Mitä sanoo laki???

palkata ketään. henkilösivukustannukset ja mieletön byrokratia (ilmoitukset yms) tekevät niin kalliiksi.

Mä ainakin yritin aina alle 25v tehdä pimeänä ku siinä säästi kaikkia kuluja.

laki on muuttunut siitä kun sinä olit alle 25-vuotias...

alkaa eläkettä kertyä?

Käytäntö oli todella epäoikeudenmukainen, koska 18-vuotiaasta otetaan eläkemaksuja sekä työntantajalta että tekijältä, silti ne ei kerrytä eläkettä.



Laki on ollut muuttumassa tai jo muuttunut, että eläke alkaa kertymään heti 18v.! Hyvä niin.



Ota pimeenä vaan. Ei kai naapurit nyt tuollaista viitsi käräyttää, jos hoksaavat edes.

joka otetaan huomioon laskuissa jos satut jäämään ennenaikaiselle eläkkeelle esim sairauden tms takia ennen jotain tiettyä ikävuotta. Oikeastaan se on ihan reilua, koska useimpien alle 23-vuotiaiden kuukausipalkka on niin matala, että se vetäisi kuusikymppisenä eläkettä alaspäin.



Sen sijaan laillisesta työsuhteesta toki on muuten hyötyä nuorellekin. Se nimittäin keräännyttää hänen mahdollista tulevaa työssäoloaikaansa työttömyysturvaa varten (Työmarkkinatuen ja perunpäivärahan ero on siinä että edellinen on tarveharkintaista, sitä ei välttämättä saa) opintojen jälkeen ja tietenkin siitä voi saada myös työtodistuksen josta ainakin uran alkuvaiheessa on hyötyä.



Sivukuluja on. Mutta eivät ne nyt niin kohtuuttomia ole. Soita verotoimistoon, ne neuvovat muidenkin kulujen kanssa.

joka tapauksessa, jos lapsi ei ole kunnallisessa päivähoidossa. Siinä ei ole merkitystä sillä hoitaako lasta tuttu, sukulainen vai yksityisyrittäjä.



Lastenhoitotyöstähän saa myös tehdä kotitalousvähennyksen, eikö vaan?

esim yksityisen hoidon tukea tai kotihoidontukea

joka hoitaa lapsia. Hoitavalla ihmisellä täytyy olla joko yritys tai toiminimi, että kotitalousvähennys onnistuu. Ja jos maksat pimeästi niin et taatusti kotitalousvähennystä saa. Jos tytöllä jää tulot alle 1500 vuodessa niin veroja ei tarvitse maksaa. Jos tyttö tai poika tulisi omia lapsiani hoitamaan, niin maksaisin palkan käteen ja lasten oma tapaturmavakuutus turvaisi mahdolliset vahingot.

Näin minä olen ymmärtänyt. Toiminimeltähän saa vähentää 60 prosenttia.



Kannattaa selvittää kaikki mahdolliset vähennykset ja tuet ja laskea mitä kannattaa tehdä. Voi olla että loppujen lopuksi edullisimmaksi tulisi nostaa kotihoidontukea ja olla hakematta muita tukia.



Minä toimisin niin, että jos olisin palkkaamassa esim. sukulaistyttöä pariksi kuukaudeksi maksaisin ns. pimeästi. Summahan jää joka tapuksessa niin pieneksi, että verorikosta ei tapahdu :-) Luottaisin siihen että omat vakuutukset riittää, ja jos jotain sattuu, kumpikaan osapuoli ei ala vetää toista oikeuteen. Jos hoitaja olisi joku vieras, tekisin kyllä työsopimuksen ja hoitaisin vakuutukset yms. kuntoon, ihan siltä varalta että jotain sattuu ja joudutaan selvittelemään vastuukysymyksiä.

Ei kartu eläkkeet, ei tule verotuloja eikä ole työntekijällä oikeusturvaa saati sitten työnantajallakaan. Kateelliset ihmiset( esim. naapurit) kyttää varmaan mahdollisuutta " käräyttää" .



Kun yrittää selvittää oisiko mahdollisuutta työllistää niin aina tulee eteen se ettei kannata???



AP.

ne kolme W ja palkka piste fi

kirjata kaikki mahollinen ennenkun pääsee kattomaan.

Eiks kellään tietoa?

siis ennakonpidätys AINA työntekijän verokortin mukaan. Eläkemaksut on noin 20 prosenttia palkasta ja sotu vähän alle 3 prosenttia, lisäksi tulevat vielä tapaturma ja työttömyysvakuutusmaksut. Eläkevakuutuksen hoitaa etera ja vakuutukset vakuutusyhtiöt ja sotun ja ennakonpidätyksen verottaja, jonka sivuilta löytyy aiheesta tietoa. Jos palkka on alle 1500 euroa vuodessa, ei sotua tarvitse maksaa.