Olisitko vihainen 15-vuotiaalle lapsellesi, jos hän saisi työharjoittelusta huonot arviot?

Aamuisin väsynyt - eli ei nuku tarpeeksi. Tarkistaisin käytännöt kotona niin että riittävästi tulee lepoa.



Monet nuoret ei syö kunnon aamiaista ja nukkuvat vähän ja seurauksena on juuri tuo aamuväsymys.



Työaikojen noudattaminen, on tainnut myöhästellä.



Ahkeruus tyydyttävä, kielii saamattomuudesta jopa suoranaisesta laiskuudesta,



Minkälainen nuori on kotona, tekeekö hänelle annetut tehtvät pitkin hampain ja velttoillen?



Voi olla että lapsi on samanlainen koulussa muttei ole tullut noin suoraa palautetta ennen, sillä moni nuori on veltonsorttinen vetämätön vetelys.



Puhuttelu seuraisi meillä ja osoittaisin kritiikkiä myös itselleni kasvattajana - syy ei ole yksin lapsen jos on ominut tuollaisen elämänasenteen.



Oma tyttöni sai kaikesta kiitettävän tet-jaksolta. On luonteeltaan tunnollinen ja ahkera. Oli laitettu erikoismaininta kohteliaista tavoista.

Omissa lapsissani ei haittaa jos eivät esim.matikassa ole huippuja kunhan yrittävät. mutta jos ei ole yritystä tai ovat käyttäytyneet huonosti muita ihmisiä kohtaan huonosti , olen vihainen ja vaadin selityksiä.

Kannattaa muistaa, että TET-harjoittelu ja siitä saatu "työtodistus" on yleensä se ainoa, jolla myöhemmin haetaan mm. ensimmäisiä kesätöitä.



TET-harjoittelu kannattaa siis tehdä kunnolla ja hankkia tosissaan sellainen harjoittelupaikka, joka oikeasti itseä kiinnostaa.



Meillä on TET-harjoittelijoita aina sillon tällöin, ja ihan alussa (ennen kuin paperit edes allekirjoitetaan) käyn läpi henkilön kanssa mitä työtehtäviä harjoittelu tulee käsittelemään. Keskustellaan lisäksi siitä, että kiinnostaako paikka enää, kun tietää mitä joutuu tekemään. Tällöin nuori voi vielä perääntyä (parempi vaihtoehto molemmille, jos homma ei kiinnosta).



Toiset harjoittelijat ovat reippaita ja ahkeria (kiitokset ja hyvät arvosanat heille), toiset saamattomia vätyksiä (jotka tuntuvat taakalta ja aiheuttavat turhaa "stressiä"). Vätyksien jälkeen miettii kaksi kertaa viitsiikö/jaksaako harjoittelijoita enää ottaa.

Kyllä kotoa opitaan hyvä käytös, patalaiskuus, myöhästely. Eli terkkuja kasvattajille. Peiliin saa katsoa.

juuri tuo arvioija voi olla puolueellinen.

On mahdollista, ettei lapsi vain jostain syystä mielyttänyt arvioijaa ja siksi huonot arvosanat.



Kannattaa kysyä lapselta, että mitä hän luulee syyksi huonoihin arvosanoihin. Anna lapsen kertoa oma näkemys ja puolustautua.



Itse olin "värikäs" persoona koulussa, mutta silti kiltti. Koskaan en tehnyt mitään kiellettyä tai vastoin sääntöjä. Silti opettajat eivät pitäneet minusta ja minusta tehtiin helposti syntipukki asioihin, joihin en ollut millään tavalla osallisena. Eniten harmitti se, etten saanut koskaan puolustautua. Minulla oli esim. käytösarvosana aina numeroa huonompi kuin yhdelläkään tytöllä samalla luokalla. Ja en todellakaan käyttäytynyt huonosti, kuten väitellyt vastaan, kiroillut tai näyttänyt junttia tms.

Lisää harjoitusta ko. asioista kotona.

jotain muutakin. Vai millä selität lasten väliset erot? Kaikki lapset kuitenkin kasvatetaan ihan samalla tavalla. Meillä toinen lapsi on aina etuajassa ja toinen taas aina viimetingassa.

En ole ap.

Kyllä kotoa opitaan hyvä käytös, patalaiskuus, myöhästely. Eli terkkuja kasvattajille. Peiliin saa katsoa.

nuorelle joka vasta OPETTELEE työelämää? Sehän on työharjoittelun tarkoitus. Kysele, neuvo, opasta, mutta suuttuminen on aivan nurinkurista!!!

Työharjotelusta ei saa palkkaa joten miksi vaivautua. Rahan takia sitä työtä tehdään ei arvosanojen. Oksettaa nykyinen työharjottelu systeemi. Orjatyötä käyttävät.

Työharjotelusta ei saa palkkaa joten miksi vaivautua. Rahan takia sitä työtä tehdään ei arvosanojen. Oksettaa nykyinen työharjottelu systeemi. Orjatyötä käyttävät.

Työharjoitteluja on ollut iät ja ajat. Tarkoitus on nähdä työelämää tekijän vinkkelistä.

Asenne ratkaisee, pitää osoittaa innostusta kulloiseenkin työtehtävään sillä kaikki työ on arvokasta.

Kun arvostat itseäsi ja muita elämä sujuu paremmin.

Tuollaista asennetta ei ole syytä opettaa omalle jälkikasvulle ellei halua heistä luusereita.

Työharjoittelut kuuluu osana ammattiopintoihin ja hyvä niin. Näkee työn oikean kuvan ja voi päättää jatkaako sillä alalla vai hankkiiko jotain muuta koulutusta.

Olen ollut esimiesasemassa ravintolan keittiössä ja kyllä harjoittelijalla ja harjoittelijalla voi olla iso ero.

