakin aino ammoksen juuri tuota kulttuuriantropologiaa.

Sehän nimenomaan liittyy eri kulttuurien "kohtaamiseen" ja siihen, miten erilaiset ihmiset voivat paremmin elää samassa yhteiskunnassa, on osaltaan löytämässä ratkaisuja maahanmuutosta seuraaviin ongelmiin.

moniko kouluttamaton 59 vuotias uskaltaa palkata alaisekseen 35 vuotiaan akateemisen ja jäädä välittömästä keskusteluissa niin altavastaajaksi

jos sun suurin saavutus on jättää pomo/työkaveri heti altavastaajaksi. Olit sitten akateeminen tai et. Nöyryyttä pitäisi löytyä myös.

Mä en kyllä palkkaisi kaltaistasi ihmistä töihin,

moniko kouluttamaton 59 vuotias uskaltaa palkata alaisekseen 35 vuotiaan akateemisen ja jäädä välittömästä keskusteluissa niin altavastaajaksi

jos sun suurin saavutus on jättää pomo/työkaveri heti altavastaajaksi. Olit sitten akateeminen tai et. Nöyryyttä pitäisi löytyä myös.

erään ison kaupungin hallinnossa kiirii huhu tai salattu totuus, että isolle osalle eläkkeelle jääville, ei tulla palkkaamaan korvaavaa hennkilöä.



Eläköityvä ikäluokka siis elää maksavan kansan loisena suojatyöpaikassa, mutta eläköityvän paras kaveri on toinen eläköityvä. Tämä näkyy sekä tässä palkkaamata jättämisessä, että varmsti siinäkin, että pelätään oman aseman vuoksi, eikä aeteta omaa osaamista alttiiksi kehitykselle ja avoimelle keskustelulle. Pyritään siis maksimoimaan taantumuksellinen stabiili tilanne, kunnes päästään itse eläkkeelle, pois kehityksen alta.



Hurjaa....

Eli eivät ne näkymät ole akateemisillekaan niin ruusuiset tulevaisuudessa.

On tohtoritutkinnon suorittanut ja ehti olla Nokialla yli 10v. Ikää hänellä 54v joten työllistyminen ei ihan helppoa vaikka onkin hyvä koulutus ja kokemusta.

ko työnkuvaan ja hänellä oli puutteita, mitä koulutus ei pysty korvaamaan? Ei akateemisuus sinänsä tee ihmisestä pätevää, jos kokemus tms, puuttuu - oli ikä mikä hyvänsä.

Etenkin vanhemmilla työttömiksi jäävillä on monella alanvaihto edessä.



- itsekin nokialainen

Mä en kyllä palkkaisi kaltaistasi ihmistä töihin,

moniko kouluttamaton 59 vuotias uskaltaa palkata alaisekseen 35 vuotiaan akateemisen ja jäädä välittömästä keskusteluissa niin altavastaajaksi

jos sun suurin saavutus on jättää pomo/työkaveri heti altavastaajaksi. Olit sitten akateeminen tai et. Nöyryyttä pitäisi löytyä myös.

Käytännössä koulutus takaa eniten. Eihän se takuu varmasti takaa, mutta työelämässä pitkään olleenani olen havainnut, että mitä parempi koulutus sitä parempi oppimiskyky ja kyky hahmottaa tekeminen. Jäävät nopeammin ne tyhmät kysymykset pois.

Eli käytännössä koulutus on paras tapa karsia oikeat ihmiset. Toki muitakin tapoja on, eikä mikään ole takuu varma.

kuvitellaan, että kun on akateeminen, on heti joku huippuosaaja ja superia. PArempi kuin joku muu, vaikka oikeasti suomessa aika pienellä kompetenssilla saa tutkinnon läpi. Oikea osaaminen ja lahjakkuus sekä sinnikkyys tulevat muusta kuin pelkästä tutkintotodistuksesta. Sen nyt saa moni pelkillä perslihaksilla, ja jotkut vieläpä aika heikoilla sellaisilla - riipuu toki vähän alastakin.



