Tekisitkö lyhennettyä työpäivää

Tekisin jos mahdollisuus olisi,ettei lasteni tarhapäivät olisi niin pitkiä.

Tietenkin ja teenkin. Vaihdoin 3 pv viikkoon (joskus teen 4pv) ja mun tulot muuttui seuraavasti:

- brutto 3440€/netto 2400€

- brutto 2400€/netto 1800€

Isompi pudotus kuin ap:n laskelmassa mutta erotus silti kohtuullinen. Elämisen taso nousi huomattavasti kun sain itselleni 2 pv lisää:)

Jep! Itse teen kahta työpäivää viikossa, palkka toooodella pieni, mutta jää niiiiin paljon aikaa kaikkeen muuhun ja NAUTIN elämästä. Se ei ole vain työviikosta toiseen paiskimista.

Minä olen tehnyt 6 tunnin työpäivää nyt muutamien kuukausien ajan.

Palkka vähän vaan yllätti.

Normaalisti minulla on kiinteä kuukausipalkka, mutta nyt kun teen lyhennettyä päivää, vähennetään työajan lyhennys palkasta tunti kerrallaan.

Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että pitempinä kuukausina palkkani on pienempi kuin lyhyempinä kuukausina. Kun on enemmän työpäiviä, niin tulee myös enemmän vähennettäviä tunteja.

Nettopalkkani on nyt n. 400 € - 600 € pienempi  kuin oli täyspitkää päivää tehdessä.

Tämä palkan vaihtelu tuli ihan täytenä yllätyksenä tämmöiselle kiinteään kuukausipalkkaan tottuneelle :/

Ja töitä tulee tietysti samaan malliin kuin ennenkin, vaikka miten olen selittänyt että teen lyhyempää työpäivää.

Aion tehdä. Palkka on surullisen pieni koulutustasoon nähden ilman vuorolisiä. Eli 2300e täysi palkkka, 1800e osa-aika. Hoitoala ja pisin mahdollinen tutkinto 4, 5vuotta. Vuorotöistä saisi kokoaikasena varmaan n. 3300e brutto.

Tottakai tekisin,,parempi sekin kuin täysi päivä. Itse ratkaisin asian kohdallani niin että lopetin työt kokonaan, kun en halunnut ulkoistaa lastenhoitoa.

No, olen tehnyt, mutten tekisi enää. Omassa työssäni työmäärän vähentäminen ei yksinkertaisesti onnistunut, joten tein saman määrän töitä lyhyemmässä ajassa (eli kahvi- ja lounatauoista luopuen) pienemmällä palkalla. Loppujen lopuksi tarhapäivistä saatiin napsaistua suurin piirtein saman verran pois sillä, että miehen kanssa hiottiin aikatauluja. Eli kun molemmilla on joustava työ, niin toinen menee aina tosi aikaisin töihin, kun taas toinen jää lasten kanssa hoitamaan rauhassa aamupuuhat. Vastaavasti se aikaisin töihin mennyt sitten lähtee aikaisin töistä ja hakee lapset. Toimii, eikä tarvitse luopua palkastakaan.

[quote author="Vierailija" time="28.01.2014 klo 10:25"]

No, olen tehnyt, mutten tekisi enää. Omassa työssäni työmäärän vähentäminen ei yksinkertaisesti onnistunut, joten tein saman määrän töitä lyhyemmässä ajassa (eli kahvi- ja lounatauoista luopuen) pienemmällä palkalla. Loppujen lopuksi tarhapäivistä saatiin napsaistua suurin piirtein saman verran pois sillä, että miehen kanssa hiottiin aikatauluja. Eli kun molemmilla on joustava työ, niin toinen menee aina tosi aikaisin töihin, kun taas toinen jää lasten kanssa hoitamaan rauhassa aamupuuhat. Vastaavasti se aikaisin töihin mennyt sitten lähtee aikaisin töistä ja hakee lapset. Toimii, eikä tarvitse luopua palkastakaan.

[/quote]

Nro 3 onnistui siinä että työmäärä ei kuormita liikaa vaikkei se tietenkään vähentynyt mihinkään.

Pidän ruokatunnin (kahvituntia meillä ei ole koskaan ollutkaan) enkä vastaa vapaapäivinä työviesteihin enkä -puheluihin. Työt odottaa kyllä, en ole niin korvaamaton työnantajalle enkä asiakkaille. Aika nopeasti tottuivat siihen etten ole aina käytettävissä - mitä nyt joskus palaveri sattuu osumaan mun vapaapäivälle mutta  silloin laskutan matkat + tunnit