minne ekaluokkalainen joululomaksi?

Meillä isä on yrittäjä ja hänellä ei nyt ainakaan ole mahdollista ottaa palkatonta ja lomia nyt muutenkaan ole kuin kesällä viikon verran.

Mikä firma menee nurin viikossa? Jos miehesi sairastuu, tuleeko heti konkurssi? Kannattaisiko EHKÄ miettiä työntekijän palkkaamista?

Tässä taas palkkatyöläinen puhuu kokemuksen syvällä rintaäänellä.. Kyllä huomaa, että mistään ei mitään tajua, kun omalle tilille tipahtaa liksaa, vaikka ei työpaikalle raahautuisikaan oli sitten sairas tai lapsi sairas tai jotain.

Monella yksityisyrittäjällä tässä armaassa Suomen maassa on sen verran tukalat olot, että joutuvat todellakin raahautumaan jopa kipeänä töihin, eivätkä todellakaan pysty palkkaamaan työntekijää, jos liikevaihto kattaa juuri oman palkan. Kiitos siitä armaalle yhteiskunnalle, joka on tehnyt työntekijän pitämisen niin kalliiksi. Kuinka monen asiakkaan uskot tulevan uudelleen asioimaan, jos tullessaan liikkeeseen, ovella on lappu, olen lomalla? Tai liike suljettu. Paras pitää turpansa kiinni, kun ei mistään mitään tajua kuitenkaan.

Meillä olisi Suomessa huomattavasti paljon enemmän työpaikkoja jaossa, jos työntekijän palkkaaminen pienyrittäjälle ei olisi JUMALATTOMAN SUURI

RISKI! Sairauslomat, äippävapaat yms on niin kalliita pienyrittäjälle, ettei tämän riskin vuoksi usein kannata palkata työntekijää.

Kyllä minäkin hoitotyötekijänä voisin loputtomasti tehdä kahta vuoroa peräkkäin ja ylimääräisiä päiviä, jotta rahaa tulisi enemmän jos olisi vaan dollarin kuvat silmissä

[/quote]

Kuinka monen asiakkaan uskot tulevan uudelleen asioimaan, jos tullessaan liikkeeseen, ovella on lappu, olen lomalla? Tai liike suljettu. Paras pitää turpansa kiinni, kun ei mistään mitään tajua kuitenkaan.

[/quote]

Koululaisilla on lomaa aika monta viikkoa perustyöläisen lomiin verrattuna. Minulla on vuosilomia 5 viikkoa ja koululaisilla vuodessa lomia noin 14 viikkoa (joku voi laskea viikot tarkasti). Jos joulun tai syysloman saa jotenkin järjestymään niin seuraava loma painaa jo mieltä. Olisi hienoa jos olisi joku järjestetty tapa kunnalla, MLL:llä tms. hoitaa pieniä koululaisia tarvittaessa lomien aikana.

Miksiköhän ap ylipäätään esitti kysymyksen "minne ekaluokkalainen"? ON saanut hyviä vinkkejä ja ohjeita, ulkopuolisen avun hakeminen, talkoot ja oma jousto. Muttein mikään kelpaa!!

Ap on joko täysin joustamaton tai uusavuton kun ei edes osa kalenterista vapaapäiviään lukea. Nämä on faktaongelmia kaikille lapsiperheille ja YLEENSÄ vanhemmat osaavat näihin ennakoida ja varautua jo paljon ennen kuin 2 kk ennen koululaisen ekaa joululomaa.

enhän minä ap ole mitään ehdotuksia hylännyt. en nyt vaan ole koko aamupäivää ehtinyt palstailla - anteeksi vaan. Tultiin juuri taaperon kanssa sisään enkä ole ehtinyt mitään vastailemaan.

Oikein hyviä vinkkejä tullut joo, joskin rahaa vaativia. itse olen vasta aloittamassa työt enkä edes kehtaisi heti pyytää omaa lomaa. Toki voin hoitajan palkata mut rahaa siihen menee, eikä raha liiemmälti ole.

