Lue keskustelun säännöt.
Tämän takia on ammattiliitot:
10.04.2026 |
Briteissä kiinteistöhuollon työntekijällä Mossadek Agelilla oli 25 vuoden lomat pitämättä, kunnes hänet lopulta irtisanottiin perusteettomasti väitetyn väärinkäytöksen vuoksi. Hän voitti oikeudenkäynnin ja saa 460 000€ korvaukset.
https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/miehelle-ei-myonnetty-lomaa-25-vuot…
Ilman työntekijöiden järjestäytymistä ja vuosikymmenien sinnikästä työtä ei ylipäätään työtuomioistuimia olisi olemassa. Nyt sen sijaan jopa täysin alisteisessa asemassa olevan ihmisen on mahdollista saada oikeutta isoa yritystä vastaan. Se ei ole itsestäänselvyys.
Kommentit (56)
Ei se liitto mikään jumalasta seuraava ole. Hyvä tuki kyllä jos on oikeasti ongelmia. Monesti liitto mainostaa vain hyviä juttuja, mutta kun mennään katsomaan työntekijän velvollisuuksia niin niistä eo halutakkaan puhua. Meillä on kahta kastia töissä eli liiton miehet, ytk-miejet ja ne jotka ei jostain syystä kuulu mihinkään.... silti kaikki saa saman kohtelun koska noudatamme alamme tessiä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos SAK kirjoitti Marinin hallituksen hallitusohjelman, niin saataisiinko ne takaisin kirjoittamaan hallitusohjelma, koska Marinin kaudella työllisyys oli kunnossa ja samoin investointinäkymät ja kansan ostovoima.
Ilman ammattiliittoja ei olisi kuuden miljoonan euron budjettia AKT:n rauhantyöhön, ei kondomeja parhaaseen turistiaikaan Thaimaassa jakeleva SAK:n lomaosasto, Finnwatch. Ei olisi Lappi täynnä ay-pomoille varattuja kelohuviloita, eikä bungaloweja Afrikassa pientä boycation kutittelua varten, äijien kesken, ay-piireissä. Ei olisi edes sekalaista lautamökkiä jäsenistölle vuokrattavaksi loma-aikoihin.
Mitä Suomi olisikaan ilman ammattiliittoja? Ehkä kukoistava teollistunut maa joka nyt eläisi palveluviennillä.
Vierailija kirjoitti:
Jos SAK kirjoitti Marinin hallituksen hallitusohjelman, niin saataisiinko ne takaisin kirjoittamaan hallitusohjelma, koska Marinin kaudella työllisyys oli kunnossa ja samoin investointinäkymät ja kansan ostovoima.
Ja tilastonikkarointi, Unipermiljardien menetys, ennätysvelka ja yleinen dårkailu, sekä kaiken arvokkaaksi koetun totaalinen romahdus jauhojengitasolle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä. Mutta ihmisille valehdellaan, että nykyaikana asiat ovat niin hyvin, "ettei liittoja enää tarvita yhtään mihinkään". Kuitenkin se, että asiat ovat hetkellisesti hyvin ei ole mikään itsestäänselvyys, kuten läpi Orpon hallituskauden ollaan saatu havaita. Annetut oikeudet ja edut voidaan aina ottaa pois.
Suomalaisia on nykyään paaaaljon vähemmän liittojen jäseninä kuin aiemmin. Ihmiset uskoneet mainospuheen ja eronneet liitoista. Tietenkin nyt sitten työntekijän oikeuksia aletaan rajoittamaan sekä irtisanomissuojaa murentamaan.
Aikanaan monessa työpaikassa ei taukokoppiin olisi ollut mitään asiaa ellei kuulu liittoon. Vapaamatkustajia ei katseltu.
Joskus jopa työnantaja vaati liiton jäsenyyttä. Sehän olikin varsin järkevää kun tiesi että kiistatilanteessa on tuttu luottamusmies jonka kanssa neuvotella eikä tarvi jokaisen kanssa keittää uutta soppaa.
