Kunnallisen alan päättäjät: Kertokaa syy, miksi ette valinneet tiettyä henkilöä.

Opettajan paikastako on kyse?

Syitä on muun muassa olleet:

- Epäpätevä hakija

- Liian vähän työkokemusta

- Ei ole toivottua osaamista, esim. musiikin opettamiseen

- Ei ole ollut kunnalla aikaisemmin (vrt. toiseen hakijaan)

- Ei ole hyviä suosittelijoita

- Vaikutti haastattelussa "oudolta" (=ei sovi työyhteisöön)

- Epämääräinen työhistoria (esim. ikää 48v, mutta ei yhtään vakinaista työtä takana, herää kysymys: MIKSI?)

- Toinen hakija on ollut tutumpi

- Vaikuttanut haastattelussa röyhkeältä, ylpeältä, nihkeältä, hullulta tai huumorintajuttomalta

- Tarjolla on ollut sopivamman oloinen hakija.

Joskus päätös on hyvä, joskus epäonnistutaan. Kun ihmiset valitsevat ihmisiä, syitä on monia.

t. rehtori

Eiköhän yleensä homma mene niin päin, että valitaan paras hakija ja muut jäävät valitsematta, koska arvioitiin jostain syystä vähemmän hyviksi. Jos on tasaväkisiä hakijoita, erot voivat olla pieniä mutta päätös pitää aina tehdä.