Erittiän hyvä vinkki oli että kysyy päivähoitovastaavalta, sen teen varmasti, josko pääsis päiväkotiin tai jos vaikka kunta järjestäis jonkun leirin tms.

kiitos vinkeistä! eiköhän tästä hengissä selvitä!!

ap

työ on tehtävä esim. 8-16. Samoin etätyöhön ei kaikilla ole mahdollisuutta. Kysymys oli asiallinen ja monelle ongelma.

Koululaisilla on lomaa aika monta viikkoa perustyöläisen lomiin verrattuna. Minulla on vuosilomia 5 viikkoa ja koululaisilla vuodessa lomia noin 14 viikkoa (joku voi laskea viikot tarkasti). Jos joulun tai syysloman saa jotenkin järjestymään niin seuraava loma painaa jo mieltä. Olisi hienoa jos olisi joku järjestetty tapa kunnalla, MLL:llä tms. hoitaa pieniä koululaisia tarvittaessa lomien aikana.

minne lapsia lykätä eikä edes sitä MLL:n hoitoapua.

[i Oikein hyviä vinkkejä tullut joo, joskin rahaa vaativia.



Erittiän hyvä vinkki oli että kysyy päivähoitovastaavalta, sen teen varmasti, josko pääsis päiväkotiin tai jos vaikka kunta järjestäis jonkun leirin tms. kiitos vinkeistä! eiköhän tästä hengissä selvitä!! ap

[/quote]

[i Oikein hyviä vinkkejä tullut joo, joskin rahaa vaativia.

Erittiän hyvä vinkki oli että kysyy päivähoitovastaavalta, sen teen varmasti, josko pääsis päiväkotiin tai jos vaikka kunta järjestäis jonkun leirin tms. kiitos vinkeistä! eiköhän tästä hengissä selvitä!! ap

hoito maksaa 11 e päivässä, tarkistin hintataulukosta eli on se eri kuin palkata hoitaja kotiin johon hupenisi vähintään se oma palkka. vai onko mielestäsi 11 e ja vaikka 70 e sama asia?????? Kesällä on meidän kunnassa järjestetty eka ja tokaluokkalaisille leirejä ruokarahalla. ei sulla taida olla minkäänlaista suhteellisuuden tajuamisen kykyä??

t: ap

siis sille kun sanoi että leiri ja päiväkotikin maksaa, kyllä joo mutta 10 % hoitajan hinnasta...



ap

Muutenhan kesälomaaikaakin olisi päiväkodit pullollaan eka- ja tokaluokkalaisia.



Löytyiskö paikallisella ilmoittelulla joku yläkoululainen, joka tarvitsisi pientä lisärahaa? Jos teidän ekaluokkalainen pärjäisi muutaman tunnin itsekseen esim. aamusta, niin eiköhän jo esim. klo 10 joku reipas yläluokkalainen voisi tulla vaikka kuudeksi tunniksi teille? Ja sitten taas lapsenne olisi tunnin pari itsekseen.



Nyt vain ilmoituksia paikallislehteen ja kauppojen tauluille. Hyvää aikaa löytää joku mukava lapsenlikka...

että pienyrittäjällä on ovet joskus kiinni. Sehän on aivan inhimillistä, eihän kukaan voi olla joka armaan päivä töissä. Tai jos tosiaan loma-aikaan pitää lyhyempiä aukioloaikoja, niin se on enemmän sääntö kuin poikkeus.



Moni vain kuvittelee asiakkaiden olevan niin joustamattomia, että loukkaantuvat sydänjuuria myöten, jos liike joskus on inhimillisesti kiinni. Sitten revitään itsestä kaikki mehut, kun pelätään niin sitä asiakaskatoa, jota ei mahdollisesti tulisikaan.



