Kokemuksia Pilke päiväkodeista!

Vierailija kirjoitti:

Tapasin tuttuni, joka on ollut Pilkkeessä töissä. Hän oli ihan loppu työolojensa takia. Kesäkuun alusta oli siivoojan työsuhde loppunut, kuten joka kesä. Tuttu oli ihmetellyt, että kuinka voidaan näin toimia, varsinkin korona-aikana, kun pitäisi huolehtia erityisesti puhtaudesta. Vastaus oli ollut, että "haluatteko siivoojan ja sitten se on pois syksyn sijaisrahoista!"

Ruuan niukkuudesta tuttu kertoi myös.

Onhan se selvä, että voittoa pitäisi saada toiminnasta. Säästöt nipistetään sitten työntekijöiden selkänahasta, lasten ruuasta, leluista ja tarvikkeista. Ja siivouksesta.

Kolme tuttua kaikkiaan on työskennellyt Pilkkeessä. Jostain syystä kaikki ovat lähteneet sieltä pois... Kunnalliseen varhaiskasvatukseen.

Pilke päiväkodithan tulivat useissa kunnissa Touhula-päiväkotien tilalle ja tiloihin.

Touhula päiväkodeista vain kaikkein suosituimmat ja kannattavimmat jatkoivat toimintaa.

Omasta Pilke-kokemuksestani (työntekijänä) on jo muutama vuosi aikaa, mutta edelleen on välillä tarve puhua siitä, sen verran traumaattinen kokemus se oli.

Tilanne lapsiryhmässä ei ollut siellä kenenkään hallinnassa, ensimmäisenä työpäivänäni lapset hyppivät toistensa päällä. Sijaisia ei saatu koskaan (kerran olin 2h yksin vastuussa 17 pikkulapsesta). Vanhemmille näistä ei saanut puhua. Maito loppui joka viikko, ja ne markkinoitiin iloisesti "vesipäivinä".

Kunnan tarkastajat kävivät viran puolesta tarkastamassa papereita ja kuuntelemassa kauniita sanoja ja markkinointipuhetta. Mietin silloin oikeasti, voiko lasu-ilmoituksen tehdä kokonaisesta päivähoitoyksiköstä?

Irtisanouduin koeajalla, koska en voinut hyväksyä ko. firman arvoja ja toimintatapoja. Pääsin kunnalliseen päiväkotiin töihin, missä olen siitä lähtien saanut keskittyä työhööni varhaiskasvatuksen ammattilaisena.

Myöhemmin kuulin, että kyseinen yksikkö oli laittanut pillit pussiin ja siirtynyt kunnan yksiköksi. Mikä helpotus.

Hui! Entäs Joensuun Pilkkeet? Niitä jo kaksi ja kolmas avautuu nyt elokuussa? Säännöllisesti on työpaikkoja auki näihin.

Kokemuksia Kirkkonummen Pilkkeen Tiede-päiväkodista?

Emme pitäneet 👎

Otimme lapsemme pois kirkkonummen tiedepäiväkodista. Kyseessä on sijoitusyritys mikä painaa kustannukset mahdollisimman alas!! Ruoasta leikataan kaikin tavoin, henkilöstömenoista jne. Pinnalta kaunis, mutta sisältä mätä yritys......

Vierailija kirjoitti:

Omasta Pilke-kokemuksestani (työntekijänä) on jo muutama vuosi aikaa, mutta edelleen on välillä tarve puhua siitä, sen verran traumaattinen kokemus se oli.

Tilanne lapsiryhmässä ei ollut siellä kenenkään hallinnassa, ensimmäisenä työpäivänäni lapset hyppivät toistensa päällä. Sijaisia ei saatu koskaan (kerran olin 2h yksin vastuussa 17 pikkulapsesta). Vanhemmille näistä ei saanut puhua. Maito loppui joka viikko, ja ne markkinoitiin iloisesti "vesipäivinä".

Kunnan tarkastajat kävivät viran puolesta tarkastamassa papereita ja kuuntelemassa kauniita sanoja ja markkinointipuhetta. Mietin silloin oikeasti, voiko lasu-ilmoituksen tehdä kokonaisesta päivähoitoyksiköstä?"

Vaikea sanoa tuosta lasu-ilmoituksesta, mutta aika järisyttävä tilanne kyllä .

Jos 1 hoitaja oikeasti joutuu vastuuseen 17 pikkulapsesta kahdeksi (2h) tunniksi, niin eikö siitä pitäisi soittaa jo hätäkeskukseen? Riski on niin suuri että jotain sattuu tuollaisen lauman kanssa.

Vai mikä nykyään on se hoitajamitoitus per lapsiryhmä , onko se vain pelkkä suositus.

" Kyllä niitä kunnallisella puolellakin on sijaisia,

joissakin sijaiset on 90 % eläkkeelle jääviä perhepäivähoitajia, kun muita ei oo tarjolla.