Aasiassa on miljoonia huippu-osaajia, jotka eivät tuudittaudu akateemiseen ylemmyyteensä, vaan ovat oikeasti valmiita tekemään töitä ja kehittymään, ja jotka omaavat nöyryyttä omaa inhimillistä vajavaisuuttaan kohtaan.

sillä itsekin olen joutunut huomaamaan sekä henkilökohtaisesti, että vierestä seuraten, miten 55 vuotias kansakouluön käynyt ei voi palkata akateemista alaisekseen.

Miksi ei voi palkata... no tietenkään siksi, että kokee tulevansa nöyryytetyksi, kun alaisena olisi paljon itseään fiksumpi henkilö. Akateemisen on vain vaikea saada tuollaisissa paikoissa työtä, vaikka osamiselle olisi huutava pula.

Ja miten helvetissä on mahdollista, että kansakoulun (tai jonkun -60 luvulla käyty opistotutkinto) käynyt on johtavassa asemassa. No se jos mikä onkin perseestä, mutta niin se oli vielä 30-40 vuotta sitten, kun kantapään kautta opittua kokemusta arvostettiin. Nykyään opiskelleet nuoret ovat älyllisesti ja älyn käytön osaamisen kannalta ihan toisella tasolla.

Osaamista kaivattaisiin monissakin pikkufirmoissa, mutta moniko kouluttamaton 59 vuotias uskaltaa palkata alaisekseen 35 vuotiaan akateemisen ja jäädä välittömästä keskusteluissa niin altavastaajaksi, että pitäisi mennä vetämään itsensä narun jatkoksi. Tähän ei juuuri kukaan eläkettä odottava uskalla...... sääli tuota ikäryhmää. Tämä este poistuu onneksi parissa vuodessa.

jotka jostain kummasta syystä ovat päässeet johtavaan asemaan, tosin heitä on todella harvassa, suurimmalla osalla on todella vankka alansa ammattitaito ja harva 35v akateeminenkaan sitä pyörää on keksinyt vaikka kuinka taitava sanankäyttäjä keskustelussa olisikin.

Arvostan kaikkia ammattilaisia. Kirvesmiehiä, postinjakajia, malareita, lääkäreit, teurastajia jne.. KAIKKIA tarvitaan.



mutta AMK-koulutus ei ole akateeminen :)

tekemään 12-tuntisia työpäiviä, eikä siellä tunneta suomalaisia äitiyslomia ja muita hulppeita "mukavuuksia". Kilpaile siinä sitten..

kuvitellaan, että kun on akateeminen, on heti joku huippuosaaja ja superia. PArempi kuin joku muu, vaikka oikeasti suomessa aika pienellä kompetenssilla saa tutkinnon läpi. Oikea osaaminen ja lahjakkuus sekä sinnikkyys tulevat muusta kuin pelkästä tutkintotodistuksesta. Sen nyt saa moni pelkillä perslihaksilla, ja jotkut vieläpä aika heikoilla sellaisilla - riipuu toki vähän alastakin.

Aasiassa on miljoonia huippu-osaajia, jotka eivät tuudittaudu akateemiseen ylemmyyteensä, vaan ovat oikeasti valmiita tekemään töitä ja kehittymään, ja jotka omaavat nöyryyttä omaa inhimillistä vajavaisuuttaan kohtaan.

mutta AMK-koulutus ei ole akateeminen :)

Mutta se on ammattiKORKEAkoulututkinto. Sillä saa saman verran opintotukea kuin yliopistossakin. AMK:n ei ole tarkoituskaan olla tiedekorkeakoulu.

kuvitellaan, että kun on akateeminen, on heti joku huippuosaaja ja superia. PArempi kuin joku muu, vaikka oikeasti suomessa aika pienellä kompetenssilla saa tutkinnon läpi. Oikea osaaminen ja lahjakkuus sekä sinnikkyys tulevat muusta kuin pelkästä tutkintotodistuksesta. Sen nyt saa moni pelkillä perslihaksilla, ja jotkut vieläpä aika heikoilla sellaisilla - riipuu toki vähän alastakin.