Pienemmillä paikkakunnilla yrittäjät ilmoittaa lehdessä, että ovat ensi viikon lomalla. Sitten eivät asikkaat kolkuttele turhaan. Tai jos asiakkaissa on paljon vakituisia, niin nille voi alkaa nyt jo kertomaan, että joulujen välillä on sitten vain aamupäivät auki. Keinoja on, jos niitä rohkenee ja haluaa käyttää.

jos yrittäjän työmäärä tippuu, niin silloin kaiksita vähiten on varaa istua kotona peukaloita pyörittämässä. Silloin juostaan kahta hullumin lailla asiakkaiden luona ja yritetään saada lisää tilauksia. Ja jos ei ole asiakkaiden luona, niin tehdään kehitystä.

Ja tuosta työstä aiheutuvista kuluista...

Ne kulut juoksevat(kuten vuokrat, laitehankinnosta aiheutuvat kulut jne.) koko ajan, teki töitä tai ei.

niin luulisi niitten tekemisen olevan nopeampaa nyt. Eli eikö tässä tilanteessa olisi helppo pitää vapaapäiviä, ei tulisi edes työstä mahdollsiesti aiheutuvia kuluja?

Työntekijän palkkaaminen ei ole ilmaista vaan jonkun on maksettava palkka ja muut kulut, eikö? Eli uusia tilauksia pitää olla vähintään sen verran, että sadaan palkkakulut (+muut kulut) kuoletettua? Ja kun mihin tahansa työpaikkaan palkataan työntekijä, niin töitä pitää olla sen verran, että se on järkevää. Jos työntekijä palkataan, niin ei riitä, että sille on töitä pariksi päiväksi kuukaudessa, tämän nyt varmaan sinäkin ymmärrät. Ja ei voi palkata sellaista työntekijää, joka tulee noin 30 päiväksi töihin vuodessa ja jos voisikin, niin pitäisi osata täydellisesti se työ mihin tämä palkataan. Olisitko itse valmis menemään töihin jouluussa pariksi päiväksi ja tammikuussa pariksi päiväksi? Ja yrittäjälle yksikin palkaton työpäivä on paljon kalliimpi kuin vieraalla töissä olevalle. Ja tämän yrittäjän palkalla maksetaan yrityksen lainoja ja muita kuluja. Ja nyt tällaisena taloudellisen aikana yrittäminen on muutenkin vaikeaa ja töiden määrä tippunut. Siinä ei ole varaa enää pakattomia ottaa. Mutta vaikea näitä sellaiselle selittää, joka ei niitä oikeasti joudu pohtimaan.

Meillä isä on yrittäjä ja hänellä ei nyt ainakaan ole mahdollista ottaa palkatonta ja lomia nyt muutenkaan ole kuin kesällä viikon verran.

Mikä firma menee nurin viikossa? Jos miehesi sairastuu, tuleeko heti konkurssi? Kannattaisiko EHKÄ miettiä työntekijän palkkaamista?

saavat hoitopaikan päiväkodista. Päivähoito-ohjaaja on tämän minulle sanonut ja viiem kesänä näin useammankin eka -ja tokaluokkalaisen päiväkodissa, kun omaa eskari-ikäistä kesällä vein ja hain.

Mutta kuten aikaisemmin sanoin, niin tämä on ihan kuntakohtaista.

Ei päiväkodit kyllä ota koululaisia, valitettavasti :(

Muutenhan kesälomaaikaakin olisi päiväkodit pullollaan eka- ja tokaluokkalaisia.

Pidän siis lomaa joulunaikaan itsekin ja saan olla ekaluokkalisen ja pikkusisaruksen kanssa kotona.



Jälkiviisaus on toki parasta viisautta, mutta ehkä tätäkin vaihtoehtoa kannattaa monien miettiä. Eli onko omalla työpaikalla mahdollista vaihtaa lomarahat vapaaksi ja jos on, niin laskee kesällä seuraavan vuoden ylimääräisen loman tarpeen ja vaihtaa tarpeeksi lomarahoja lomaksi.



