Lue keskustelun säännöt.
Koeaikapurku
02.03.2015 |
Apua!
Olen ollut kaksi päivää työssä koeajalla. Työ on paljon vaikeampaa kuin kuvittelin. En sovi tähän työhön. Voinko ilmoittaa, että en enää tule? Lisäksi työsopimustani ei ole edes vielä kirjoitettu!
Kommentit (17)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pystyisitkö kuitenkin ensin juttelemaan esimiehen kanssa asiasta? Riippuu tietysti työpaikasta, mutta jotkut ovat ymmärtäväisiä sille, että uudessa paikassa voi alussa tulla eteen vähän korkeampi kynnys, ennen kuin työt lähtevät sujumaan normaalilla teholla.
Voit tehdä koeaikapurun noilla perusteilla ja ilmoittaa, että et tule enää.
Vaikuttaa, ettei sinua ole juurikaan perehdytetty työhösi. Koeaika lienee 4 maksimissaan ja sinä aikana voi purkaa työsopimuksen ilman mitään irtisanomisaikaa.
Tosin näinä aikoina ei välttämättä ole helppo löytää uutta työtä heti. Saattaisit kuitenkin oppia työsi, kun olisit tehnyt sitä pidempään. Lisäksi voisit pyytää, että joku käyttäisi aikaa perehdyttämiseesi. Toki oma valintasi, mitä teet.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="02.03.2015 klo 18:53"]
Vaikuttaa, ettei sinua ole juurikaan perehdytetty työhösi. Koeaika lienee 4 maksimissaan ja sinä aikana voi purkaa työsopimuksen ilman mitään irtisanomisaikaa. Tosin näinä aikoina ei välttämättä ole helppo löytää uutta työtä heti. Saattaisit kuitenkin oppia työsi, kun olisit tehnyt sitä pidempään. Lisäksi voisit pyytää, että joku käyttäisi aikaa perehdyttämiseesi. Toki oma valintasi, mitä teet.
[/quote]
No minulle annettiin ymmärtää, että työ on yksinkertaista, mutta nyt selvisi, että siihen liittyy monen laitteen hallintaa. Voisin ehkä sen ajan kanssa oppiakin, mutta en vain koe olevani sopiva, sillä en ole tehnyt mitään vastaavaa koskaan. Pelottaa, mitä seuraumuksia tästä voi tulla, sillä en ole koskaan ollut tilanteessa, jossa sopimus olisi purettu koeaikana.
Ap
Harva osaa kaikki hommat kerralla. Minulla on mm. työ, joka on työnä aika helppoa. Mutta sen oppiminen vei paljon aikaa, koska siinä on paljon pieniä yksityiskohtia ja paljon muistettavaa. Tuntui ekana päivänä ihan mahdottomalta, miten osaan kaikki ikinä kaikki koodit ja ohjelmat olivat paljon omia sovelluksia, mutta niin ne vain tekemällä oppi. Se on normaalia, että uusi työ tuntuu alussa vaikealta. En noin lyhyen ajan jälkeen lähtisi vielä purkamaan, vaan kokeilisin pitempään. Kuukauden päästä jos tuntuu, ettet osaa mitään vieläkään, sitten harkitse asiaa uudestaan ja harkitse tarkoin. Jos jäät työttömäksi, ei työkkärikään hyväksy syytä, että et osannut hommaa varsinkaan noin lyhyen ajan kuluttua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="02.03.2015 klo 19:00"][quote author="Vierailija" time="02.03.2015 klo 18:53"]
Vaikuttaa, ettei sinua ole juurikaan perehdytetty työhösi. Koeaika lienee 4 maksimissaan ja sinä aikana voi purkaa työsopimuksen ilman mitään irtisanomisaikaa. Tosin näinä aikoina ei välttämättä ole helppo löytää uutta työtä heti. Saattaisit kuitenkin oppia työsi, kun olisit tehnyt sitä pidempään. Lisäksi voisit pyytää, että joku käyttäisi aikaa perehdyttämiseesi. Toki oma valintasi, mitä teet.
[/quote]
No minulle annettiin ymmärtää, että työ on yksinkertaista, mutta nyt selvisi, että siihen liittyy monen laitteen hallintaa. Voisin ehkä sen ajan kanssa oppiakin, mutta en vain koe olevani sopiva, sillä en ole tehnyt mitään vastaavaa koskaan. Pelottaa, mitä seuraumuksia tästä voi tulla, sillä en ole koskaan ollut tilanteessa, jossa sopimus olisi purettu koeaikana.
