Työkkärissä puhuttiin vähän päälle 1300e ja sitten se putosikin 1040 euroon?!
Mitä hemmettiä!!! Kuka tässä huijaa ja ketä? Jos menee joko vapaa-ehtosesti taikka pakotetusti töihin niin palkka putoaa haastattelussa noin 300 euroa? Yhdistyksestä kyse. Kun asiaa selvitin niin on ihan laillista touhua? TÖRKEÄÄ!
Kommentit (5)
Olen myös yhdistyksessä töissä, palkka kuukaudessa 1080e, työaika 25h/vko. Muistaakseni se oli niin, että työnantajalle maksetaan palkkatukea tuo 1300e/kk ja työntekijän palkka on sitten tuo 1080e. Palkkatuki on suurempi kuin palkka, koska työnantaja maksaa siitä pakolliset kulut työntekijästä.
ovat siis työkkärissä sekoilleet noiden summien kanssa sinun tapauksessasi.
[quote author="Vierailija" time="25.09.2013 klo 14:45"]
1040 euroa on alle sen, mitä kelassa ja te-keskuksessa katsotaan kokopäiväiseksi työksi. Raja on muistaakseni se vähän päälle 1300e/kk. Ts, jos menet tuolla hinnalla töihin se ei tule kartuttamaan sun työhistoriaasi te-keskuksen tai kelan tai työttömyyskassan silmissä.
Yhdistys on tiennyt tämän ja valehdellut työkkärille palkasta. Tai sit ei ole, mutta työkkäri on olettanut, että alle tuon ei tulla menemään, koska työntekijän kannalta ei ole järkevää mennä. Niin tai näin, sinä kärsit. Voit kyllä yrittää neuvotella molempien kanssa järkevämmästä ratkaisusta.
[/quote]
Itselläni kelan mukaan on kokoaikatyö. Työssäoloehto kertyy puolet hitaammin kuin normaalissa työssä, eli n. 16kk pitää olla töissä, tämän jälkeen työssäoloehto täyttyy ja saa ansiosidonnaisen/peruspäivärahan.
T:3
Toimeentulotuki on suunnilleen ton verran, ja jos tuo ei eläkettäkään kerrytä, niin paskaakos sitä töihin. Jos ei sitten harrastusmielessä.
Minkälaista ansiosidonnaista kuvittelette saavanne 1080e/kk työstä ???
1040 euroa on alle sen, mitä kelassa ja te-keskuksessa katsotaan kokopäiväiseksi työksi. Raja on muistaakseni se vähän päälle 1300e/kk. Ts, jos menet tuolla hinnalla töihin se ei tule kartuttamaan sun työhistoriaasi te-keskuksen tai kelan tai työttömyyskassan silmissä.
Yhdistys on tiennyt tämän ja valehdellut työkkärille palkasta. Tai sit ei ole, mutta työkkäri on olettanut, että alle tuon ei tulla menemään, koska työntekijän kannalta ei ole järkevää mennä. Niin tai näin, sinä kärsit. Voit kyllä yrittää neuvotella molempien kanssa järkevämmästä ratkaisusta.