Lue keskustelun säännöt.
Lomarahat vapaaksi ehdotti työnantaja
30.11.2009 |
OK jos se jää sitten ensi vuoden osalta siihen.
Jos työnantaja lomauttaa saa toki 7 arkipäivän jälkeen työttömyyskassasta rahaa.
Kommentit (34)
Tuossa esimerkissä molemmat saivat 8 viikkoa vapaa-aikaa. Mutta Alli sai työttömyyskorvauksen niiltä kahdelta viikolta, jolta Olli ei saanut mitään.
Jos on lomautus pelko niin missään nimessä ei pidä vaihtaa lomarahoja vapaaseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
meidän alalla tehdään toisinpäin, vaihdetaan lomia rahaan kun työnantaja ei tunnu pärjäävän ilman työntekijöitä...
pomo yllättyi kun jäin yhtäkkiä 3kk lomalle.
Mutta jos tosiaan sen päälle vielä joutuu lomautetuksi ei kannata vaihtaa vaan ottaa pidempi lomautusjakso (jota koskee se karenssi kuitenkin oli jakso lyhyt tai pitkä).
Itse olen monta vuotta vaihtanut omasta tahdosta osan tai koko lomarahan vapaaksi ja se 15 lomapäivää (joista 5 lauantaita eli 12,5 pv on ihan oikein työpäivinä). Näin olen saanut olla pitkillä lomilla pikkukoululaisten kanssa esim jouluna ja hiihtolomalla.
nyt kysyttiin vaihtoa jos lomautustakin tulossa niin suostun vain jos saan avkuuden että sen päälle ei sitten enää lomauteta vaan riittävä säästö syntyy tuosta kahdesta viikosta.
mutta toisaalta lomautettuna voit menettää sen kuukauden lomapäivät ja sitten taas ensi vuonna lomaa ei ole kertynyt täyttä määrää. Tämä jos 14 työpäivää kuukaudessa ei täyty.
Toisaalta jos se riittää että vaihtaa lomarahat vapaaksi niin saa melko tasaiseen tahtiin rahaa, eikä joudu odottelemaan liiton 2 kk jonoja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
ja vaihdan joka vuosi lomarahani vapaaksi. Se tarkoittaa kolme viikkoa lisälomaa.
Meillä TES:n mukaan lomarahavapaista ei mene lauantaita.
ja vaihdan joka vuosi lomarahani vapaaksi. Se tarkoittaa kolme viikkoa lisälomaa. Meillä TES:n mukaan lomarahavapaista ei mene lauantaita.
Tehän maksatte siitä vapaasta siinä, että menetättä lomarahat. Aivan sama lopputulos olisi, jos jäisitte palkattomalle vapaalle ja ottaisitte lomarahat käteen normaalisti. Verotuksen (vähennysten?) ja seuraavan vuoden lomien kauutta voi tulla jotain marginaalisia eroja.
Ei voi tajuta...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
otin viime kesänä lomarahat vapaana ja aion taatusti tehdä sen uudelleen
eikös laskennallisesti lomaa ole 30 päivää vuodessa ja sitten lomarahaa 15 päivää, työnantaja puhui kuitenkin 12,5 päivästä. Tuohon 15 päivään siis kuuluu lauantait mukaan sen ymmärrän, mutta onko se 1 päivä sitten puolikas?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
vai miksi suostuit vai eikö teillä saa helposti palkatonta vapaata?
saa yhden lisälomapäivän. Ei mene siis yks' yhteen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ongelmana oli vain, ettei vapaita saanut pitää kesällä. Ja niitä ei saa sijaistaa. Kuiteskin parempi kuin lomautus.
Palkallista lomaa 15 päivää lisää on ollut minulle paljon suurempi asia kuin lomaraha, joista lähtee tietenkin verot. Sitten kun lomasta on vielä säästänyt talvelle 12 päivää, on saanut maksimimäärän talvilomanpidennystä :)
Ikävää, että nykyisessä työpaikassani ei ole lomarahavapaan pitäminen mahdollista :(
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kuulutko liittoon nro 2 vai miksi suostuit vai eikö teillä saa helposti palkatonta vapaata?
En ole nro 2, mutta olen tehnyt samoin ihan vapaasta tahdostani. Pitkä loma on minulle tärkeämpää kuin lomaraha.
joka ehdottaa lomarahojen vaihtoa lomaksi. Meillä aina joutuu erikseen hakea, eikä aina saa.
kun jos valitset lomautuksen niin saat työttömyyskassasta 70% palkasta lomautusajalta. Ja silti saat lomarahat.
tällä palstalla pelkästään naisia.
talvilomarahojen muuttaminen vapaaksi puhutaans itten varmaan syksyllä erikseen
vaikka työpaikalla ei olisi uhkaa lomautuksista tai muuta "vikaa". Itse olen ottanut useana vuonna, omasta halustani.
kun jos valitset lomautuksen niin saat työttömyyskassasta 70% palkasta lomautusajalta. Ja silti saat lomarahat.
Ollilla ja Allilla on 2000 kk-palkka ja kaksi lasta sekä 4 viikon loma heinäkuussa, jolloin on 23 työpäivää. Heidät lomautetaan maaliskuussa.
Molempien lomaraha on 0,5*20*2000/23 = 869,57 ja molempien ansiopäiväraha 61,20
Olli vaihtaa lomarahansa vapaaseen. Hänet lomautetaan 2 viikoksi.
Palkka vähenee 14 päivältä 14*2000/31 = 903,22 lisäksi lomarahaa ei makseta.
Ansiopäivärahaa maksetaan (10-7)*61,20 = 183,20
Ollin vuositulojen alenema on 903,22+869,57-183,20 = 1589,59
Alli ei vaihda lomarahaa vapaaksi. Hänet lomautetaan 4 viikoksi
Palkka vähenee 28 päivältä 28*2000/31 = 1806,45
Ansiopäivärahaa maksetaan (20-7)*61,20 = 795,60
Allin vuositulojen alenema on 1806,45-795,60 = 1806,45-795,60 = 1010,85
Allille jää käyttöön 1589,59-1010,85 = 578,74 euroa enemmän kuin Ollille, joka vaihtoi lomarahansa vapaaseen. Se kuinka monta lomapäivää Olli sai, eli mikä oli vaihtosuhde, ei selvinnyt alkuperäisestä kysymyksestä.