Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Työsuhdeasioista tietäviä,voiko pitää paikkaansa,että
11.11.2009 |
en saa olla sairaan lapsen hoidon takia poissa töistä koska mies on kotona sairaslomalla (jalka kipsissä). Käytänössä mies ei vielä pärjää tuon taaperon kanssa,joten mun oli pakko olla kotona,esimies soitti ja sanoi,että ei käy.
Kommentit (22)
Työntekjän oikeus korvaukseen poissaolon ajalta on riippuvainen muun ohella myös siitä, että samassa taloudessa vakituisesti asuvat molemmat huoltajat ovat ansiotyössä. Edellä sanottu ei koske tilannetta, jossa toinen lapsen huoltajista on estynyt osallistumasta lapsen hoitoon ase- tai siviilipalveluksen vuoksi (20§, Mom.11e).
Eli siis ap:n kysymässä tilanteessa ainakin tämän TES:n mukaan palkatta saa olla pois, palkallisesti ei.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Alue: Aihe vapaa
Eli työnantajan ei ole pakko myöntää sinulle ainakaan palkallista lomaa. Palkatonta voit perhesyihin vedoten hakea sen pari päivää asioiden järjestämiseksi, mutta kun termi kai on "pakottavat perhesyyt", niin tämä ON jossain määrin mielipideasia. Että kuinka pakottava syy miehellä on olla hoitamatta lasta, kun kerran myönnät itsekin että mies pärjäisi hammasta purren.