Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
••••••• Työelämässä jo olevat etusijalla rekrytoinnissa •••••••
10.06.2015 |
Miltä teistä työttömistä tuntuu, kun työnantajat suosivat rekrytoinneissa jo työelämässä olevia? Työpaikkaa on helppo vaihtaa, mutta työttömän on pirun hankala saada kunnon työtä. Siinä missä työelämässä jo oleva pääsee haastatteluun pelkällä puhelulla, työtön saa vääntää kymmeniä tai satoja hakemuksia. Työelämässä jo olevat tunnetaan alalla ja taustat saa helposti selville, mutta uusi peluri on aina kysymysmerkki.
Mun mielestä on ihan luonnollista, että maksava työnantaja käyttää oikeuttaan valita hakijoista paras, siis se jo työelämässä oleva. Näin se aina tulee olemaan - työttömyyskuopasta on nykyään pirun hankala päästä pois.
Eri asia ovat sitten nämä nuorille tarkoitetu kesä- yms. suojatyöpaikat.
Kommentit (2)
[quote author="Vierailija" time="10.06.2015 klo 12:57"]
Mun mielestä on ihan luonnollista, että maksava työnantaja käyttää oikeuttaan valita hakijoista paras, siis se jo työelämässä oleva.
[/quote]
Kyllä se Siperia vielä sinuakin opettaa. Näin työelämässä jo pidempään olleena voin kertoa, että läheskään aina siellä töissä ei ole se pätevin hakija tai tekijä. Yleensä siellä on se onnekkain tai eniten suhteita omaava. Parhaudella ei ole sen asian kanssa kovinkaan paljon tekemistä, vaikka työelämässä olevat niin mielellään ajattelevatkin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Alue: Aihe vapaa
Oon huomannut saman ilmiön naismarkkinoilla