Lomarahat vapaaksi ehdotti työnantaja

Jo vuosia ovat lähes kaikki pitäneet 7,5 vkoa lomaa :) Se on just ihanaa, kun saa lomailla pitkään.

toki minäkin ottaisin mielelläni kesällä vapaata. Mutta nyt yt-neuvottelut lähtivät siitä että ensin henkilökunta pakotetaan pitämään koko vuoden lomarahat vapaana, siis nyt tammi-huhtikuun aikana.

ja vaihdan joka vuosi lomarahani vapaaksi. Se tarkoittaa kolme viikkoa lisälomaa.

Meillä TES:n mukaan lomarahavapaista ei mene lauantaita.

Onko tes:issä yleensä määritelty, että kuluttaako lauantai lomarahavapaita?

ja vaihdan joka vuosi lomarahani vapaaksi. Se tarkoittaa kolme viikkoa lisälomaa. Meillä TES:n mukaan lomarahavapaista ei mene lauantaita.

Onko tes:issä yleensä määritelty, että kuluttaako lauantai lomarahavapaita?

mutta meillä näin, jos vaihdat kesäloman lomarahat vapaaksi saat yhteensä 10pv lomaa lisää, siis arkipäiviä, voihan sen kuitenkin ajatella, että ne 2 lauantaitakin lasketaan, mutta siis 10 arkipäivää.

kun jos valitset lomautuksen niin saat työttömyyskassasta 70% palkasta lomautusajalta. Ja silti saat lomarahat.

eli 2 kk lomautusta => noin 3 vuosilomapäivää jää saamatta.

lomarahat vapaaksi -systeemiä, kunnes käytäntö muuttui niin, että otettiinkin se määrä, joka lomarahavapaita olisi kertynyt, palkatonta vapaata. Tässä juuri tuo jonkun edellä mainitsema työntekijän etu. Ilmeisesti se oli työntekijöiden puolelta huomattu ja tosiaan kaikille oli ohjeistus tehdä jatkossa näin.

lomarahat vapaaksi -systeemiä, kunnes käytäntö muuttui niin, että otettiinkin se määrä, joka lomarahavapaita olisi kertynyt, palkatonta vapaata. Tässä juuri tuo jonkun edellä mainitsema työntekijän etu. Ilmeisesti se oli työntekijöiden puolelta huomattu ja tosiaan kaikille oli ohjeistus tehdä jatkossa näin.

on, ottaako lomarahat vapaana vaiko palkatonta vapaata? Noin taloudellisesti. Sikäli mikälim että lomarahavaapat eivät lauantait "syö". Meillä ei anneta palkatonta vapaata, toki ottaisin sitä. Eli jos haluaa extralomaa, on lomarahat vapaaksi ainut vaihtoehto.

ja vaihdan joka vuosi lomarahani vapaaksi. Se tarkoittaa kolme viikkoa lisälomaa. Meillä TES:n mukaan lomarahavapaista ei mene lauantaita.

Onko tes:issä yleensä määritelty, että kuluttaako lauantai lomarahavapaita?

mutta meillä näin, jos vaihdat kesäloman lomarahat vapaaksi saat yhteensä 10pv lomaa lisää, siis arkipäiviä, voihan sen kuitenkin ajatella, että ne 2 lauantaitakin lasketaan, mutta siis 10 arkipäivää.

laskettaisiin myös lauantait. Eli pitääkin asia selvittää jos sitä vapaata tarjotaan.

ok tulihan vähän keskustelua mutta toisaalta lomautettuna voit menettää sen kuukauden lomapäivät ja sitten taas ensi vuonna lomaa ei ole kertynyt täyttä määrää. Tämä jos 14 työpäivää kuukaudessa ei täyty.

Toisaalta jos se riittää että vaihtaa lomarahat vapaaksi niin saa melko tasaiseen tahtiin rahaa, eikä joudu odottelemaan liiton 2 kk jonoja.

eikä senkään jälkeen, jos lomautuksia jaetaan pätkittäin, sillä jokainen uusi lomautusilmoitus jatkaa tuota lomaoikeutta.

jossa TES:n mukaan lauantait lasketaan lomapäiviksi (eli käytännössä kai yleisesti muissa kuin KVTES:ssä), on saanut tästä lomarahojen vaihtamisesta vapaaksi 2 "ylimääräistä" lomapäivää, eli ne lauantait.



Selvitin tätä asiaa kun toissa kesänä työnantajamme tätä ehdotti, mutta se on tosiaan TES-kohtainen ja riippuu myös tomialasta. Koska itse toimimme ns. "villillä alalla" eli mainostoimistona, ei työnantajamme tietenkään tähän suostunut kun sen lain mukaan voi välttää. En jaksa kaivaa niitä linkkejä enää, googlettakaa lomarahat vapaana jne. niin löytyy linkkejä työaikalakiin ja TES:iin.



No, itselleni jokainen ylimääräinen vapaa on sopinut kahden pikkukoululaisen äitinä, koska kesä on niin vaikea selvittää normaaleilla kesälomilla ja koululaisten pitkillä lomilla. Meillä kun palkattomankin vapaan kysely saa aikaan suuria naamanväänteitä ja kakomista ja tuurilla vastahakoisen suostumuksen.

"jossa TES:n mukaan lauantait lasketaan lomapäiviksi (eli käytännössä kai yleisesti muissa kuin KVTES:ssä), on saanut tästä lomarahojen vaihtamisesta vapaaksi 2 "ylimääräistä" lomapäivää, eli ne lauantait."



eli vaikka 12 lomarahapäivän pitäminen olisi siis 2vkoa ja kaksi päivää kolmannelta viikolta?

On vähän rahanmenoa ollut viime aikoina, joten ei ole kyllä edes varaa ostaa rahalla lomaa.

kun jos valitset lomautuksen niin saat työttömyyskassasta 70% palkasta lomautusajalta. Ja silti saat lomarahat.

"jossa TES:n mukaan lauantait lasketaan lomapäiviksi (eli käytännössä kai yleisesti muissa kuin KVTES:ssä), on saanut tästä lomarahojen vaihtamisesta vapaaksi 2 "ylimääräistä" lomapäivää, eli ne lauantait." eli vaikka 12 lomarahapäivän pitäminen olisi siis 2vkoa ja kaksi päivää kolmannelta viikolta?

Mutta olen tehnyt töitä ensin KVTES:n alaisessa organisaatiossa ja sitten yksityisellä ja loman kertyminen meni ihan eri tavalla. Kunta-alalla lomakertymä lasketaan eri tavalla, koska lauantaita ei lasketa "lomakertymässä", yksityisellä lasketaan. Eli yksityisellä menee pidempään ansaita 4 "täyttä viikkoa" kesälomaa kuin kunta-alalla. Ja jos siis vaihtaa lomarahat vapaaksi, pitäisi saada ne 2 lauantaita kanssa lomana, jotka lomakertymän eteen kuitenkin lasketaan. Ehkä joku viisaampi osaa vastatat tähän?

et halua pienentää eläkekertymääsi, jos et halua pienentää ehkä mahdollista äitiysrahaa tms. etuutta.

Lisäksi vaihtaminnen vaikuttaa ainakin kunta-alalla kaikkien palkkoihin kun monet korotuksista lasketaan kyseisen palkkaryhmän kokonaispalkasta, eli siitä summasta mitä tietty porukka saa vuodessa palkkaa. Jo muutaman työntekijä lomarahan vaihto voi pudottaa korotusta tuntuvasti.