Lue keskustelun säännöt.
Ahistaa, mitä teen? Liittyy työhön
03.06.2014 |
Aloitin eilen kesätyöt, eilisen päivän poikaystävä eli avomies oksenteli.. Nyt itellä yökittää ja kakka oli vähän luirua... Mitä teen kun en saa yhteyttä työpaikalle mihinkää numeroon? Tulee vaa että ei saa yhtEyttä... Meenkö töihin(kotihoito) vaikka vähän yökittää... Voi johtua siitäkin että jännittää uusi työ...
Kommentit (12)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No jospa vaikka menet lääkärille ja haet saikkua...
Onko tämä ihan sinun ensimmäinen työpaikkasi? Niin, ei koulun yhteiskuntaopin tunnilla puhuta mitään tavallisista työelämän käytännöistä.
Pääsääntö on se, että töistä ei olla poissa ilman oikeaa syytä. Onko poikaystävän sairastuminen sellainen? Jaa että yökittää ja kakka luirua itselläkin? Ei sekään ole hyvä poissaolon syy vaan se, että ei pysty tekemään töitä.
Toinen sääntö on se, että ei olla poissa töistä ilmoittamatta. Kai siellä joku sellainen numero on , johon voi ainakin tekstiviestin lähettää, jos ei vastata ja joudut olemaan poissa.
[quote author="Vierailija" time="03.06.2014 klo 06:11"]
No jospa vaikka menet lääkärille ja haet saikkua...
[/quote]
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="03.06.2014 klo 07:04"]
Onko tämä ihan sinun ensimmäinen työpaikkasi? Niin, ei koulun yhteiskuntaopin tunnilla puhuta mitään tavallisista työelämän käytännöistä.
Pääsääntö on se, että töistä ei olla poissa ilman oikeaa syytä. Onko poikaystävän sairastuminen sellainen? Jaa että yökittää ja kakka luirua itselläkin? Ei sekään ole hyvä poissaolon syy vaan se, että ei pysty tekemään töitä.
Toinen sääntö on se, että ei olla poissa töistä ilmoittamatta. Kai siellä joku sellainen numero on , johon voi ainakin tekstiviestin lähettää, jos ei vastata ja joudut olemaan poissa.
[/quote]
Jos ap on töissä (vanhusten?) kotihoidossa, niin erittäin tarttuvan taudin kantaminen on ihan hyvä syy jäädä kotiin vaikka itse olisikin vielä puoli päivää tai päivän työkuntoinen ennen kuin tauti iskee päälle. Paljon huonompi vaihtoehto on tartuttaa kuntoa heikentävä tauti kaikkiin niihin asiakkaisiin.
Mutta ilmoittaa täytyy ja tekstari ei siihen todellakaan riitä. Yritä uudelleen kun työaika alkaa, eiköhän silloin pomo vastaa jo. Kerrot vain, että poikaystävän vatsatauti tarttui nyt sinuun joten jäät pariksi päiväksi kotiin potemaan. Sitten katsot miten tauti etenee ja pääsetkö loppuviikosta jo töihin. Ei se sen kummempaa ole.
[quote author="Vierailija" time="03.06.2014 klo 07:08"]
[quote author="Vierailija" time="03.06.2014 klo 06:11"]
No jospa vaikka menet lääkärille ja haet saikkua...
[/quote]
[/quote]
http://www.iltasanomat.fi/kotimaa/art-1288696182561.html
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="03.06.2014 klo 07:15"]
[quote author="Vierailija" time="03.06.2014 klo 07:04"]
Onko tämä ihan sinun ensimmäinen työpaikkasi? Niin, ei koulun yhteiskuntaopin tunnilla puhuta mitään tavallisista työelämän käytännöistä.
Pääsääntö on se, että töistä ei olla poissa ilman oikeaa syytä. Onko poikaystävän sairastuminen sellainen? Jaa että yökittää ja kakka luirua itselläkin? Ei sekään ole hyvä poissaolon syy vaan se, että ei pysty tekemään töitä.
Toinen sääntö on se, että ei olla poissa töistä ilmoittamatta. Kai siellä joku sellainen numero on , johon voi ainakin tekstiviestin lähettää, jos ei vastata ja joudut olemaan poissa.
[/quote]
Jos ap on töissä (vanhusten?) kotihoidossa, niin erittäin tarttuvan taudin kantaminen on ihan hyvä syy jäädä kotiin vaikka itse olisikin vielä puoli päivää tai päivän työkuntoinen ennen kuin tauti iskee päälle. Paljon huonompi vaihtoehto on tartuttaa kuntoa heikentävä tauti kaikkiin niihin asiakkaisiin.
Mutta ilmoittaa täytyy ja tekstari ei siihen todellakaan riitä. Yritä uudelleen kun työaika alkaa, eiköhän silloin pomo vastaa jo. Kerrot vain, että poikaystävän vatsatauti tarttui nyt sinuun joten jäät pariksi päiväksi kotiin potemaan. Sitten katsot miten tauti etenee ja pääsetkö loppuviikosta jo töihin. Ei se sen kummempaa ole.
[/quote]
Viimeiseen kappaleeseen kommentti: kysyisin AP:na työnantajalta, tarvitseeko toimittaa sairauslomatodistusta. Joissain paikoissa täytyy, toisissa voi olla omalla ilmoituksella ja esimiehen luvalla sairastamassa.
Jos pystyt niin käy työpaikalla sanomassa että et ole työkykyinen. Olet niin uusi, että työnanataja alkaa muuten väistämättä miettiä onko tämä jotain lusmuilua.
Ekan kuukauden ajalla jos sairastat niin käsittääkseni saat vain 50% palkkaa sairausloman ajalta. Työpaikkojen käytännöt vaihtelevat paljon sen suhteen tarvitseeko ensimmäisiltä sairauspäiviltä sl-todistusta terveydenhuollosta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No ei ole kiva eikä viedä esim. noroa tuliaisiksi huonokuntoisille vanhuksille. Voi tulla vainajiakin huonolla tuurilla. Noroa on nyt ollut liikkeellä paljon. Soita työnantajalle ja työterveyshoitoon, jos tarvitset terveydenhoitajan tai lääkärin todistuksen sairaudesta. Noron takia joutuu usein töistä olla pidempään pois, ohje taitaa olla viisi päivää, koska tauti tartuttaa herkästi ja pitkään.
[quote author="Vierailija" time="03.06.2014 klo 07:26"]
Jos pystyt niin käy työpaikalla sanomassa että et ole työkykyinen. Olet niin uusi, että työnanataja alkaa muuten väistämättä miettiä onko tämä jotain lusmuilua.
Ekan kuukauden ajalla jos sairastat niin käsittääkseni saat vain 50% palkkaa sairausloman ajalta. Työpaikkojen käytännöt vaihtelevat paljon sen suhteen tarvitseeko ensimmäisiltä sairauspäiviltä sl-todistusta terveydenhuollosta.
[/quote]
Käytäntö riippuu TES:sta, mutta aina on ilmoitettava.
Eri paikoissa eri asiat vaikuttavat siihen, milloin on työkykyinen ja milloin ei. Siksi lääkärissä kysytään ammattiakin.
ja homma on siis mitä? kotihoitoa? en kyllä lähtisi jos mies on ollut oksennustaudissa :) tiedän kyllä tuon tunteen kun jännittää kauheasti mutta jos itselläsi on yökkäilevä olo niin älä mene...