Lue keskustelun säännöt.
Töissä "luvattiin" keväälle ja kesälle reilusti töitä
15.04.2026 |
Olen työsuhteessa erikseen töihin kutsuttavana isolla varastolla. Tammi-helmi-maaliskuu oli tosi hiljaista ja se oli tiedossakin jo, mutta on stressannut siitä, koska rekry "lupaili" jo, että keväästä alkaa vilkastua.
Koska olen pienen lapsen äiti ja syy ylipäänsä tähän työsuhteeseen on jousto, en huolestunut tästä. Kuitenkin kun ei kuulunut töistä mitään pitkään aikaan soitin nyt ja kysyin tilannetta.
Kuulemma iso asiakas on lähdössä heiltä eikä ole tietoa jatketaanko kaikkien sopimuksia. Tietyllä ydinporukalla tehdään jo pitkälti ne työt joita minullekin "lupailtiin". Eli kaikkea tällaista on taustalla eikä minulle kerrottu mitään.
En pitänyt koko työtä hirveän korkealla arvossa alunperinkään, mutta en ymmärrä miksi pitää lupailla turhia. Siis jos piti olla työtä kahdesta viiteen vuoroa viikossa ja todellisuus on, että kuukausiin ei ole välillä MITÄÄN niin miksei voida vain suoraan sanoa, että keväällä saattaa piristyä muttei siitä ole takeita?
Tämä ei ole todellakaan ensimmäinen työpaikkani eikä ensimmäinen rekryfirma, mutta tämä on ensimmäinen kerta kun luodaan näin törkeästi turhaa toivoa.
Kommentit (50)
Jos teet sopimuksen jossa lukee töitä 0-xx h /kk
niin lähtökohtaisesti töitä ei ole ollenkaan.
Hanki 37,5h tai 40h /kk sopimus niin rahaa tulee oikeasti eikä unelmissa.
Mikä se sinun osaaminen ja koulutus on nyt oikeasti?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos teet sopimuksen jossa lukee töitä 0-xx h /kk
niin lähtökohtaisesti töitä ei ole ollenkaan.
Hanki 37,5h tai 40h /kk sopimus niin rahaa tulee oikeasti eikä unelmissa.
Mikä se sinun osaaminen ja koulutus on nyt oikeasti?
Välillä syyskuu-joulukuu tässä työssä sai tehdä niin paljon kuin haluaa ja teinkin niiltä osin kuin pystyin. Se toimi todella hyvin omaankin suuntaani kun saatoin ottaa vuoroja vastaan joustavasti.
Tällä alalla ei tarvitse pitkää koulutusta, mutta ajotaitoa trukkeihin on hyvä olla. Sitä kyllä löytyy. Mulla oli siis samaan aikaan valittavissa kaksi sopimusta jossa toisessa oli takuutunnit 22 h/vko. Jälkikäteen ajatellen se olisi ollut paljon parempi.
ap
Vierailija kirjoitti:
Sun ei tartte mainostaa äitiyttä työtä hakiessa
Aseta työnhaun rima korkeammalle
Ne jotka satasella haluaa työn saa sen
Into näkyy
Tai sitten he palkkaavat näyttelijöitä näyttelemään innokasta työntekoa👍
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnjohdon valehtelu on niin arkea että olen alkanut miettimään mitä voisi itse alkaa valehtelemaan vastapainoksi. Olen liian kiltti.
Kieltämättä tulee sellainen olo, että en sovi enää nykyiseen Suomeen. Täytyy myöntää, että ropisee omakin moraali tässä vaikka olen työelämässä ollut aiemmin rehellinen. Näemmä saa valehdella silmät ja suu täyteen kun tarve tulee. Mitä väliä? Jos sillä saa töitä niin hyvähän se vain on ja varmaan seuraavana odottaa ylennys jos opettelee keksimään oikein hyviä tarinoita. Joo, liian kiltti täälläkin.
ap
Näin olen muutenkin käsittänyt työnhaun, että sanotaan vaan haluavat kuulla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hieman ihmettelen missä ovat nyt ne "MENE TÖIHIN"-huutelijat.
ap
Ei niitä ole kuin yksi. Hän on työttömiähaukkuvatrolli. Todennäköisesti myös sannamarinjankkaaja sekä DI hullu samassa paketissa.
Ja täällä kirjoittelee vain yksi henkilö hullu, aina samalla vierailija nimimerkillä..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mistä ihmeen kristallipallosta työnantaja näkee, että paljonko töitä on tulevaisuudessa?
