Uusi työntekijä pilasi koko työpaikan ilmapiirin

Kyllä meillä on töissä kivaa. Aloin oikeen miettiin, että mitä jos meille tulisi tuollainen nipo. Hui!

tulipas kipakkaa palautetta, joidenkin sympatiat näyttävät olevan tämän uuden sihteerin puolella, tosin reagointina joidenkin eristämispuheisiin.



Ei me eristetä, mukaan on kutsuttu, tänäkin aamuna kahville. Kyllä meillä vielä hyvää tahtoa on. Mutta kun sen jutut nyt ovat astetta "roisimpia" kuin mihin me olemme tottuneet. Tänään hän aloitti omasta ja miehensä viikonloppujuopottelusta, jota me muut emme juuri harrasta, joten olimme hiljaa. Kun hän sai purettua perheriitansa, aloitti hän pomon sättimisen, siis miehensä veljen sättimisen. Emme hyväksy sitäkään, ihan hyvä johtaja, ottaa vastuuta ja antaa palautetta, hoitaa joskus tulleet alaisten mokat jne. Emme tuohonkaan juttuun oikein tarttuneet. Sitten sihteeri-rouva yritti vielä herättää juttelua äippälomalle siirtyneen henkilön tekemisistä ja ajankulusta, kuinka paljon nopeammin hän teki sitä ja tätä. Eip meillä siihenkään ollut juuri mitään kommentoitavaa.



Olemmeko me todellakin niin eri maailmasta ja sivistystasolta, kun emme ymmärrä hänen juttujaan emmekä halua lähteä niihin mukaan. Kyllä hän selvästi yrittää keskustelua herättää, mutta kun hän ei osaa sanoa mitään painokelpoista kehitysapuun tai stubbin kravatin väriin tai hänen ärsyttävään olemukseensa. Yritetään vielä sietää, mutta kyllä pomolle ainakni yleisellä tasolla aiomme vihjata, että tämä henkilö ei ole, emmekä mekään, onnellisia siitä, että hän on täällä töissä.

Kaikilla on työpaikalla sama olemisen oikeus, ei vain niillä, joilla on samat käsitykset maailman menosta. Työpaikalla vaaditaan vain, että työt tulevat tehdyiksi ja että muihin suhtaudutaan asiallisen ystävällisesti. Ei tarvitse hyväksyä toisten mielipiteitä, ei myöskään olla samaa mieltä.



Tuo rouva on ehkä tottunut hieman roisimpaan keskusteluun, mutta kyllä hän äkkiä huomaa, että ette lähde siihen mukaan. Ei siinä ole mitään erikoista. TEidän ei tarvitse kantaa siitä syyllisyyttä, mutta huono olonne ei myöskään ole tämän henkilön syy. Hän vain panee peilin kasvojenne eteen ja siitä näkyy, että ette olekaan ihan niin sivistyneitä ja suvaitsevaisia kuin ehkä haluaisittte luulla.



Työkaverin velvollisuus EI todellakaan ole tehdä teitä muita onnelliseksi! On aika lapsenomainen ajatus, että koska te ette ole onnellisia, tuo toinen saa mennä. Marisette kuin isosisko, jonka perheeseen tulee vauva. Ja sen toivottaasti pomonnekin ymmärtää.

Menen töihin tehdäkseni työni, en seurustellakseni työkavereiden kanssa tervehdyksiä ja muutamaa kahvipöytäkeskustelulausetta lukuunottamatta. En yleensä avaudu omasta elämästäni, enkä odota sitä muiltakaan. Työpaikalla ei tarvitse olla kivaa. Se ei ole työn tarkoitus. Siellä toki saa ola kivaa ja työssä saa viihtyä mutta mikään hupikerho ei työpaikan ole minusta tarkoitus olla.



Jos työpaikalta löytyy joku samanhenkinen ihminen jonka kanssa ystävystyy aikojen kuluessa, niin kyllä se sopii. Mutta sekään ei minusta edellytä hupikerhon pitämistä.

että toinen, parempi sihteeri on TRADENOMI, ja toinen "vain" MERKONOMI??

Koska en keksi muuta syytä siihen, että korostat asiaa viestissäsi.

Eli hohhoijaa...

puhua avoimesti miltä tuntuu? Kertoa hyvässä hengess mikä tämän ihmisen käytöksessä loukkaa.

Voi luoja!!!!!!!!!!!!!

Ja tekstisi vilisee kirjoitusvirheitä ; ).

sen lisäksi, että pidät merkonomi-tradenomi -eroa jotenkin oleellisena.

Kuulostaa siltä, että teillä on siellä töissä reilusti luppoaikaa (!) ja varsinainen pienen piirin keskustelukerho. Enpä ole akateemisissa työpaikoissa tuollaiseen vielä tähän mennessä törmännyt. Eipä itseänikään kiinnostaisi juoruilla Stubbin kravatin väristä..