Työnantajan ei kuulu saada tietää onko liiton jäsen vai ei. Sen tietää vain paljanlaskija ja hänellä on vaitiolovelvollisuus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä. Mutta ihmisille valehdellaan, että nykyaikana asiat ovat niin hyvin, "ettei liittoja enää tarvita yhtään mihinkään". Kuitenkin se, että asiat ovat hetkellisesti hyvin ei ole mikään itsestäänselvyys, kuten läpi Orpon hallituskauden ollaan saatu havaita. Annetut oikeudet ja edut voidaan aina ottaa pois.
Suomalaisia on nykyään paaaaljon vähemmän liittojen jäseninä kuin aiemmin. Ihmiset uskoneet mainospuheen ja eronneet liitoista. Tietenkin nyt sitten työntekijän oikeuksia aletaan rajoittamaan sekä irtisanomissuojaa murentamaan.
Aikanaan monessa työpaikassa ei taukokoppiin olisi ollut mitään asiaa ellei kuulu liittoon. Vapaamatkustajia ei katseltu.
Joskus jopa työnantaja vaati liiton jäsenyyttä. Sehän olikin varsin järkevää kun tiesi että kiistatilanteessa on tuttu luottamusmies jonka kanssa neuvotella eikä tarvi jokaisen kanssa keittää uutta soppaa.
Työnantajan ei kuulu saada tietää onko liiton jäsen vai ei. Sen tietää vain paljanlaskija ja hänellä on vaitiolovelvollisuus.
Sitä paitsi työnantaja tai edes muut työntekijät eivät voi pakottaa ketään kuulumaan liittoon. Ja jos liittoon kuulumatonta aletaan syrjiä, se on työsuojeluasia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä. Mutta ihmisille valehdellaan, että nykyaikana asiat ovat niin hyvin, "ettei liittoja enää tarvita yhtään mihinkään". Kuitenkin se, että asiat ovat hetkellisesti hyvin ei ole mikään itsestäänselvyys, kuten läpi Orpon hallituskauden ollaan saatu havaita. Annetut oikeudet ja edut voidaan aina ottaa pois.
Suomalaisia on nykyään paaaaljon vähemmän liittojen jäseninä kuin aiemmin. Ihmiset uskoneet mainospuheen ja eronneet liitoista. Tietenkin nyt sitten työntekijän oikeuksia aletaan rajoittamaan sekä irtisanomissuojaa murentamaan.
Aikanaan monessa työpaikassa ei taukokoppiin olisi ollut mitään asiaa ellei kuulu liittoon. Vapaamatkustajia ei katseltu.
Joskus jopa työnantaja vaati liiton jäsenyyttä. Sehän olikin varsin järkevää kun tiesi että kiistatilanteessa on tuttu luottamusmies jonka kanssa neuvotella eikä tarvi jokaisen kanssa keittää uutta soppaa.
Työnantajan ei kuulu saada tietää onko liiton jäsen vai ei. Sen tietää vain paljanlaskija ja hänellä on vaitiolovelvollisuus.
Sitä paitsi työnantaja tai edes muut työntekijät eivät voi pakottaa ketään kuulumaan liittoon. Ja jos liittoon kuulumatonta aletaan syrjiä, se on työsuojeluasia.
Pääluottamusmies alkoi kerran solvata mm. siipeilijäksi kun olin YTK:ssa ja luottis oli niiiiin liiton änkyrä kuin voi olla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä. Mutta ihmisille valehdellaan, että nykyaikana asiat ovat niin hyvin, "ettei liittoja enää tarvita yhtään mihinkään". Kuitenkin se, että asiat ovat hetkellisesti hyvin ei ole mikään itsestäänselvyys, kuten läpi Orpon hallituskauden ollaan saatu havaita. Annetut oikeudet ja edut voidaan aina ottaa pois.
