Lue keskustelun säännöt.
tämmönen työnantaja mulla! HUh HUh!!
30.06.2009 |
-eli koskaan ei ole kysytty mitään koulutodistuksia(aloitin siis keikkatyötä tekemään kyseisessä työpaikassa, mutta nyt kesällä lomitan jo enemmän)
- sairastapauksessa vaaditaan AINA lääkärin todistus
- keikkatyöläiset eivät saa minkäänlaista sairauskorvausta, vaikka työvuorot sovittu esim.kuukaudeksi eteenpäin
- lomittajien ja vakituisen sairaspoissa-olo korvataan vain 50%
- työpaikassa puolet ovat kouluttamattomia
mitähän vielä piti kertoa?!
Eli että huh huh! vai mitäs mieltä olette?
Kommentit (2)
Mäkin vaatisin aina lääkärintodistuksen, koska jotkut "sairastuvat" aina sopivasti, että saa pidemmän vapaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
saat ilmaisen lakimeisneuvonnan