Lue keskustelun säännöt.
Koeaika ja potkut..KARENSSI?
28.10.2014 |
Miten työkkäri suhtautuu jos koeaikana saa potkut? Vääntävätkö sen niin, että on itseaiheutettua ja saa karenssia??!
Esimies sanoi, etten sopeudu työyhteisöön. Tuli täysin yllätyksenä. Arvaan mistä johtuu. Puoleni olen pari kertaa pitänyt ja sanonut selvästi omen mielipiteeni asiasta. Läksy opittu: pidä turpasi kiinni, niin sovit yheisöön! Todella tykkäsi työstä ja tuli ihan puun takaa. En tiedä vielä miten käy, mutta eihän toi hyviä lupaile.
Kommentit (31)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Se riippuu täysin siitä mitä työtodistuksessa lukee.
Pyydä sellainen, jossa lukee, että työnantaja purkanut työsuhteen.
Kyllä syytä kysytään sieltä työpaikalta ja jos vastaus on tämä niin karenssi.
Onko oman mielipiteen julki tuominen aina välttämätöntä? Puolensa voi pitää olematta joka asiasta räksyttävä tättähäärä. Ei työnantajat huvikseen ketään irtisano, rekrytointiin menee paljon aikaa ja rahaa.
Koeajalla kannattaa tehdä mitä käsketään eikä aukaista suuta jos sitä ei pyydetä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kai muistit pitää puolesi oikealla tavalla ja ilmaissut mielipiteesi oikealla tavalla ja oikeassa paikassa?
Ikävä tilanne, otan osaa lähes saman kokeneena. Ei pitäisi tulla karenssia, mutta menee jonnekin korkeammalle taholle päätettäväksi johon menee viikkoja ennenkuin saat lausunnon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä se suu kannattaa koeajalla pitää kiinni eikä toitottaa omia mielipiteitä selvästi.
4: Kyllä se räksyttävä tättähäärä on juuri se jolle puoleni pidin:D Ei olisi pitänyt näemmä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Opitpahan ainakin että koeaikana on syytä pitää turpa kiinni ja pelkästään kuunnella. Näitä "kyllä minä tiedän paremmin"-pyrkyreitä kyllä riittää. Mitä luulet esimiesten yleisesti olevan mieltä sinunlaisista?
10: Ei todellakaan ole kysymys mistään tuollaisesta tilanteesta. Mutta joo.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="28.10.2014 klo 13:37"]
Kai muistit pitää puolesi oikealla tavalla ja ilmaissut mielipiteesi oikealla tavalla ja oikeassa paikassa?
[/quote]
Itse itseäni lainaten.
Väärä tapa: "Turpa kii räksyttävä tättähäärä, ootko joku homo!"
Oikea tapa: "Olen tottunut tekemään tämän työn näin, mutta voin toki vaihtaa työtavan ehdottamaasi." Ja jättää sanomatta, että se tapa jolla "räksyttävä tättähäärä" ehdottaa hommaa tehtäväksi, ei ole yhtä hyvä kuin omasi.
Eli puoliaan voi pitää ja silti muuttaa myös omaa toimintaa ja kitkerää palautetta ei kannata antaa, jossei sitä osaa ja kunnes tuntee palautteen kohteen paremmin, jotta voi sen palautteen verhota oikein.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voin kertoa, että koeaikana on syytä olla niin nöyrä kuin olla voi, ja suunsa voi avata sitten kun työsuhde on vakinaistettu. Kaverillani on se vika, että herkästi huomioi epäkohdat, päällepäsmäröi ja valittaa, ja ei sitten osannut koeaikana suutaan pitää kiinni. Potkut tuli vikana koeaikapäivänä. Ja karenssi.
En ole ketään nimitellyt vaan asiallisesti sanonut, että olen kyllä asiassa eri mieltä. Lähtee vähän hakoteille nyt tää juttu. Kaikki ei vaan voi sulattaa jos joku sanoo mielipiteensä. Näin se menee. Mielessä kyllä haukkuvat nämä pitkäaikaisetkin työntekijät toisensa. Tietäisivät vaan miten toisistaan puhuvat;)
[quote author="Vierailija" time="28.10.2014 klo 13:52"]
En ole ketään nimitellyt vaan asiallisesti sanonut, että olen kyllä asiassa eri mieltä. Lähtee vähän hakoteille nyt tää juttu. Kaikki ei vaan voi sulattaa jos joku sanoo mielipiteensä. Näin se menee. Mielessä kyllä haukkuvat nämä pitkäaikaisetkin työntekijät toisensa. Tietäisivät vaan miten toisistaan puhuvat;)
[/quote]
... mutta edelleenkin ja niille muille muistutukseksi: Koeaikana pidetään mölyt mahassa, mikäli työsuhteen haluaa jatkuvan. Koeaikalainen on TIETENKIN täydellinen tiimipelaaja. Sen verran pitää jaksaa vetää roolia, että pääsee vakituisen työsuhteen puolelle ennenkuin päästää itsestään särmät näkyviin.
Karenssihan sulle pitäisi mätkäistä, jos todella olet niin tyhmä että hyväksyt irtisanomisen tuon syyn perusteella. Irtisanomisesi on laiton ja sillä sipuli!
Työnantajalla on oikeus irtisanoa vain, jos työtuotoksesi ei vastaa kohtuullisia odotuksia. Luonne ja mielipiteet eivät ole peruste irtisanomiseen.
Että kivat sulle. :)
[quote author="Vierailija" time="28.10.2014 klo 14:39"]
Karenssihan sulle pitäisi mätkäistä, jos todella olet niin tyhmä että hyväksyt irtisanomisen tuon syyn perusteella. Irtisanomisesi on laiton ja sillä sipuli!
Työnantajalla on oikeus irtisanoa vain, jos työtuotoksesi ei vastaa kohtuullisia odotuksia. Luonne ja mielipiteet eivät ole peruste irtisanomiseen.
Että kivat sulle. :)
[/quote]
Koeajalla olevan työsuhteen purkamiseen ei tarvita syytä.
[quote author="Vierailija" time="28.10.2014 klo 14:41"][quote author="Vierailija" time="28.10.2014 klo 14:39"]
Karenssihan sulle pitäisi mätkäistä, jos todella olet niin tyhmä että hyväksyt irtisanomisen tuon syyn perusteella. Irtisanomisesi on laiton ja sillä sipuli!
Työnantajalla on oikeus irtisanoa vain, jos työtuotoksesi ei vastaa kohtuullisia odotuksia. Luonne ja mielipiteet eivät ole peruste irtisanomiseen.
Että kivat sulle. :)
[/quote]
Koeajalla olevan työsuhteen purkamiseen ei tarvita syytä.
[/quote]
Työnantaja tarvitsee syyn, työntekijä ei
Saanko udella milloin aloitit työt kyseisessä työpaikassa?
T. 27