Suomalaisia on nykyään paaaaljon vähemmän liittojen jäseninä kuin aiemmin. Ihmiset uskoneet mainospuheen ja eronneet liitoista. Tietenkin nyt sitten työntekijän oikeuksia aletaan rajoittamaan sekä irtisanomissuojaa murentamaan.
Aikanaan monessa työpaikassa ei taukokoppiin olisi ollut mitään asiaa ellei kuulu liittoon. Vapaamatkustajia ei katseltu.
Joskus jopa työnantaja vaati liiton jäsenyyttä. Sehän olikin varsin järkevää kun tiesi että kiistatilanteessa on tuttu luottamusmies jonka kanssa neuvotella eikä tarvi jokaisen kanssa keittää uutta soppaa.
Ymmärrän tuon kyllä. Kaikissa liitoissa ja etujärjestöissä neuvotteluasema muodostuu jäsenmäärällä.
En ymmärrä, miksi nämä, jotka vastustavat työntekijöiden liittoja ja järjestäytymistä eivät vastusta myös työnantajien etujärjestöjä ja liittoutumisia.
EK saa puuhata vapaasti ja jopa vaikuttaa vaaleihin sekä hallitusohjelmaan. Entä jos SAK tekisi niin?
SAK vaikuttaa vaaleihin vähintään yhtä paljon. Hallitusohjelmaan se pääsee vaikuttamaan pistämällä omat miehensä kansanedustajiksi.
Ja mitä vaatimuslistoja sieltä on laitettu hallitukselle että työntekijän asema paranee ja että ihan lakiin oikein kirjatattaisiin parempia etuja työntekijän hyväksi kuin tessit määrää?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä. Mutta ihmisille valehdellaan, että nykyaikana asiat ovat niin hyvin, "ettei liittoja enää tarvita yhtään mihinkään". Kuitenkin se, että asiat ovat hetkellisesti hyvin ei ole mikään itsestäänselvyys, kuten läpi Orpon hallituskauden ollaan saatu havaita. Annetut oikeudet ja edut voidaan aina ottaa pois.
Suomalaisia on nykyään paaaaljon vähemmän liittojen jäseninä kuin aiemmin. Ihmiset uskoneet mainospuheen ja eronneet liitoista. Tietenkin nyt sitten työntekijän oikeuksia aletaan rajoittamaan sekä irtisanomissuojaa murentamaan.
Aikanaan monessa työpaikassa ei taukokoppiin olisi ollut mitään asiaa ellei kuulu liittoon. Vapaamatkustajia ei katseltu.
Joskus jopa työnantaja vaati liiton jäsenyyttä. Sehän olikin varsin järkevää kun tiesi että kiistatilanteessa on tuttu luottamusmies jonka kanssa neuvotella eikä tarvi jokaisen kanssa keittää uutta soppaa.
Työnantajan ei kuulu saada tietää onko liiton jäsen vai ei. Sen tietää vain paljanlaskija ja hänellä on vaitiolovelvollisuus.
Sitä paitsi työnantaja tai edes muut työntekijät eivät voi pakottaa ketään kuulumaan liittoon. Ja jos liittoon kuulumatonta aletaan syrjiä, se on työsuojeluasia.
Pääluottamusmies alkoi kerran solvata mm. siipeilijäksi kun olin YTK:ssa ja luottis oli niiiiin liiton änkyrä kuin voi olla.
No ihan rehellisesti sanottuna siipeilijähän sinä olet kun nautit liiton neuvottelemasta sopimuksesta lakia parempine etuineen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ilman ammattiliittoja ei olisi kuuden miljoonan euron budjettia AKT:n rauhantyöhön, ei kondomeja parhaaseen turistiaikaan Thaimaassa jakeleva SAK:n lomaosasto, Finnwatch. Ei olisi Lappi täynnä ay-pomoille varattuja kelohuviloita, eikä bungaloweja Afrikassa pientä boycation kutittelua varten, äijien kesken, ay-piireissä. Ei olisi edes sekalaista lautamökkiä jäsenistölle vuokrattavaksi loma-aikoihin.
