Mitä vastaan jos työhaastattelussa kysytään heikkouksia?

Esität asian kehittämisen kohteena etkä heikkoutena. Keskityt sellaiseen, joka ei ole kovin ollennaista työtehtävän hoidossa, mutta jota kuitenkin pystyt kyseisessä työssä kehittämään.

Koskaan et voi tietää, mistä noista käytetään sinua vastaan. Jos et sano yhtään heikoutta, sinua pidetään valehtelijana ja jos sanot jonkin, niin aletaan tuijottaa aina sitä asiaa ja käytetään sitä vastaan. Onneksi on vakituinen työpaikka ettei joudu haastatteluhelvetteihin. En pääsisi varmaan enää yhteenkään työpaikkaan.

Työhaastattelu on teatteria, jossa vuorosanat on harkittava tarkoin. Suosittelisin, että kehität listasta jonkin todellisen heikkouden, mutta joka on kuitenkin työnluonteen kannalta hieman irrelevantti. Tuo ujous on esimerkiksi ihan hyvä lähtökohta (käyttäysin hieman eri sanaa ehkä), ellet sitten ole hakemassa kouluttajaksi/myyntipäälliköksi tms. 

Lapset ja ylityöhaluttomus kannattaa ehdottomasti unohtaa. Perheestä puhut jos kysytään, mutta jos rupeat puhumana yksityiselämästä, osakkeesi tippuvat varmasti. Perhe-elämän reunahedot keskustellaan sitten kun työpaikka on saatu. 

Sanot vaikka että:

- Olen joskus ehkä liiankin omatoiminen, voisi hyödyntää enemmän työyhteisön kokemusta ja tietoa

- Verkostoitumisen saralla on petrattavaa (siihen voi vielä sanoa että olet vasta nyt ymmärtänyt miten tärkeää on verkostoitua)

Nuo ovat niin neutraajea juttuja ettei jää kenekään mieleeen negatiivisina. Kokemusta näistä on ja toimii ;)

Sano, että heikkoutesi on että sinua ärsyttää tyhmiä kyselevät besserwisserit.

Voit myös esittää vahvuuden heikkoutena, eli sanoa että olet hyvin tarkka ja huolellinen, ja ette ehkä joskus olisi hyvä olla vähän suurpiirteisempikin. Mutta mitään oikeita työhön vaikuttavia heikkouksia ei tosiaan kannata esitellä jos haluaa työn.

Vastaan rehellisesti mutta ei sinun nyt tarvitse jokaikistä muka huonoapuoltasi luetella. Hyvä on vastata esimerkiksi, että saatat jäädä hiomaan jotain asiaa liian pitkäksi aikaa jos sinulla ei ole deadlinea tai että käytännön englantisi kaipaisi vielä harjoitusta, kirjoitat kuitenkin hyvin.

Älä missään nimessä sano "olen liian tunnollinen" tms.

Sano että olet tunteellinen ja kiinnyt työtovereihin helposti, sitten otat nenäliinan ja niiskutat.

- haluan aina selvät toimintaohjeet, inhoan sitä että joudun säveltämään

Tuohan voi olla vahvuuskin eikä vain heikkous, riippuu tietenkin työstä.

Erityisesti kannattaa varoa lipevyyttä, koska se jos mikä saa haastattelijan vaivaantumaan. Eli jos sanot, että "olen vähän huono jättämään työt konttorille, niitä tulee vietyä kotiinkin..". Voi kuulostaa siltä, että teet pyyteettömästi ylitöitäkin maksutta, mutta oikeasti tuo on vähän vaivaannuttavaa..

- olen ujo ja hiljainen ja teen mieluummin yksin töitä kuin asiakaspalvelussa

- stressaannun helposti ja menen silloin vähän lukkoon

- haluan aina selvät toimintaohjeet, inhoan sitä että joudun säveltämään

- kirjoitan englantia paremmin kuin puhun, en ole tottunut puhumaan sitä

- inhoan pöydällä makaavia selvittämättömiä asioita, olen huono ratkomaan ongelmia

- minulla on 3 lasta ja en mielellään tee ylitöitä

Sano, että olet vähän liiankin pedantti. Paneutuminen on kuitenkin hyväkin asia.

Et ole kotonasi yhtäkkiä eteen tulevissa tilanteissa, vaan haluat toimia suunnitelman mukaan (jos sooloilua ei kertakaikkiaan odoteta niin ei kai tuo huono piirre ole? )

En ehkä sanoisi kuin pari huonoa puolta, ja miettisin jonkun kolmannen varalle, jos nyt jostain ihmeen syystä sitä vaaditaan :) Mutta saattaisin siltikin tarjoilla vain kaksi ja sanoa : "muuta ei nyt tule mieleen" :) 

Viimeisintä kohtaa en sanoisi "huonoksi puolekseni", vaan se on tilanne ja fakta. Sen joko saa soviteltua työnantajan kanssa tai sitten ei. 

[quote author="Vierailija" time="26.08.2014 klo 10:56"]

Sanot vaikka että:

- Olen joskus ehkä liiankin omatoiminen, voisi hyödyntää enemmän työyhteisön kokemusta ja tietoa

- Verkostoitumisen saralla on petrattavaa (siihen voi vielä sanoa että olet vasta nyt ymmärtänyt miten tärkeää on verkostoitua)

Nuo ovat niin neutraajea juttuja ettei jää kenekään mieleeen negatiivisina. Kokemusta näistä on ja toimii ;)

[/quote]

Paitsi, ettei ap halua olla omatoiminen vaan saada ohjeet asioihin.

[quote author="Vierailija" time="26.08.2014 klo 11:04"]

- haluan aina selvät toimintaohjeet, inhoan sitä että joudun säveltämään

Tuohan voi olla vahvuuskin eikä vain heikkous, riippuu tietenkin työstä.

Erityisesti kannattaa varoa lipevyyttä, koska se jos mikä saa haastattelijan vaivaantumaan. Eli jos sanot, että "olen vähän huono jättämään työt konttorille, niitä tulee vietyä kotiinkin..". Voi kuulostaa siltä, että teet pyyteettömästi ylitöitäkin maksutta, mutta oikeasti tuo on vähän vaivaannuttavaa..

[/quote]

Puhumattakaan siitä, että siitä olis sitten myöhemmin vähän vaikea valittaa. 

up

Esiintyminen on sellainen aika turvallinen, erityisesti jos kysytään useampaa olet sen lisäksi maininnut jonkin noista muista. Tietysti ei silloin jos työ on kokonaan esiintymistä. Ja jos on, niin silloin voi eritellä, että jokin tietyn tyyppinen esiintyminen vaatisi kehittämistä.

Olen töissä pörssiyhtiössä, rekrytoin usein ihmisiä.

Kokenut haastattelija näkee jo kaukaa läpi nämä etukäteen harjoitellut vastaukset.

suklaa

Semmoinen perinteinen: " Olen joskus vähän liian joustava, työt tulee vietyä kotiin mukaan ja lässyn lässyn, hehehhheheh *slurps* uh, oih"

Olen niin heikko etten nosta sataakaan kiloa penkistä

Olen todella rehellinen ja usein suora sanainen.

Jos työ ei ole mikään sellainen että pitää olla jatkuvasti tekemisissä hankalien ihmisten kanssa, niin sanoisin tuon että et ole kauhean sanavalmis yllättävissä tilanteissa vaan menet vähän lukkoon. Tosin riippuu hirveästi työstä, itse palkkaan insinöörejä suunnittelutyöhön eikä siellä tarvitsekaan olla mikään raksan rääväsuisin sankari.