Lue keskustelun säännöt.
Miesystävä on aivan rikki, kun työpaikallaan alkoi YT:t
27.02.2025 |
En ole ennen nähnyt häntä tuossa tilassa. 40-vuotias mies ja hirveä pelko, että asema ja työ menee. Itki viikolla, miten elättää poikansa, jos saa lähdön. En kyllä näe siinä itse vaaraa, kun on varakas. Tuntuu jotenkin, etten edes tuntenut häntä, jos status on oikeasti noin tärkeä. Toki voi olla vaan stressin tuomaan jännitystä, mutta yllätys oli tämä.
Kommentit (37)
Vierailija kirjoitti:
Itse en olisi tuollaisen kanssa. Ei osaa ajatella omilla aivoillaan, pelkkä aivopesun tulos. Säälittävää, kun työ on joillekin elämässä niin tärkeää.
Vassarit ovatkin vätyksiä, nahjuksia ja loisia, joille työnteko ei maistu. Loisiminen on vassareilla geeneissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Toisissa firmoissa tuo on vuotuinen käytäntö. Aika hyvin jos 4-kymppinen on tämän kokemuksen onnistunut välttämään.
Vierailija kirjoitti:
On täällä taas mahdottoman kylmäsydämistä ja typerää porukkaa kommentoimassa. Ja AP on siis kylmäsydäminen, kun ei yhtään näemmä tunne empatiaa miestään kohtaan.
Meillä päättyi just YT:t ja ihan hirvittävä kokemus oli/on koko työyhteisölle. Meitä on sellaisiakin, jotka oikeasti tykkää työstään tosi paljon ja työkavereista myös. Itelleni olisi ollut todella iso menetys henkisesti, jos olisin saanut potkut, ei rahallisesti niinkään.
Koita nyt AP jollain tapaa osoittaa, miksi sinun kanssasi on mitään syytä olla parisuhteessa tukemalla miesystävää tilanteessa, joka selkeästi on hänelle nyt kriisi.
Niinpä. Se on ihan hirveä kokemus.
Mies itki?
Jätä se sika, ei ole worth.
(Entinen) kaverini vähätteli mun työttömyyttä, koska hänen miesystävänsä työttömyys oli paljon pahempi juttu. Miehille kuulemma raskaampaa tällainen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kun miettii minkälaista kieltä esim. työttömistä tällä hetkellä käytetään, niin en ihmettele tätä pelkoa yhtään, toisaalta ensimmäinen kerta aina kirpaisee, jos ei aikaisemmin ole mistään joutunut luopumaan, kyllä se siitä sitten, jos ei, niin sitten se on "soronnoo".
Vierailija kirjoitti:
No jos poika on alaikäinen, niin ei mies potkuja saa.
omalla työpaikalla yt menossa ja nuoret naiset kiikuttaa kilvan raskaustodistuksia hr.ään koska raskaana olevalle ei saa antaa potkuja, tai no voi antaa mutta työnantaja joutuu maksamaan isot korvaukset koska joutuu raastupaan
Ei ne nyt niin isot ole. Maksettiin noin 20000e ja saaja joutui siitä sitten maksamaan verot.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ilmeisesti joku julkisen sektorin virkaihminen kyseessä? Vai miten ihmeessä tuohon ikään ei ole YT-keskusteluja ollut? Ensimmäistä kertaahan maan historiassa nyt julkisellakin puolella mietitään tehokkuutta ja kustannuksia. Yksityisellä sektorilla on toisin, käytännössä YT rullaa taustalla jatkuvasti, kun halvempia/tehokkaampia keinoja suoriutua suunnitellaan koko ajan. Pörssiyhtiöissä lisäksi on pakolliset YT:t jokaisen vuosineljänneksen lopuksi, jotta luvut näyttävät sijoittajien silmissä hieman paremmille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei se elämä yhteen työpaikkaan kaadu. Suomessa kuitenkin saa tukia, vaikkakin liian pientä ja sillä joutuu kituuttelemaan. Kauheaa olisi, jos asuisi Amerikassa eikä saisi mitään tukia ja joutuisi elämään kadulla. Mikään ei ole tässä elämässä tärkeämpää kuin katto pään päällä ja että saa syödyksi. Kokemusta löytyy itseltä.
Onko ihme. Itse olin aivan paskana, mutta uusi työ onneksi löytyi 3 kk jälkeen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ilmeisesti joku julkisen sektorin virkaihminen kyseessä? Vai miten ihmeessä tuohon ikään ei ole YT-keskusteluja ollut? Ensimmäistä kertaahan maan historiassa nyt julkisellakin puolella mietitään tehokkuutta ja kustannuksia. Yksityisellä sektorilla on toisin, käytännössä YT rullaa taustalla jatkuvasti, kun halvempia/tehokkaampia keinoja suoriutua suunnitellaan koko ajan. Pörssiyhtiöissä lisäksi on pakolliset YT:t jokaisen vuosineljänneksen lopuksi, jotta luvut näyttävät sijoittajien silmissä hieman paremmille.