Muutamassa päivässä näkee onko ihmisestä oikeasti alalle vai ei.

Ne joilla on innostuneisuutta ja halua oppia tulevat pärjäämään. Muutama perästä vedettävä on tullut vastaan ja voi kun ollaan onnellisia koko työpaikalla kun sellaisesta harjoittelijasta päästään eroon.

On selvää että harjoitteluarvioinnissa näkyy minkälainen henkilö on oikeasti ollut. Pärstäkertoin ei vaikuta minun arviointeihini ainoastaan asenne, työn laatu, ahkeruus.

Harjoitteluissa asenne on tärkeässä roolissa ollaanhan vasta opettelemassa työtä ja työtapoja.

Ystävättäreni työpaikalla on myös harjoittelijoita ja sanoo näitä laiskimuksia nenänkaivelijoiksi.

Osalle kännykkä on todella rakas ja joka välissä pyritään viestittelemään. Tauot venyy kohtuuttomiksi yms.

Ei voi kun ihmetellä miten tyhmiä ihmisiä oikeastaan onkaan.

ja selittäisin mikä merkitys on sillä, että on töitä ja että tuolla pelillä ei töitä tule saamaan eikä työpaikoissa pysymään eikä etenemään koskaan urallaan.

Ja vaatisin ehdottomasti, että etsii itselleen ensi kesäksi kesätöitä, jotta oppii, miten työssä ollaan ja miten asioita hoidetaan.

mitä parempi palkka sitä parempi työnlaatu. Ei työnteolla ole mitään syvällisempää ideologiaa kuin palkka. Turha mystifioida työntekoa.

Nuoria käytetään halpamaisesti hyväksi.

ehkä ap:n poikaa kiinnostaa enemmän hengailu ja elämän pienet ilot, kuin työnteko. Ilmiselvä taitelijaluonne. Ole ylpeä pojastasi sillä hän pitää muista arvoista enemmän kuin työnteosta.

Kenties hän lähtee vapaaehtoistyöhön avustamaan kehitysmaita joskus?

Työharjotelusta ei saa palkkaa joten miksi vaivautua. Rahan takia sitä työtä tehdään ei arvosanojen. Oksettaa nykyinen työharjottelu systeemi. Orjatyötä käyttävät.

Joo... en minäkään vaivautuisi ottamaan tuolla asenteella olevaa harjoittelijaa meille "töihin".

Motivoitunut työntekijä on kiinnostunut muustakin kuin rahasta. Raha ei pitkään motivoi (jos se on ainoa tekijä) ja työ rupeaa maistumaan pakkopullalta.

Itse en koskaan arvioi työntekijöitä/harjoittelijoita pärstäkertoimen mukaan vaan ihan työnlaadun jne. mukaan. Vaikka henkilökemiat eivät toimisikaan, niin kiitettävät ja hyvät arvosanat annan, kunhan henkilö on ne työnteollaan ansainnut.

Itse lähtisin siitä, että harjoittelu tehdään työkokemuksen takia, ei arvosanojen.

En tekisi mitään kurjalla palkalla, puhumattakaan ilmaiseksi. Aikani on arvokasta sillä elän vain kerran.



Minulla riittää parempaakin tekemistä kuin kyykistely arvosanojen puolesta.

Onneksi on työpaikkoja jotka maksavat kunnon korvauksen kovasta työstä eivätkä selitä muka syitä huonolle palkalle.



Kuvitteletteko että aikuinen ihminen syö tuollaiset selitykset työkokemuksesta ja henkisestä kehityksestä työssä? "nauran"

Onko ihme että iso osa suomalaisista naisista on varsinaisia AKKOJA, aina pahalla tuulella ja naama norsun vitulla?? Mistään ei kiinnostuta jossei kyseessä sitten ole välitöntä nautintoa tuottava juttu josta maksetaan!! Mollataan kaupan päälle nuorten työharjottelut ja muukin "ilmainen" toiminta...huhhuh! On siinä tämän maan nuorilla tulevaisuus, kun joutuu tuollaisen asenteen alla kasvamaan!!

että nämä rahan takia työskentelevät eivät usko Taivaaseen. He elävät vain kerran itsensä vuoksi ei Jeesuksen tai muiden.

Aika on yksinkertaisesti liian kallista tuhlattavaksi ilmaiseen työntekoon. Viisas teini ap:llä.

töissä on noita tet-harjoittelijoita, ja yleensä saavat kiitettäviä arvosanoja. Ne, joille annetaan hyvää/tyydyttävää, ovat yleensä välinpitämättömiä, eivät kunnioita aikuisia, eivät välitä työajoista eivätkä edes yritä tehdä parastaan.



Sen huomaa jo ekana päivänä kuka on välinpitämätön ja lusmu ja toki se myös siinä arvostelussakin sit näkyy. Ihan syystä olisin vihainen jos lapseni saisi tyydyttävää.

mitä parempi palkka sitä parempi työnlaatu. Ei työnteolla ole mitään syvällisempää ideologiaa kuin palkka. Turha mystifioida työntekoa. Nuoria käytetään halpamaisesti hyväksi.

Jos ei hoida kunnolla ensin niitä huonommin palkattuja töitä, niin turha kuvitella koskaan pääsevänsä mihinkään hyvin palakattuunkaan. Eli on ihan ok, että raha on suurin motiivi työnteolle, mutta kyllä senkin takia kannattaisi hoitaa hommat hvyin!

joka jo hanskaa perusasiat en tuhlaa aikaa vaan pistän kunnon hommiin ja kunnon palkalla. Siinä menee muuten hukkaan hieno tekijä. Tuskin itsekään viitsii lahjojaan tuhlata aloittelijoiden hommissa.