Aasiassa on miljoonia huippu-osaajia, jotka eivät tuudittaudu akateemiseen ylemmyyteensä, vaan ovat oikeasti valmiita tekemään töitä ja kehittymään, ja jotka omaavat nöyryyttä omaa inhimillistä vajavaisuuttaan kohtaan.

että suomalaisia perisyntejä on luterilainen "muka-ahkeruus", sinnikkyyttä ja ketut.....

Työelämässä suurin puute on älykkäistä ja fiksuista ihmisistä. Ahkeria puurtajia ja sinnikkäitä tekijöitä on maailma väärällään, jotka eivät ole, eivätkä tule koskaan huomaamaankaan tekemiään virheitä. Ihan siitä älykkyydestäja älyllisestä osaamisesta tässäkin on kyse.

Aasiassa on miljooni ..... joo, mutta nin on niiden tarpeetkin. Eivät ne tänne ole tulossa vaan kehittävät omaa maataan. Kiinan tasoisen valtion kasvattaminen on kuitenkii pirun paljon helpompi kuin tulla suomeen ja rikastua täällä. Kyllä ne haluavat rikastua siellä kiinassa.

ei saa edes peruspäivärahaa

tutkinnon. Ikävä kyllä se ei vielä takaa työpaikkaa. Hyvä jos sinulla on käynyt tuuri ja saat jatkaa työnantajasi palveluksessa, mutta aika typerää vetää omasta tilanteestasi ap noin yleistäviä johtopäätöksiä.



t: akateeminen jonka pomon pomo on opistotason koulutuksella ja jonka pomon pomon pomo ei ole saanut vielä tutkintoaan yliopistossa päätökseen eikä varmaan koskaan tule saamaankaan, koska tehokkaista opiskeluvuosista taitaapi olla jo yli 10 vuotta aikaa... Taitavat silti nauttia moninkertaista palkkaa omaani nähden.

yritetään päästä mahdollisimman vähällä, kunhan nyt saadaan kurssit läpi jotenkin. Ei ymmärretä, että opiskellaan itseä varten ja siksi, että kehittyisi ajattelussa ja ymmärryksessä. Yritetään vaan saada paperit, että päästäisiin hyviin töihin ja työeduille.

Jmutta niin se oli vielä 30-40 vuotta sitten, kun kantapään kautta opittua kokemusta arvostettiin. Nykyään opiskelleet nuoret ovat älyllisesti ja älyn käytön osaamisen kannalta ihan toisella tasolla.

voiko joku oikeasti olla niin naivi, kuin tämän tekstin kirjoittaja? Et itsestäsi paljoa kerro, mutta sen ainakin, että tuskin olet ollut koskaan palkkaamassa ketään töihin... Nimittäin kyllä tuo kantapään kautta saatu kokemus on aika helvetin tärkeää työelämässä. Olen itse jatkuvasti haastattelemassa meidän firmaan otettavia työharjoittelijoita, myös akateemisia, ja on surullista että aika usein sieltä paistaa läpi tuo "mutta kun minä olen akateeminen" -ajattelutapa.

Kun yrittää näitä akateemisia panna samoihin tehtäviin alempaa koulutusta suorittavien kanssa, he heti muistuttavat olevansa akateemisia.

Mutta valitettavan usein se akateemisuus näkyy vain omissa puheissa ja ylimielisyytenä.

Moni puolustautuu juuri tuolla koulutuksellaan, mutta siellä työssä se osaamisnäyttö annetaan. Ja ainakin kaupallisella alalla siitä akateemisuudesta harvoin on sen kummempaa hyötyä. Myyntitaito ja neuvottelutaidot ovat lahjoja, joita se akateemisuus ei tuo, ne ovat ihmisen luonteessa, ja aika moni akateeminen saa syödäkseen katkeraa kalkkia tämän huomatessaan...

on juntti kauppatieteiden fuksi! Kasva kakara.



T. ei valmistunut YTM