Hohhoijaa, itse olen samassa ikäluokassa ja en todellakaan ole ollut kertaakaan yyteissä. Päin vastoin, meillä on koko sen ajan ollut työpaikka auki, kun olen työelämässä ollut. Välillä aktiivisesti ja välillä passiivisesti, mutta sopivia hakijoita ei ole. Tai siis toki mielle on tullut uuttakin porukkaa, mutta eläköityneitä on ollut samaan tahtiin, joten työntekijämäärä ei ole lisääntynyt.
No joo, olihan tuo sun juttu muutenkin niin satua kuin olla voi, ehkä jossain firmassa noin, mutta kyseessä on enemmänkin poikkeus kuin sääntö - ihan kuten tämä mun tilanne myös. Harvassa firmassa on jatkuvasti yyteet tai jatkuvasti paikka auki.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ilmeisesti joku julkisen sektorin virkaihminen kyseessä? Vai miten ihmeessä tuohon ikään ei ole YT-keskusteluja ollut? Ensimmäistä kertaahan maan historiassa nyt julkisellakin puolella mietitään tehokkuutta ja kustannuksia. Yksityisellä sektorilla on toisin, käytännössä YT rullaa taustalla jatkuvasti, kun halvempia/tehokkaampia keinoja suoriutua suunnitellaan koko ajan. Pörssiyhtiöissä lisäksi on pakolliset YT:t jokaisen vuosineljänneksen lopuksi, jotta luvut näyttävät sijoittajien silmissä hieman paremmille.
Hohhoijaa, itse olen samassa ikäluokassa ja en todellakaan ole ollut kertaakaan yyteissä. Päin vastoin, meillä on koko sen ajan ollut työpaikka auki, kun olen työelämässä ollut. Välillä aktiivisesti ja välillä passiivisesti, mutta sopivia hakijoita ei ole. Tai siis toki mielle on tullut uuttakin porukkaa, mutta eläköityneitä on ollut samaan tahtiin, joten työntekijämäärä ei ole lisääntynyt.
No joo, olihan tuo sun juttu muutenkin niin satua kuin olla voi, ehkä jossain firmassa noin, mutta kyseessä on enemmänkin poikkeus kuin sääntö - ihan kuten tämä mun tilanne myös. Harvassa firmassa on jatkuvasti yyteet tai jatkuvasti paikka auki.
Kuullostaa sille, että tuo sinun työpaikkasi on se poikkeustapaus, kun ei kehittyä halua. Aivan varmasti jokainen järkevästi johdettu yritys/laitos koettaa jatkuvasti kehittää toimintaansa kustannustehokkaammaksi. Ihan laki määrää, että ne YT:t pitää järjestää, kun hiemankaan suurempia muutoksia organisaatioon tehdään. Se on sitten asia erikseen, johtaako se YT irtisanomsiin, lomautuksiin, eläkejärjestelyihin vai vältetäänkö väen vähennykset=halutut säästöt tulee toimintatapojen/prosessien muutoksilla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No ei se vielä noin nuorena joudu lähtemään.
Ellemme varmuudella tiedä, kuinka tulee käymään, olettakaamme, että kaikki käy hyvin.
T: Mauno Koivisto
Meilläkin vähän samantapainen tilanne. Elämä on mitoitettu kahden aikuisen palkalle, ei nyt mitenkään leveästi elellä nytkään vaan pieni kerrostaloasunto ja yksi vanha auto. Nyt on puolison työpaikalla yt:t. Jos tulee lähtö, niin 50+ ei noin vain tässä tilanteessa saa töitä ja toisen palkalla on paha maksaa asuntolainaa ja yhtiön remonttilainaa. Ansiosidonnaista toki saa mutta ei sitäkään kovin pitkään. En tiedä mitä sitten. Varmaan asunto myyntiin, jos vaikka joku ostaisi, ja sitten jonnekin vuokralle, mutta onhan se kova paikka lapsillekin.
On täällä taas mahdottoman kylmäsydämistä ja typerää porukkaa kommentoimassa. Ja AP on siis kylmäsydäminen, kun ei yhtään näemmä tunne empatiaa miestään kohtaan.
Meillä päättyi just YT:t ja ihan hirvittävä kokemus oli/on koko työyhteisölle. Meitä on sellaisiakin, jotka oikeasti tykkää työstään tosi paljon ja työkavereista myös. Itelleni olisi ollut todella iso menetys henkisesti, jos olisin saanut potkut, ei rahallisesti niinkään.
Koita nyt AP jollain tapaa osoittaa, miksi sinun kanssasi on mitään syytä olla parisuhteessa tukemalla miesystävää tilanteessa, joka selkeästi on hänelle nyt kriisi.