Ja sinun käsityksesi sivistyneestä keskustelusta on pohtia Stubbin kravatin väriä?? Voi luoja!!!!!!!!!!!!! Ja tekstisi vilisee kirjoitusvirheitä ; ).

että uusi sihteeri ei mitenkään voisikaan olla vanhan kopio. Vanha sihteeri piti taitavasti yllä hyvää ilmapiiriä työpaikallaan. Ja nyt kun uusi ei kykene samaan, niin haukutte häntä huonoksi.



Ottakaa itse vastuu taukokeskusteluista, älkääkä vain odottako, että mistä aiheesta se sihteeri nyt taas aloittaa. Älkääkä muutenkaan odottako, että hän ylläpitää ilmapiiriä.



Se ilmapiiri on todellakin tainnut ennen olla sihteerin vastuulla. Nyt ei ole löytynyt ketään uutta vastuunottajaa, mutta sehän ei millään tavalla voi olla uuden sihteerin vika. Tuskin pomo on hänelle älynnyt sanoa, että sun toimenkuvaan kuuluu myös hyvän ilmapiirin ylläpito.



Aika painavan taakan heitätte uuden työntekijän harteille.

menette yksissä tuumin pomon puheille ja kerrotte kaiken, esimerkkejä käyttäen, mielummin kirjallisena. Sanotte, että jos homma ei muutu, niin herra pääsee etsimään 6 uutta työntekijää. Ottakaa luottamusmies mukaan, jos sellainen talosta löytyy, hänenkin on hyvä tietää, missä mennään.



Totuus on se, että määräaikaisesta työntekijästä on todella vaikea päästä eroon, jos hän kuitenkin tekee ne omat työnsä. Kiusaaminen ei kannata, koska siinä saattaa raastuvan ovi heilua tiuhaan tahtiin ja syytettyjen penkille pääsette te sekä tuo pomo. Eli ainoa parannus tuohon nyt sitten se, että ko. henkilö muuttaa käytöstää, kun saa suoraa, rehellistä palautetta, eikä mitään selän takana vihjailuja. Sillä tavalla te teette itsestänne ihan yhtä törpön kuin ko. tyyppi on.

mutta työkaverit pyysi aiemmin takaisin. Olivat pomoltakin puhuneet palkankorotuksen :).



Enemmän kyllä arvostavat "vetämäni" virkistystoiminnan osuutta kuin varnaisia tehtäviäni. Nytkin kaikki hehkuttavat U2-lippuja, mutta kukaan ei kiitoksen sanaa anna raportoinnin uudistamisesta, mikä helpottaa kaikkien loppu kuussa tehtävää selvitystä pomolle.

ihmiset hoitaa ongelmia työpaikka? Oikeesti? SAirasta kiusaamista! Pahimman luokan sellaista. Ei kai kukaa normaali aikuinen näin hoida ongelmatilanteita?!?!?!

Kun te muut olette toisenne löytäneet, niin eristäkää se sihteeri. Ei huomentakaan enää, ei puhelinsoittoja, vain sähköpostia ja sekin lyhyt ja ytimekäs, ei mitään jaaritteluja. Ei samaan ruokapöytään eikä muutenkaan mitään sosiaalista kanssakäymistä sen kanssa. Ja pomolle kannattaa pistää kuukauden päästä vaikka lappu pöydälle, että tietääkö miksi työn tuottavuus on vähentynyt, sairaslomat kasvaneet ja parhaat kaverit ovat jo työpaikkaa vaihtaneet.

On meilläkin savustettu tuollainen ulos, oli tosin mies ja esimiehemme. Mutta onneksi sen esimies tajusi, että nyt tuli väärä mies väärälle paikalle, mies vaihtui ja miellä työolo parani.

Kyllä töistä pitää nauttia, meillä on aivan järkyttävän hauskaa töissä. Vaikka työpäivät ovat pitkiä ja keski-ikä jo lähes 40, lapsenomaiset kepposet ja teinivitsit kuuluvat edelleen jokapäiväiseen kanssakäymiseen siinä missä lastenvaatteiden kestävyyskin.

Sääli että teille tuli keskipisteeseen juntti töihin, tuollainen todellakin vaikuttaa kaikkeen toimintaan.

että uusi sihteeri ei mitenkään voisikaan olla vanhan kopio. Vanha sihteeri piti taitavasti yllä hyvää ilmapiiriä työpaikallaan. Ja nyt kun uusi ei kykene samaan, niin haukutte häntä huonoksi.

Ottakaa itse vastuu taukokeskusteluista, älkääkä vain odottako, että mistä aiheesta se sihteeri nyt taas aloittaa. Älkääkä muutenkaan odottako, että hän ylläpitää ilmapiiriä.