Minä tapaan suunnitella asiat aina huolella, joten tämä jouluinen ongelma oli ratkaistu meillä jo toukokuussa :)



Ja ei, emme ole erityisen rikkaita ja kesälläkin olisi ollut sille rahalle käyttöä. Kuitenkin tiesin, ettei me mummottomina ja muuten hoitopaikattomina saada joulunpyhiä muuten järjestymään.

Lapsen loma-ajat kun ovat paljon pidemmät kuin vanhempien (yleensä).

Miehen kanssa on limitettävä ensin kesälomat, silti jää lapselle viikkoja, jolloin täytyy olla yksin. Kesälomasta on kummankin jätettävä viikko syys- ja joululomille. Täällä syysloma on viikko ja mies pitää silloin viimeisen kesälomaviikkonsa. Minä pidän kesälomaviikkoni joululoma aikaan. Silti jää taas päiviä jolloin lapsen on oltava yksin.



Koskaan ei siis lomailla koko perhe yhdessä :( Sitäkin kyllä kaipaisi. Ehkä ensi kesänä voisi pitää lomat yhtä aikaa, kun lapsikin jo silloin 11v.

Meillä ei ole isovanhempia, sukulaisia, ystäviä eikä naapureita, joiden kanssa voisi sopia hoidoista lomien aikana.

Lapsen loma-ajat kun ovat paljon pidemmät kuin vanhempien (yleensä). Miehen kanssa on limitettävä ensin kesälomat, silti jää lapselle viikkoja, jolloin täytyy olla yksin. Kesälomasta on kummankin jätettävä viikko syys- ja joululomille. Täällä syysloma on viikko ja mies pitää silloin viimeisen kesälomaviikkonsa. Minä pidän kesälomaviikkoni joululoma aikaan. Silti jää taas päiviä jolloin lapsen on oltava yksin. Koskaan ei siis lomailla koko perhe yhdessä :( Sitäkin kyllä kaipaisi. Ehkä ensi kesänä voisi pitää lomat yhtä aikaa, kun lapsikin jo silloin 11v. Meillä ei ole isovanhempia, sukulaisia, ystäviä eikä naapureita, joiden kanssa voisi sopia hoidoista lomien aikana.

jos kaikki työnantajat siihen suostuisivat. Meilläpä ei suostu. Kun töitä on, niitä kans tehdään. Piste.



Mutta, ap: sanoit, että olet vasta palannut töihin etkä kehtaisi olla vonkumassa vapaita heti. EI sinun tarvitse mitään vonkua, voithan ihan asiallisesti kysyä, minkälainen suhtautuminen välipäivien vapaisiin teillä saattaisi olla. Ehkä työnantaja haluaakin, että olet pois välipäivät. Ehkä :)



Meillä saa kyllä olla palkattomalla vapaalla hiljaisempina aikoina. Itse pyrin kuitenkin saamaan työaikapankkiin tunteja, joita voin sitten joulun aikaan tai muina koulun loma-aikoina käyttää pois. Tänä vuonna tosin ei mitään ongelmaa lomien kanssa, sillä mieheni on pitkällä sairaslomalla, joten kotona on aina joku. Vaikka se joku ei olisikaan ihan täysin pelikykyinen...

Käsketään ottaa lomaa, vaikka palkatonta. Heh. Tosi hyvin onnistuu, kun meillä töissä on joulun alusviikko ja väliviikko vuoden kiireisimpiä päiviä. Lomaa ei saa, vaikka itkisi. Tai ainahan voi irtisanoa itsensä.



Kaupunki tarjoaa väliviikolle hoitopaikkojen suhteen ei-oota. Jospa poika pääsisi jollekin kaverille edes osaksi päivää. Harmaita hiuksia aiheuttaa kyllä, kun lähimmät sukulaisetkin asuu 500 kilometrin päässä.