Lue keskustelun säännöt.
Irtisanomisaika
21.08.2026 |
Onko kukaan koskaan irtisanoutunut eikä mennyt irtisanomisaikana töihin? Mun tilanne on nyt sellainen, että näin kohta tapahtuu.
Jouduitko maksamaan työnantajalle sakot tai muuta seurausta?
Kommentit (18)
Työnantajalla on oikeus asettaa seuraukset. Sovi palkattomasta vapaasta mielummin. Voi tietty olla ettei sitä saa kuitenkaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Maksat vain työnantajalle irtisanomisajan palkan verran sakkoa ja saat 45 päivän karenssin työttömyysturvaan.
Ei välttämättä tule sakkoa. Mutta jos menit pomon vaimoa panemaan, niin varmasti tulee, sen voin kokemuksesta kertoa. Ensi kerralla en vapaaehtoisesti lähde.
Hain työterveyslääkäriltä päävappaata irtisanomisajaksi
Ei siitä mitään sakkoa makseta vaan irtisanoutumisajan palkka jää saamatta. Sakkoa voi tulla, jos kyseessä on määräaikainen työ, mutta on todella harvinainen määräaikaisissakin.
Jos sinulla on pitämättömiä lomapäiviä, voit pitää ne työsuhteen lopuksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Juu siis säästöillä elää pitkään, ei karenssi haittaa. Uutta uraa vaan haluan etsiä.
Ap
Haet saikkua tietysti,niin muutkin tekee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Keskeiset seuraukset
Palkanmenetys: Työnantajalla ei ole velvollisuutta maksaa palkkaa päiviltä, joina olet luvattomasti poissa töistä.
Vahingonkorvausvelvollisuus: Työnantajalla on oikeus vaatia sinulta korvausta luvattoman poissaolon aiheuttamista taloudellisista vahingoista. Korvauksen määrä vastaa yleensä enintään irtisanomisajan palkkaa.
Lopputilin pidättäminen: Työnantaja voi kuitata edellä mainitun vahingonkorvauksen suoraan lopputilistäsi (esimerkiksi pitämättömistä lomapäivistä kertyneistä lomakorvauksista).
Merkintä työtodistukseen: Työnantajalla on oikeus merkitä työtodistukseen työsuhteen päättymisen todellinen syy tai maininta luvattomasta poissaolosta, mikä voi vaikeuttaa uuden työpaikan saamista.
Karenssi työttömyysturvaan: Koska olet itse aiheuttanut työsuhteen päättymisen ja rikkonut velvoitteitasi, TE-toimisto voi määrätä sinulle pitkän korvauksettoman määräajan eli karenssin.
Monessa työsopimuksessa on kohta, että jos et tule töihin muutamaan päivään (omassa se on 7 päivää) syytä ilmoittamatta (esim. että olet sairaana), niin työnantajalla on oikeus purkaa työsuhde välittömästi.
Omalla työpaikalla on yhden kerran koeajalla ollut uusi työntekijä häippäissyt tällä tavalla, kesken päivän, eikä sen jälkeen näkynyt.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
4 tuntia oli aikaa kerätä kamat ja lähteä. Rahat tuli seuraavalla viikolla tilille. Tyytyväisyys oli molemmin puolista.
Itse olen yhdestä paikasta lähtenyt, kun homma ei toiminut. Tosin itsellä oli jo sopimus uuden työnantajan kanssa tehtynä, alkuun vaan oli 1,5 kk. Ilmoitin muistaakseni torstaina, että lopetan työt perjantaihin. Työtodistus tuli muutamassa päivässä postilla ja puolen kuukauden palkka tilille samoin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ammaiyhdistys-punikkiduunarit saisivat häipyä heti käskystä. Se meille käy.
Suomi nousuun ja pensanhinta alas. Vierasmaalliset mereen.
Vierailija kirjoitti:
Hain työterveyslääkäriltä päävappaata irtisanomisajaksi
Oikeastiko kuvittelet työterveyslääkärin kirjoittavan jopa kuukauden mittaisen saikkulapun?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hae mt saikkua ja sitten vasta irtisanoudu.
Vierailija kirjoitti:
Keskeiset seuraukset
Palkanmenetys: Työnantajalla ei ole velvollisuutta maksaa palkkaa päiviltä, joina olet luvattomasti poissa töistä.
Vahingonkorvausvelvollisuus: Työnantajalla on oikeus vaatia sinulta korvausta luvattoman poissaolon aiheuttamista taloudellisista vahingoista. Korvauksen määrä vastaa yleensä enintään irtisanomisajan palkkaa.
Lopputilin pidättäminen: Työnantaja voi kuitata edellä mainitun vahingonkorvauksen suoraan lopputilistäsi (esimerkiksi pitämättömistä lomapäivistä kertyneistä lomakorvauksista).
Merkintä työtodistukseen: Työnantajalla on oikeus merkitä työtodistukseen työsuhteen päättymisen todellinen syy tai maininta luvattomasta poissaolosta, mikä voi vaikeuttaa uuden työpaikan saamista.
Karenssi työttömyysturvaan: Koska olet itse aiheuttanut työsuhteen päättymisen ja rikkonut velvoitteitasi, TE-toimisto voi määrätä sinulle pitkän korvauksettoman määräajan eli karenssin.
Täsmennetään vielä, että korvaus koskee palkkaa sivukuluineen eli kaikkia työnantajalle palkanmaksusta koituvia kuluja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hain työterveyslääkäriltä päävappaata irtisanomisajaksi
Oikeastiko kuvittelet työterveyslääkärin kirjoittavan jopa kuukauden mittaisen saikkulapun?
Riippuu firmasta. Meillä on kumileimasin lääkäri 1-3 viikkoa puhelimitse.
Entinen työkaveri teki noin, oli uusi työpaikka sovittuna. Harmillisesti työnantajat tunsi toisensa ja se uusi työsuhde päättyi koeaikana alle kolmessa viikossa.
Voihan sitä noinkin uunoilla.