Se ilmapiiri on todellakin tainnut ennen olla sihteerin vastuulla. Nyt ei ole löytynyt ketään uutta vastuunottajaa, mutta sehän ei millään tavalla voi olla uuden sihteerin vika. Tuskin pomo on hänelle älynnyt sanoa, että sun toimenkuvaan kuuluu myös hyvän ilmapiirin ylläpito.

Aika painavan taakan heitätte uuden työntekijän harteille.

ihmiset hoitaa ongelmia työpaikka? Oikeesti? SAirasta kiusaamista! Pahimman luokan sellaista. Ei kai kukaa normaali aikuinen näin hoida ongelmatilanteita?!?!?!

Kun te muut olette toisenne löytäneet, niin eristäkää se sihteeri. Ei huomentakaan enää, ei puhelinsoittoja, vain sähköpostia ja sekin lyhyt ja ytimekäs, ei mitään jaaritteluja. Ei samaan ruokapöytään eikä muutenkaan mitään sosiaalista kanssakäymistä sen kanssa. Ja pomolle kannattaa pistää kuukauden päästä vaikka lappu pöydälle, että tietääkö miksi työn tuottavuus on vähentynyt, sairaslomat kasvaneet ja parhaat kaverit ovat jo työpaikkaa vaihtaneet.

On meilläkin savustettu tuollainen ulos, oli tosin mies ja esimiehemme. Mutta onneksi sen

Ihminenhän tulee tekemään vain TYÖNSÄ, jotta voi ansaita elantonsa rehellisesti ja sitten työkaverit käyttäytyvät kuin sairaat idiootit! Toivon todella, että tuollaiset kiusaajat joutuvat kokemaan sen mitä muille tekevät.

esimies tajusi, että nyt tuli väärä mies väärälle paikalle, mies vaihtui ja miellä työolo parani.

Kyllä töistä pitää nauttia, meillä on aivan järkyttävän hauskaa töissä. Vaikka työpäivät ovat pitkiä ja keski-ikä jo lähes 40, lapsenomaiset kepposet ja teinivitsit kuuluvat edelleen jokapäiväiseen kanssakäymiseen siinä missä lastenvaatteiden kestävyyskin.

Sääli että teille tuli keskipisteeseen juntti töihin, tuollainen todellakin vaikuttaa kaikkeen toimintaan.

työntekijät olette JO NYT työpaikkakiusaamiseen syyllistyneet.



Älkää alkako mitään "savustus"-operaatiota. Eihän sellainen toisten kiusaaminen ja syrjintä kuulu aikuiseen sosiaaliseen elämään? Vai mitä?



Ryhmässä ihmisillä on aina taipumus eristää yksi ja kohdella häntä huonommin. Aikuiset yleensä ovat sen verran viisaampia että jo jollain tasolla kykenevät taistelemaan tuota pahaa ryhmäkäyttäytymistä vastaan.



Tehkää ap niin että jos tuo sihteeri todella kertoo valheita, menkää isommalla porukalla hänen luokseen ja kertokaa että te olette puhuneet asioista ja paljastui että sihteeri on se joka on valehdellut ja puhunut pahaa. Ja että sellaista ei teidän työpaikallanne suvaita. Niin ja älkää kertoko tuolle sihteerille omista asioistanne. Työpaikka on työntekoa varten eikä mitään tuottamatonta kyräilyä ja kyttäämistä/savustamista varten!!

Itse sain tuommoisen kohtelun eräässä työpaikassa, ihan ensimmäisestä päivästä lähtien :(

Onneksi minulla oli oma työhuone eikä työasioissa tarvinnut olla tekemisissä ns. työkavereiden kanssa. Työsuhteeni aikana minulle selvisi että eristäminen johtuu siitä, että minut valitsi työhön väärä henkilö. Päätöksen teki yksin esimieheni eikä wannabee-päällikkö-sihteeri saanut siihen vaikuttaa.

Onneksi työsuhde oli määräaikainen. Jatkoa tarjosivat mutta onneksi oli raskaana ja jäämässä äitiyslomalle :)

Missään muussa työpaikassa minulla ei ole tuommosta ongelmaa ollut vaan olen ollut pidetty työkaveri.

Kun te muut olette toisenne löytäneet, niin eristäkää se sihteeri. Ei huomentakaan enää, ei puhelinsoittoja, vain sähköpostia ja sekin lyhyt ja ytimekäs, ei mitään jaaritteluja. Ei samaan ruokapöytään eikä muutenkaan mitään sosiaalista kanssakäymistä sen kanssa. Ja pomolle kannattaa pistää kuukauden päästä vaikka lappu pöydälle, että tietääkö miksi työn tuottavuus on vähentynyt, sairaslomat kasvaneet ja parhaat kaverit ovat jo työpaikkaa vaihtaneet.