Mitä Suomi olisikaan ilman ammattiliittoja? Ehkä kukoistava teollistunut maa joka nyt eläisi palveluviennillä.
Kukoistavissa teollisuusmaissa on ammattiliittoja. Niissä muissa ei ole kuin orjatyötä yritysten hyväksi.
Vierailija kirjoitti:
Ei se liitto mikään jumalasta seuraava ole. Hyvä tuki kyllä jos on oikeasti ongelmia. Monesti liitto mainostaa vain hyviä juttuja, mutta kun mennään katsomaan työntekijän velvollisuuksia niin niistä eo halutakkaan puhua. Meillä on kahta kastia töissä eli liiton miehet, ytk-miejet ja ne jotka ei jostain syystä kuulu mihinkään.... silti kaikki saa saman kohtelun koska noudatamme alamme tessiä.
Kai tajuat että sitä tessiä ei olisi ilman sitä liittoa. Olisi sitten kaikilla yhtä tasa-arvoiset työnantajien määrittelemät palkat ja monet tessin takaamat lakia paremmat ehdot olisi muisto vain.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jokainen saa kuulua liittoon jos haluaa, mutta siihen ei ole mikään pakko kuulua.
No niinpä, urpå. Turha vaan sitten kinuta luottamusmiehiltä apua, kun on tiukka tilanne, jos ei kuulu liittoon. Tai menepä tosiaan sieltä YTK:sta sitten kyselemään neuvoja, muista kuitenkin, että se on työnantajien perustama. Sen tarkoituksena on ainoastaan halpaan hintaan perustuen saamaan ihmiset eroamaan oikeista liitoista.
Hyvin tuli ansiosidonnainen YTK,sta kun olin työttömänä ja helppoa oli.
Niin? Siinä se sinun turvasi onkin. Oletko kuullut yhdestäkään jutusta missä YTK olisi vienyt asian oikeuteen työnantajaa vastaan kun työntekijän oikeuksia on rikottu eikä tessiä ole noudatettu?
Vierailija kirjoitti:
Suomessa hän olisi saanut kymppitonnin, vaikka olisi kuulunut kaikkiin liittoihin.
Korvausten suuruuteen voit kysyä syytä Suomen oikeuslaitokselta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mitä vittua on ammattiliitot tehneet Euroopassa viimeisen 40 vuoden aikana?!
Eurooppalaiset duunarit on laitettu kilpailemaan kiinalaisten orjien kanssa ilman mitään sanktioita. Kiinalainen duunari on orjan asemassa kun sillä ei ole ammattiliittoja tukena ja siitä johtuen heillä ei ole lomia, oikeutta lakkoiluun, työaika on aina ja työturvallisuus on olematon.
Miten meni niinku omasta mielestä ammattiliitot? Miksi sallitte tämän? Miksi ei ole ollut korkeita tulleja kiinalaisille tuotteille jo 40 vuotta? Luulitteko että businesmiehet ovat eurooppalaisen duunarin puolella!
Älkää ikinä salliko businessmiesten määritellä politiikkaa. Busineksen pitää sopeutua politiikkaan, ei päinvastoin.
P.S. Kiinalainen tehdas saastuttaa paljon enemmän kuin Euroopassa tehtaat. Miten te vihreät olette tämän sallineet?
Menikö aika maahan muuttajien oikeuksia miettiessä?
Kun meillä on asiat niin huonosti niin lähde sinne Kiinaan. Ei kai meidän pidä muiden maiden työntekijöiden etua ajaa. Olisi kyllä tietysti neuvotteluvoima ihan eri luokkaa kun olisi Kiinan työntekijät meidänkin liittojen jäseninä.
Vierailija kirjoitti:
Ammattiliittoja tarvitaan edelleen kun työnantajien moraali on nolla. Heti on työelämä vajoamassa siihen ihmisten alistamiseen, riistämiseen ja muuhun petoeläintouhuun jos ei ole mitään kontrollia.
