Lue keskustelun säännöt.
Miksi työhaastattelussa ei muka saisi kysäistä lomista?
04.04.2013 |
Nykyään, kun on niin paljon määräaikaisia työsuhteita, täytyy ihmisen itsensä huolehtia omasta jaksamisestaan, jota lomat usein edesauttavat. Jos on vaikka kolme määräaikaista työsuhdetta peräkkäin, voi olla, että menisi kolme vuotta ilman lomaa. Kuka aikuinen ihminen sellaista jaksaa? Itse olen ainakin ottanut palkatonta vapaata määräaikaisuuksia tehdessäni.
Kommentit (7)
Ihan asiallista kysyä jos on esim matka varattu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tietysti niistä saa kysyä ja esittää mielipiteensä jos haluaa.
No minä ihan varmasti kysyn. Vaihdoin tammikuussa työpaikkaa ja neuvottelin itselleni sen että lomien suhteen siirryn vanhana työntekijänä eli täysi palkallinen kesäloma on tiedossa.
Riippuu ihan omasta neuvotteluasemasta kannattaako kysyä vai ei. Jos on osaamista mistä on kova tarve, voi vähän niin kuin sanella omat ehtonsa. Toisaalta jos hakee tasapäisenä kymmenien, ehkä satojen muiden joukossa niin helposti lisävaatimukset tiputtaa alaspäin.
[quote author="Vierailija" time="04.04.2013 klo 16:32"]
No minä ihan varmasti kysyn. Vaihdoin tammikuussa työpaikkaa ja neuvottelin itselleni sen että lomien suhteen siirryn vanhana työntekijänä eli täysi palkallinen kesäloma on tiedossa.
Riippuu ihan omasta neuvotteluasemasta kannattaako kysyä vai ei. Jos on osaamista mistä on kova tarve, voi vähän niin kuin sanella omat ehtonsa. Toisaalta jos hakee tasapäisenä kymmenien, ehkä satojen muiden joukossa niin helposti lisävaatimukset tiputtaa alaspäin.
[/quote]
Komppaan tätä. Sitten riippuu myös yrityskulttuurista, kannattaako avata sitä suuta näistä lomajutuista... Meillä nimittäin jos heti työhaastattelussa alkaisi tivaamaan saanhan ensikesäksi kolme viikkoa lomaa, niin ei tavalliselle työntekijälle tipu... Eikä edes palkattaisi! Mutta jos on ylemmässä asemassa, paljon tietotaitoa, jota kipeästi kaivataan samassa firmassa saa vaatia lomaa... Eli pitää olla valtaa ja asemaa, jos ei ole, niin sitten kääntyy itseään vastaan loma-anelut. Näin olen kuullut firman käytönnöistä (yksityinen pörssiyhtiö, johtava markkina-asema Suomessa)
Minä vaihdan kahden viikon päästä duunia ja olen sopinut haastattelussa viiden viikon kesälomasta. Se oli kynnyskysymys ja sopi uudelle esimiehelle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
tottakai pitää kysyä, miksei saisi? kuka niin sanoo, älä usko! Kuten edellinen vastasi, kesälomaa kannattaa NIMENOMAAN neuvotella itselleen työhaastattelussa jo, koska sitähän ei sulle heti kerry täyttä määrää ekana vuonna. Eli voit neuvottelemalla saada täyden kesäloman jo ensimmäisenä kesänä, kun vaan avaat suusi ja kysyt.
Siis en nyt tarkoita, että lomista pitäisi heti työhaastattelussa alkaa kunnolla tivaamaan, mutta on niistä mielestäni hyvä lyhyesti kysyä.