On meilläkin savustettu tuollainen ulos, oli tosin mies ja esimiehemme. Mutta onneksi sen esimies tajusi, että nyt tuli väärä mies väärälle paikalle, mies vaihtui ja miellä työolo parani.

Kyllä töistä pitää nauttia, meillä on aivan järkyttävän hauskaa töissä. Vaikka työpäivät ovat pitkiä ja keski-ikä jo lähes 40, lapsenomaiset kepposet ja teinivitsit kuuluvat edelleen jokapäiväiseen kanssakäymiseen siinä missä lastenvaatteiden kestävyyskin.

Sääli että teille tuli keskipisteeseen juntti töihin, tuollainen todellakin vaikuttaa kaikkeen toimintaan.

useissakin työpaikoissa, että joillakin (ei todellakaan kaikilla) on oikea akilleen kantapää tuo koulutuksen puute, yrittävät joskus sitä kompensoida kaikin keinoin. Nämä ihmiset vaikuttavat joskus kielteisesti työpaikan ilmapiiriin, eivät osaa aina asettaa yhteisön hyvinvointia etusijalle, vaan oma pätemisen tarve on heille tärkeintä, vähättelevät muiden työpanosta ja hankkivat itselleen etua toisten kustannuksella.

ensimmäistä lukuunottamatta.



Älkää kuitenkaan kiusaamaan ruvetko.

yrittäkää jatkaa samalla tavalla kuin ennen tätä sijaista. Siis eihän teidän tarvitse kokoontua tämäs ihteerin läheisyydessä vaan etsikää uusi paikka.



Toiseksi vaikka onkin pomon veljen vaimo, nini hyvä kuitenkin tämän on tietää, etei henkilö sopeudu työyhteisöön ja että olette tyytymöttömiä.

Jos pomo luulee, että sijainen on todella hyvä ja sopii joukkoon, niin hänhän saattaa vaiknaistaa tämän henkilön toisiin tehtäviin sijaisuuden jälkeen.



Minä ainakin avaisin suuni pomon kuullen, en tosin tämän sihteerin kuullen.

Ei, emme ole vielä yhtään kiusanneet. Aika rajultahan tuo kuulostaa, että alkaisimme eristämään ja huomenet jättäisimme sanomatta.



Ei meillä ole muuten työyhteisössä ongelmia, kaikki tekee mitä ehtivät, jos suinkin mahdollista, tehdään toistenkin hommia, yhteistyössä, välillä nauraen ja rupatellen, välillä hiljaisuuden leijuessa kukin omansa kimpussa pakertaen.



Sihteeri on meidän yrityksen keskipiste, koska moni on ympäri suomea reissuhommissa. Siksi sihteeri kuulee ensimmäisenä ne mehevimmät jutut ja sattumukset, sihteeri välittää hyvät ja huonot jutut eteenpäin.



Äippälomalla oleva oli meidän kanssa samalla "aallonpituudella", hän oli osa tiimiä, oli sivistynyt ja huumorintajuinen henkilö. Siksi tämä ryypäämisjuttujen tulva, perheriitojen tuominen työyhteisöön, pahansuopa puhuminen toisista työntekijöistä ja tietojen pimittäminen, joita ei saa kuin lypsämällä, tuntuu todella inhottavalle.



Tuo merkonomi-tradenomi- rinnastus, eikö se ole selvä, merkonomi on ammattikoulututkinto, tradenomi on korkeakoulututkinto, ainakin mun silmissä merkonomien arvostus laski, tällaisiako he ovat...



Me pärjäämme kyllä, tänään eräs työtekijöistä pisti tiimimme postit uusiksi, eli nyt viestit tulevat suoraan muille työntekijöille, eivät pelkästään sihteerille, toki hänetkin tiimiin otettiin, vaikka ensimmäinen hänen kommentti tästä työryhmäviestimestä oli "ai onkos tää firman sisänen facebook", se siitä sitten.



Onneksi hänen kommenttejaan ei ole tässä pakko lukea, ellei se kommentoi toisen lähettämää muistiota tms. juttua, niihinkin se on jo puutunut, markkinointitoimiin eräässä projektissa, näköjään hän on pätevä missä vain, ainakin omasta mielestään...



No, emme sotajalalle lähde häntä vastaan vielä ainakaan, on kylläkin parissa kuukaudessa saanut jo aika monta asiaa sekaisin, ei tiedon vuoksi vaan siksi että pistää sormensa asioihin jotka eivät hänelle kuulu. Onneksi hän ei ole tekemisissä asiakkaiden kanssa.

huomautettavaa? Tekeekö hän työnsä hyvin?