Ei saa enää työntekijöitä töihin varhaiskasvatuksen puolelle helposti. Lastentarhanopettajat ovat tosi tiukassa, haetaan useaan otteeseen samaan paikkaan opettajia, eikä yhtään hakemusta tule.

Kunnallisella puolella tosi paljon sairaslomia, väsyneitä hoitajia ja loppuunpalaneita opettajia. Isot lapsiryhmät ja jatkuva sijaispula.. hoh h oijaa mietityttää että miten enää pystytään kohta hallitsemaan varhaiskasvatusta, kun ei ole henkilökuntaa,

ja nekin jotka vielä jaksavat tehdä ovat kohta jäämässä eläkkeelle.

Paljon sijaisia joilla ei ole edes pätevyyttä, mutta pakko olla joku aikuinen."

Niinpä. Sama tilanne taitaa olla kaikkialla.

Sijaisiksikaan tosiaan ei meinaa kukaan kovin helpolla välttämättä suostua koska kohtelu heitä kohtaan saattaa olla pahimmillaan tosi typerää.

Alkeelliset käytöstavat saattaa olla jopa kasvatusalan ammattilaisillakin hukassa eli  pahimmillaan esimerkiksi ei edes tervehditä sijaisia tai työkavereita ja kommunikoidaan kiukutellen, käskyttämällä jopa hermostuneena huutamalla ovia paiskoen,  kun pinna kiristyy paineen alla kun töitä on liikaa, vastuu painaa ja niitä apukäsiä ei riittävästi saada.

Niihin  "mukaviin paikkoihin missä kiva henkilökunta" sijaiset lähtevät yleensä helpommin ja mielellään.

Joihinkin paikkoihin sijaiset jättävät yksinkertaisesti vastaamatta sijaistarjouksien puheluihin/viesteihin, on päiväkoteja jotka ovat "mustalla listalla" sijaisilla siten, ettei niihin kukaan lähde töihin kovin helpolla.

Ja ymmärtäähän sen, jos kohtelu paikoissa on ollut heitä kohtaan nuivaa, tai ei arvosteta vaan komennellaan kuin orjaa ja puhutaan töykeästi. 

Sijaisina saattaa joissain paikoissa olla välillä ihan kielitaidottomia, jotka vasta harjoittelevat suomenkieltä ja opettelevat kasvatusalaa.

Jotkut jopa kommunikoivat kömpelöllä "ralli"englannilla niiden hoitajien kanssa jotka sitä jaksaa vääntää ja ymmärtää. 

Hyvähän se tietysti vain on, että lapset oppivat eri kansallisuuksia ja suvaitsevaisuutta ja moni sijaisista ovat kertakaikkiaan loistavia lasten kanssa.

Ihan pienten puolellahan riittää aluksi, että osaa vaipat vaihtaa ja leikkiä ja pitää huolta vaikkei suomi suju . Mutta heitä tulisi henkilökunnan ehtiä perehdyttää kunnolla ja asiallisesti sen oman työmäärän ohella ja lisäksi.

Siinä mielessä olisi paras että jotain hajua alasta olisi sijaisillakin ennalta esimerkiksi jonkun alan oppilaitoksen kautta .

Vallalla on käsitys, että kyllähän nyt lasten kanssa leikittelee kuka tahansa, ja sitten kun konkreettiseen työhön aletaan, niin huomataan että täyttä työtä se arki siellä päiväkodissa on. Ja vastuu lapsista suuri.

Huonoja kokemuksia valitettavasti.

Vierailija kirjoitti:

Otimme lapsemme pois kirkkonummen tiedepäiväkodista. Kyseessä on sijoitusyritys mikä painaa kustannukset mahdollisimman alas!! Ruoasta leikataan kaikin tavoin, henkilöstömenoista jne. Pinnalta kaunis, mutta sisältä mätä yritys......

Onko se sellainen hirsipäiväkoti?  Sehän on aistiystävällinen ja ekologinen .

Ei ainakaan hometta nurkissa.

Brb kirjoitti:

En voi suositella myöskään työntekijänä enkä lapselle tätä myötä hoitopaikkana.

Lapset kärsivät jatkuvasti ruuan rajoitetusta määrästä ja hoitaja vajeesta. Kunpa vanhemmat näkisivät kuinka karu todellisuus on seinien sisäpuolella, työntekijöiden kesto hymyn takana.

Onneksi itseä uudet tuulet odottaa paikassa jossa työolosuhteet ovat inhimillisiä ja joka päivä ei tarvitse tulla kotiin niin, että tuntuu ettei ole taaskaan voinut tehdä lasten eteen tarpeeksi.

Miten lasten ruuan määrää voi rajoittaa? Jättää heidät nälkäisiksi? Ei kai nyt sentään siitä voi säästää. ..

