tämmönen työnantaja mulla! HUh HUh!!

-eli koskaan ei ole kysytty mitään koulutodistuksia(aloitin siis keikkatyötä tekemään kyseisessä työpaikassa, mutta nyt kesällä lomitan jo enemmän)

- sairastapauksessa vaaditaan AINA lääkärin todistus

- keikkatyöläiset eivät saa minkäänlaista sairauskorvausta, vaikka työvuorot sovittu esim.kuukaudeksi eteenpäin

- lomittajien ja vakituisen sairaspoissa-olo korvataan vain 50%

- työpaikassa puolet ovat kouluttamattomia



mitähän vielä piti kertoa?!



Eli että huh huh! vai mitäs mieltä olette?