Ap
[/quote]
Mitä tarkoitat seuraamuksilla? Kyllähän ihminen saa työstään irtisanoutua. Mahdollisesti et tosin saa työttömyyskorvausta vasta kuin karenssiajan jälkeen, mikäli sitä tarkoitat.
Työnantajan tulee neuvoa sinulle laitteiden käyttö. Se on osa työturvallisuuttakin. Voit myös avoimesti kysyä, mikäli jotain et tiedä.
[quote author="Vierailija" time="02.03.2015 klo 18:51"]
Voit tehdä koeaikapurun noilla perusteilla ja ilmoittaa, että et tule enää.
[/quote]
Niin. JOS ON koeaika. Koeaikaa ei ole jos sitä ei ole sovittu ja työsopimuskin on vielä tekemättä. Onko koeajasta sovittu jotain suullisesti? Vaikka ei olisi ollut tarkoitus sopia koeaikaa, niin eikähän se purku onnistu kun sopimuskin on vielä tekemättä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Muista ottaa huomioon, että jos kerrot työnantajalle haluavasi purkaa työsuhteen koeajan puitteissa, tulee sinun kuitenkin tehdä kyseisen päivän työt loppuun.
Ihmisellä on työ, ja mahdollisuus oppia uutta. Hölmö kyllä olet jos sen takia lopetat, ettet vielä osaa!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="02.03.2015 klo 19:13"]
[quote author="Vierailija" time="02.03.2015 klo 18:51"]
Voit tehdä koeaikapurun noilla perusteilla ja ilmoittaa, että et tule enää.
[/quote]
Niin. JOS ON koeaika. Koeaikaa ei ole jos sitä ei ole sovittu ja työsopimuskin on vielä tekemättä. Onko koeajasta sovittu jotain suullisesti? Vaikka ei olisi ollut tarkoitus sopia koeaikaa, niin eikähän se purku onnistu kun sopimuskin on vielä tekemättä.
[/quote]
On koeaika. Se minulle tehtiin heti selväksi.
Ap
[quote author="Vierailija" time="02.03.2015 klo 19:21"]
Muista ottaa huomioon, että jos kerrot työnantajalle haluavasi purkaa työsuhteen koeajan puitteissa, tulee sinun kuitenkin tehdä kyseisen päivän työt loppuun.
[/quote]
Eli en voi soittaa, etten tule töihin?
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voit soittaa ja sanoa, että et tule huomenna olisi kuitenkin työnantajan kannalta parempi, kun tietäisi ajoissa, että et tule niin voisi ottaa jonkun muun siihen vuoroon.
[quote author="Vierailija" time="02.03.2015 klo 19:30"]
[quote author="Vierailija" time="02.03.2015 klo 19:21"]
Muista ottaa huomioon, että jos kerrot työnantajalle haluavasi purkaa työsuhteen koeajan puitteissa, tulee sinun kuitenkin tehdä kyseisen päivän työt loppuun.
[/quote]
Eli en voi soittaa, etten tule töihin?
Ap
[/quote]
Parempi sinun on tehdä purku kirjallisena, jotta että siitä jää kummallekkin todisteeksi dokumentti. Eli teet sen töissä ja kirjoitatte siitä purkuilmoituksen kahtena kappaleena.
[quote author="Vierailija" time="02.03.2015 klo 19:40"]
[quote author="Vierailija" time="02.03.2015 klo 19:30"]
[quote author="Vierailija" time="02.03.2015 klo 19:21"]
Muista ottaa huomioon, että jos kerrot työnantajalle haluavasi purkaa työsuhteen koeajan puitteissa, tulee sinun kuitenkin tehdä kyseisen päivän työt loppuun.
[/quote]
Eli en voi soittaa, etten tule töihin?
Ap
[/quote]
Parempi sinun on tehdä purku kirjallisena, jotta että siitä jää kummallekkin todisteeksi dokumentti. Eli teet sen töissä ja kirjoitatte siitä purkuilmoituksen kahtena kappaleena.
[/quote]
Vaikka ei ole edes työsopimusta kirjallisena?
Kirjoitin vähän sekavasti. Olin siis torstaina ja perjantaina töissä. Huomenna pitäisi mennä taas (eli töitä ei ole joka päivä). Olen nyt aivan paniikissa miettinyt, että mihin olen oikein ryhtynyt. Yritys on pieni ja kaikesta on tähän mennessä sovittu suullisesti. Työsopimus kirjoitettaisiin kuulemma tämän viikon aikana. Vaikuttaa oudolta, mutta siltikin suurin syy on se, että en koe sopivani työhön. Voinko siis huomenna soittaa, että en tule?
Ap