Olet vaan osa-aikainen extraamassa, jos tarve vaatii. Ei tuo ole mikään oikea palkkatyö.
Missä tuossakin kuviossa se lapsen isä on elättämässä?
Nyt on mainio tilanne opiskella sellainen ammatti, ettei muutama miljardi ihmistä pysty sua korvaamaan.
Täällä on kaikilla koppa ihan sekaisin, eikä oikeasti mitään työhaluja.
Parempi vaan, että pysytte pois työelämästä sillä 600 eurolla.
Miksi tässäkin on nyt sitten tehty lapsikin tuohon kurjuuteen, ja äijäkin lähtenyt???
Ei ole äijä lähtenyt mihinkään vaan on töissä ja minulla on pieni ansiosidonnainen kompensoimassa.
ap
Jos työnantajasi on menettämässä ison asiakkaan eikä ole löytänyt uutta tilalle niin se tietenkin sotkee työ kuvioita firmassa. Tämä on ilmeisesti tapahtunut lyhyen ajan sisällä? On tietenkin kurjaa että sinulle ei ole tiedotettu kaikista asioista firmassa mutta noin ne asiat joskus menevät. Työnantajan tulevaisuuden näkymät ovat voineet olla positiivisemmat silloin kun sinulle luvattiin työvuoroja mutta ovat sen jälkeen nopeasti muuttuneet kun ovat tienneet että iso asiakas on lähdössä. Jos työnantajasi on pienempi firma niin yhdenkin asiakkaan menetys vaikuttaa heti firman kykyyn työllistää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos työnantajasi on menettämässä ison asiakkaan eikä ole löytänyt uutta tilalle niin se tietenkin sotkee työ kuvioita firmassa. Tämä on ilmeisesti tapahtunut lyhyen ajan sisällä? On tietenkin kurjaa että sinulle ei ole tiedotettu kaikista asioista firmassa mutta noin ne asiat joskus menevät. Työnantajan tulevaisuuden näkymät ovat voineet olla positiivisemmat silloin kun sinulle luvattiin työvuoroja mutta ovat sen jälkeen nopeasti muuttuneet kun ovat tienneet että iso asiakas on lähdössä. Jos työnantajasi on pienempi firma niin yhdenkin asiakkaan menetys vaikuttaa heti firman kykyyn työllistää.
Näinhän se varmaan on. Siitäkin olisi kuitenkin voinut tiedottaa jo aiemmin joten oli huonosti hoidettu heiltä. Jos joku on hyvä tyyppi niin sellainen lähtee ja saattaa haukkua entisen työnantajan selän takana. Viidakkorumpu pauhaa ja ajan mittaan hyvien työntekijöiden pooli pienenee.
Loppujen lopuksi jäi vain paha fiilis tuosta paikasta. Vaikka työnsä teki hyvin niin jäi sellainen olo, että jotain teki kuitenkin väärin tai joku toinen työntekijä katsoo pitkään/kyräilee. Outo ilmapiiri, perehdytyskin oli ala-arvoinen (perehdyttäjä haukkui ja tein valituksen) ja tiedotus oli jokseenkin salailevaa yms.
Jos tämä jotain muutti niin sitä, että aloin suhtautua työnantajaan pelkkänä palkanmaksajana ja totuus on venyvä, häilyvä asia. Työhakemukseen kannattaa kirjoittaa sen verran tosiasioita ettei jää valheesta kiinni.
ap
Vierailija kirjoitti:
Jos työnantajasi on menettämässä ison asiakkaan eikä ole löytänyt uutta tilalle niin se tietenkin sotkee työ kuvioita firmassa. Tämä on ilmeisesti tapahtunut lyhyen ajan sisällä? On tietenkin kurjaa että sinulle ei ole tiedotettu kaikista asioista firmassa mutta noin ne asiat joskus menevät. Työnantajan tulevaisuuden näkymät ovat voineet olla positiivisemmat silloin kun sinulle luvattiin työvuoroja mutta ovat sen jälkeen nopeasti muuttuneet kun ovat tienneet että iso asiakas on lähdössä. Jos työnantajasi on pienempi firma niin yhdenkin asiakkaan menetys vaikuttaa heti firman kykyyn työllistää.
Hah, juuri muuten näin työnantajan uuden työpaikkailmoituksen tähän työhön! Sitä oltiin nyt vain vähän muokattu erinäköiseksi ja vähemmän lupaavaksi. Tuntui kyllä iskulta vasten kasvoja.
ap
Pitävät reservissä varmuuden varalta. Jos tulee tarvetta.