Miten irtisanoudutaan töistä?

jos nyt luettas vaan sieltä omasta tessistä että kuinka pitkä irtisanoutumis aika on. kaikki huutelee ihan omia tällä palstalla. jotenkin huomaa että kyseessä on vauva palsta.



niin ja kaikki tarpeellinen tieto löytyy siitä omasta työehtosopimuksesta.

työntekijän puolelta 1 kk. Tyonantajan puolelta aika voi olla pidempi talossaolon perusteella.

saman työantajan palveluksessa, silloin se on 14vrk.

1) Irtisanomisaika on 14 vrk, jos työsuhde on jatkunut enintään vuoden. 2) Irtisanomisaika on kuukausi, jos työsuhde on jatkunut yli vuoden, mutta enintään neljä vuotta. 3) Irtisanomisaika on kaksi kuukautta, jos työsuhde on jatkunut neljä vuotta, mutta enintään kahdeksan vuotta. 4) Irtisanomisaika on neljä kuukautta,jos työsuhde on jatkunut yli kahdeksan vuotta, mutta enintään 12 vuotta. 5) Irtisanomisaika on kuusi kuukautta, jos työsuhde on jatkunut yli 12 vuotta.

Lomakorvaus on siis korvaus kertyneistä lomapäivistä. Lomaraha taas on entiseltä nimeltään lomaltapaluuraha, yleensä 50% loma-ajan palkasta, ja se maksetaan pääsääntöisesti vain silloin kun lomalta myös palataan töihin. Joissain TESeissä kyllä on tästä poikkeuksia esim. henkilöstöpalvelualan TESin mukaan saa pitää puolet lomarahasta jos loman aikana irtisanoutuu.



Muuten on myös järjestäytymättömiä yrityksiä, jotka eivät lomarahoja maksa laisinkaan.

Koeajallahan sitä ei ole ollenkaan.

Mutta eikös kuukausi ole se normaali vakitöissä ollessa. Mulla oli edellisestä työpaikasta lähtiessä ehtinyt kertyä 2 kk, kun olin ollut talossa niin kauan. Mulle yritti tämä nykyinen työnantaja kerran ujuttaa palkkaneuvotteluissa 3 kk irtisanomisaikaa uutena pykälänä (oli pula osaajista tuolloin) mutta sellaista ei työnantaja voi yksipuolisesti tehdä...

työtekijän puolelta. Näin mm. kaupan alalla ja henkilöstöpalvelualalla.ddddd

Kannattaa ehkä tutustua tähän sivustoon. Näyttäisi olevan vastaukset kaikkiin kysymyksiin.

http://irtisanoutuminen.fi/aloita/

paitsi jos on ollut töissä vähemmän kuin vuoden

työntekijän puolelta 1 kk. Tyonantajan puolelta aika voi olla pidempi talossaolon perusteella.

saman työantajan palveluksessa, silloin se on 14vrk.

1) Irtisanomisaika on 14 vrk, jos työsuhde on jatkunut enintään vuoden. 2) Irtisanomisaika on kuukausi, jos työsuhde on jatkunut yli vuoden, mutta enintään neljä vuotta. 3) Irtisanomisaika on kaksi kuukautta, jos työsuhde on jatkunut neljä vuotta, mutta enintään kahdeksan vuotta. 4) Irtisanomisaika on neljä kuukautta,jos työsuhde on jatkunut yli kahdeksan vuotta, mutta enintään 12 vuotta. 5) Irtisanomisaika on kuusi kuukautta, jos työsuhde on jatkunut yli 12 vuotta.

paitsi jos on ollut töissä vähemmän kuin vuoden

työntekijän puolelta 1 kk. Tyonantajan puolelta aika voi olla pidempi talossaolon perusteella.

saman työantajan palveluksessa, silloin se on 14vrk.

1) Irtisanomisaika on 14 vrk, jos työsuhde on jatkunut enintään vuoden. 2) Irtisanomisaika on kuukausi, jos työsuhde on jatkunut yli vuoden, mutta enintään neljä vuotta. 3) Irtisanomisaika on kaksi kuukautta, jos työsuhde on jatkunut neljä vuotta, mutta enintään kahdeksan vuotta. 4) Irtisanomisaika on neljä kuukautta,jos työsuhde on jatkunut yli kahdeksan vuotta, mutta enintään 12 vuotta. 5) Irtisanomisaika on kuusi kuukautta, jos työsuhde on jatkunut yli 12 vuotta.

Irtisanomisaika

Lakiin kirjatuista irtisanomisajoista voidaan sopia toisin työehtosopimuksella tai työsopimuksella. Työsopimuslain mukaan työnantajan yleiset irtisanomisajat ovat seuraavat:

Kun työsuhde on jatkunut enintään 1v = 14 päivää

yli 1 v, mutta enintään 4 v = 1 kk

yli 4 v, mutta enintään 8 v = 2 kk

yli 8 v, mutta enintään 12 v = 4 kk

yli 12 v = 6 kk

Työntekijän noudatettavat irtisanomisajat ovat sen sijaan seuraavat:

Kun työsuhde on jatkunut enintään 5 v = 14 päivää

yli 5 v = 1 kk

Lisäksi liikkeen luovutuksen, yrityssaneerauksen sekä työnantajan konkurssin ja kuoleman tilanteissa on laissa säädetty erityisistä irtisanomisajoista.

ja paskan kakut.. ne maksetaan ihan normaalisti lopputilin yhteydessä.. mitä hoopoja täällä on