Lue keskustelun säännöt.
Pitääkö työkavereille kertoa ?!
20.05.2013 |
Olen ilmoittanut pomolle että olen jäämässä äitiyslomalle syyskuun aikana. En ole mikään innokas puhumaan omista asioistani töissä joten tuntuu todella typerältä alkaa pitämään työkavereille mitään tiedotustilaisuutta aiheesta. Eihän niille ole pakko kertoa? Vaikka maha alkaa jo näkyä selvästi ettei asiasta voi erehtyä, olen päättänyt olla puhumatta. Jos kukaan ei mahaani ota keskustelun aiheeksi niin kaikkihan on vain hyvin silloin, eipä tarvi puhua. Miten te ootte tehny / tekisitte?
Kommentit (10)
No pakkohan ei ole, mutta koska työkaverit joutuvat jatkamaan töitä vielä sinun äitiyslomallasikin, olisi hyvä heillekin etukäteen jo kertoa, mitä on tulossa, milloin aiot jäädä pois, kauanko aiot olla pois ja miten työt sun poissaollessa jaetaan. Tiedon panttaaminen aiheuttaa pahaa verta ja heikentää tiimin toimintaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
*aloittaja*
Minun työ on sellanen että siihen on otettava sijainen, töitä ei voi jakaa nykyisille koska pieni firma ja jokaisella on oma erikoisalue mitä tekee. Nii ei se nuihin työkavereihin vaikuta mitenkään muuten ko siten että lähen pois.
[quote author="Vierailija" time="20.05.2013 klo 12:47"]
*aloittaja*
Minun työ on sellanen että siihen on otettava sijainen, töitä ei voi jakaa nykyisille koska pieni firma ja jokaisella on oma erikoisalue mitä tekee. Nii ei se nuihin työkavereihin vaikuta mitenkään muuten ko siten että lähen pois.
[/quote]
Kyllä se vaan kuule vaikuttaa, vaikka sijainen palkataankin. Ne joutuvat kuitenkin tekemään töitä sijaisen kanssa.
...ja perehdyttämään sen sijaisen. Mutta itsepähän valitset, minkälaisen roolin työyhteisössä otat.
[quote author="Vierailija" time="20.05.2013 klo 12:43"]
No pakkohan ei ole, mutta koska työkaverit joutuvat jatkamaan töitä vielä sinun äitiyslomallasikin, olisi hyvä heillekin etukäteen jo kertoa, mitä on tulossa, milloin aiot jäädä pois, kauanko aiot olla pois ja miten työt sun poissaollessa jaetaan. Tiedon panttaaminen aiheuttaa pahaa verta ja heikentää tiimin toimintaa.
[/quote]
Eipä ole työntekijän asia infota työkavereita (eikä suunnitella töiden jakoa tms.) vaan esimiehen.
Eikä työkavereille kuulu miten pitkään olet pois.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei ole, ei, mutta on paljon meitä, jotka tekee työelämässä muutakin kuin minimin tai menee aina siitä lävestä, missä "minulla on oikeus". Työkavereita, jotka lähtökohtaisesti helpottaa toisten työtä, arvostetaan. Mutta mikään pakko siis EI ole, koska.. No, ei ole.
No kyllä mä kertoisin ennen kesälomia jotenkin puolihuolimattomasti että eipä tässä pitkään sitten ole töitä jäljellä, kun jäät äitiyslomalle silloinjasilloin. Tämä jos teillä on yhteinen lounashetki tms. Muuten kertoisin palaverissa, viimeisenä asiana lähimmille kollegoille että muita asioita on sellainen, että jään pois äitiyslomalle alken xxx. Eipä se tuon kummempi tiedotustilaisuus tarvitse olla. Tosi kummallista jos ei mitään sano.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No kyllähän se maha nyt näkyy paljon ennen äitiyslomaa joten ei se kenellekään yllätyksenä tule. Eiköhän joku työkaveri jossain vaiheessa kysäise asiasta. En minäkään koskaan ole mitenkään erikseen kertonut muuta kuin pomolle, asia on kyllä tullut muutenkin puheeksi.
No kyllä itse olen kertonut työkavereille heti sen jälkeen kun olen pomollekin asiasta maininnut. Eli varmaankin jossain viikon 16-20 tuntumassa. Mutta mulla onkin tosi mukavia työkavereita ja jutellaan paljon muustakin kuin työstä. Ja vaikka ei juteltaisikaan, niin itse en haluaisi, että kukaan kuiskuttelee selän takana ja arpoo, että olenko raskaana vai en. Toinen syy on se, että kummassakin raskaudessa olen kärsinyt voimakkaasta pahoinvoinnista. Vessassa ramppaaminen ja yleinen väsymys on siis saanut luonnollisen selityksen, eikä kukaan ole tulkinnut asioita väärin.
Oma asiasi, kerrotko vai et. Uteliaisuus vaan heräsi, että millainenon työpaikka ja työyhteisö....?