Näinhän sitä ajattelisi, mutta sivusta seuranneena lapsille tilataan vain juuri sen verran ruokaa kuin yksi annos on gramma määrältään laskettu. Sanoisin suoraan, että se on noin 3perunaa ja kastiketta. Lisää jos haluaa ei ole mistä antaa. Tähän pilkkeen valvonnasta perustelu "lapset eivät ole tulleet päiväkotiin syömään eikä ruokaa tarvitse olla lisää otettavaksi"

Tätä en ole esimerkiksi omien lasten päiväkotien kunnallisen kohdalla huomannut. Kuka siellä teillä oli ruuantoimittajana/ mistä tilattiin ruuat?

En voi työntekijänä suositella millään muotoa, kaikessa säästetään(lasten ruoka, lelut), työntekijät uupuneita kun koko ajan pitäisi tehdä enemmän ja enemmän mutta ikinä ei tule kiitosta mistään. Lähinnä vaan haukkuja saa kuulla ja kuinka ei osata mitään tehdä. Vanhemmille täytyy esittää kaiken olevan hyvin vaikka monet kerrat mielessä ollut sanoa että teidän lapsenne ei todellakaan saa laadukasta varhaiskasvatusta koska meillä on liikaa lapsia tai meillä ei ole välineitä esimerkiksi jumppaan. Työntekijöitä haukutaan esimiehen toimesta jos epäkohtia ottaa puheeksi, kostetaan niille jotka sanoo. Vaikka tekemällä paskat työvuorot tai ollaan myöntämättä vapaita. Pilkkeen johto yrittää kusettaa kaikessa, ei ajattele pätkääkään työntekijöiden hyvinvointia. Ei pääse työterveyteen koska sitä ei ole, ainoa on terveystarkastus.

Huono!!! En suosittele.

Eikö siellä ole työntekijöille työterveyshuoltoa ? Itse maksaa nekin vaivat, jotka tulevat työn vuoksi?

Vierailija kirjoitti:

Eikö siellä ole työntekijöille työterveyshuoltoa ? Itse maksaa nekin vaivat, jotka tulevat työn vuoksi?

Siellä siis käydään vain tyäterveystarkastuksissa, minä olen viiden vuoden aikana käynyt yhden kerran. Jos työssä kuormittuu ei korvata kuin perustellusti muutama kerta psykologin palveluita. Mutta yleisesti ottaen jos sairastut niin mene yksityiselle tai kunnalliselle, maksa omasta pussista. Toisin kuin kunnalla jos olet sairastunut soitat työterveyshuoltoon ja saat ainakin hoitajalle ajan.

No eipä se psykologi taida auttaa jos työterveys ei ole kunnossa alkuunkaan . 

VARHAISKASVATUSLAKI tiukentuu tästä päivästä lähtien. Lakimuutoksen myötä varhaiskasvatuksen henkilöstön on ilmoitettava havaitsemastaan epäkohdasta tai sen uhasta viipymättä lähiesihenkilölleen, esimerkiksi päiväkodin johtajalle. Ilmoitusvelvollisuus koskee niin julkista kuin yksityistäkin varhaiskasvatusta. Pilkkeellä tämä tuskin toteutuu koska nuoret työntekijät pelotellaan vaikenemaan ja jos puhut laittomuuksista sekä epäkohdista sinun työssä olo vaikeutuu esimiehen johdosta todella pahaksi. Pilkkeellä käytössä talon sisäinen reklamaatio.... Vakava reklamaatio: yhteydenotto liittoon jne...

Ahdistavin työnantaja ikinä! Älkää erehtykö töihin tänne!!!!!

Pilkkeeseen otetaan vain nuoria jotka eivät omaa kokemusta eivätkä uskalla nousta vastarintaan vaikka tietävät että toimitaan väärin.

" Yksityisten päiväkotien suuri ongelma on henkilöstön jatkuva vaihtuminen. Monille työntekijöille, mm. itselleni, yksityinen on vain astinlauta päästä kunnalle, jossa parempi palkka ja paremmat edut. Esimerkiksi pilkkeellä työterveyshuolto on, mutta vain lakisääteinen minimi. Tutkimusten mukaan puutteellisten työterveyspalveluiden ja sairauspoissaolojen välillä on korrelaatio. Ja tämä kyllä pilkkeellä näkyi. Monet vanhemmat kyllästyivät jatkuvasti vaihtuviin, kouluttamattomiin sijaisiin. . ."

Laittaisivat työolot/edut kunnolla kohdalleen niin vaihtuvuus olisi pieni?

Kaikki hyötyisivät. Mutta ei?

Taas haetaan lto:ja ja hoitajia kun työntekijät haluavat lähteä,

tosin todellisia syitä vaihtuvuuden taustalta tietysti mahdoton tietää elleivät lähtijät anna palautetta.