Juuri äskettäin oli juttu jostain "pakottavan alistamisen" tai pakottavan kontrollin tapauksesta jossa mies oli alistettu orjan asemaan "työnantajan" toimesta. Heti tilaisuuden tullen niiden mätä moraali ottaa järjestä ja sivistyksestä ylivallan.
Hyvin monet liittoihin kuuluvat ovat kaltaisiasi luulosairaita.
suomessa n 18000 liittojen syöttö porsasta kamalaa jos toverit lopettavat palkan maksun. pakko muuttaa venäjälle jos saisi edes kolhoosin johtajan paikan
Vierailija kirjoitti:
Ilman ammattiliittoja ei olisi kuuden miljoonan euron budjettia AKT:n rauhantyöhön, ei kondomeja parhaaseen turistiaikaan Thaimaassa jakeleva SAK:n lomaosasto, Finnwatch. Ei olisi Lappi täynnä ay-pomoille varattuja kelohuviloita, eikä bungaloweja Afrikassa pientä boycation kutittelua varten, äijien kesken, ay-piireissä. Ei olisi edes sekalaista lautamökkiä jäsenistölle vuokrattavaksi loma-aikoihin.
Mitä Suomi olisikaan ilman ammattiliittoja? Ehkä kukoistava teollistunut maa joka nyt eläisi palveluviennillä.
Maailman onnellisin maa ei sulle kelpaa?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ilman ammattiliittoja ei olisi kuuden miljoonan euron budjettia AKT:n rauhantyöhön, ei kondomeja parhaaseen turistiaikaan Thaimaassa jakeleva SAK:n lomaosasto, Finnwatch. Ei olisi Lappi täynnä ay-pomoille varattuja kelohuviloita, eikä bungaloweja Afrikassa pientä boycation kutittelua varten, äijien kesken, ay-piireissä. Ei olisi edes sekalaista lautamökkiä jäsenistölle vuokrattavaksi loma-aikoihin.
Mitä Suomi olisikaan ilman ammattiliittoja? Ehkä kukoistava teollistunut maa joka nyt eläisi palveluviennillä.
Kukoistavissa teollisuusmaissa on ammattiliittoja. Niissä muissa ei ole kuin orjatyötä yritysten hyväksi.
Ja ne maat ovat ja pysyvät köyhinä vuosikymmenestä toiseen. Valtion ja koko yhteiskunnan tasolla vaurastuminen on tehty ammattiliittojen avulla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jokainen saa kuulua liittoon jos haluaa, mutta siihen ei ole mikään pakko kuulua.
No niinpä, urpå. Turha vaan sitten kinuta luottamusmiehiltä apua, kun on tiukka tilanne, jos ei kuulu liittoon. Tai menepä tosiaan sieltä YTK:sta sitten kyselemään neuvoja, muista kuitenkin, että se on työnantajien perustama. Sen tarkoituksena on ainoastaan halpaan hintaan perustuen saamaan ihmiset eroamaan oikeista liitoista.
Hyvin tuli ansiosidonnainen YTK,sta kun olin työttömänä ja helppoa oli.
Niin? Siinä se sinun turvasi onkin. Oletko kuullut yhdestäkään jutusta missä YTK olisi vienyt asian oikeuteen työnantajaa vastaan kun työntekijän oikeuksia on rikottu eikä tessiä ole noudatettu?
Työnantajien vieminen oikeuteen ei ole työttömyyskassojen toimialaa.
Ammattiliittoja tarvitaan edelleen kun työnantajien moraali on nolla. Heti on työelämä vajoamassa siihen ihmisten alistamiseen, riistämiseen ja muuhun petoeläintouhuun jos ei ole mitään kontrollia.
Juuri äskettäin oli juttu jostain "pakottavan alistamisen" tai pakottavan kontrollin tapauksesta jossa mies oli alistettu orjan asemaan "työnantajan" toimesta. Heti tilaisuuden tullen niiden mätä moraali ottaa järjestä ja sivistyksestä ylivallan.